Introduction Sur L Handicap

SOMMAIRE : [pic] INTRODUCTION - Page 2 [pic] PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DU CONTEXTE LOCAL A. Airial du Nid de l’Agasse - Page 3 à 6 o Missions o Personnel o Partenaires B. La ville de Le Barp - Page 7 à 8 o Voies de communications o Situation économique o Lieux et monuments o Population o Culture et loisirs o Sports o Associations C. Organigramme – Page 9 D. Présentation

Introduction Le télétravail est un terme utilisé depuis les années 90. En France, dans le secteur privé et public, le télétravail est encadré par la loi « Warsmann » depuis le 22 mars 2012. C'est une loi qui apporte plus de précisions sur les droits et les obligations des télétravailleurs, par rapport à l'Accord National Interprofessionnel en vigueur depuis le 19 juillet 2005. C'est une nouvelle organisation du travail qui permet d'exercer un métier en dehors des locaux de son employeur, grâce

Supports présentés: Article sur la protection contre les discriminations Article de presse : Condamnation pour discrimination à l’embauche Professeur responsable de la formation : Mme PROSPER Cité des Manguiers - BP 36197328 CAYENNE CEDEX INTRODUCTION L’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix, mais il doit le faire en fonction de critères professionnels et non en se basant sur des considérations d’ordre personnel extérieures au travail (origine, sexe, âge…). Pour préserver les

collective par l'activité, le respect de normes communes, les échanges avec les autres, les comportements familiaux, culturels et religieux. On montre ainsi que la réflexion sur la citoyenneté doit prendre en compte l'enracinement social des individus. Introduction Pour traiter le sujet « citoyenneté et intégration  », nous allons traiter différentes parties. Dans un premier temps, nous verrons si les différences culturelles sont un barrage à l’intégration. Dans la seconde partie, nous évoquerons les

M2B UE 1003 : questions d’éducation LA PRISE EN CHARGE DES DIFFICULTES SCOLAIRES Introduction La réforme de l’école primaire s’inscrit pleinement dans la dynamique de prévention de l’illettrisme puisqu’elle vise à diviser par trois en cinq ans le nombre d’élèves qui sortent de l’école avec de graves difficultés et par deux le nombre d’élèves ayant pris un an de retard dans leur scolarité. L’éducation nationale pose dans le socle commun des connaissances et des compétences

la loi du 16 novembre 2001, en réalité la discrimination à l’embauche et un problème récalcitrant quand il s’agit de trouver un travail. PAGE 2 INTRODUCTION Définition : La discrimination désigne le traitement défavorable dont son victimes des personnes appartenant à un groupe considéré comme particulièrement vulnérable(le sexe, la race le handicap, l’orientation sexuelle). Dans « discrimination à l’embauche », le mot discrimination a une connotation négative. C’est-à-dire que certaines personnes

La discrimination au travail Introduction: Aujourd'hui en France, nombreux sont les sondages nous montrant une réelle discrimination dans le monde du travail. En effet ces derniers nous montrent que près d'un français sur quatre affirme avoir déjà été victime d'une discrimination au travail mais aussi qu'environ quatre français sur dix déclarent avoir été victime d'une discrimination à l'embauche.









 Premier article : L’article ci-contre du journal « JOL Presse » nous en apprend sur

 INTRODUCTION Cette structure est autorisée à recevoir des femmes, des hommes ou des couples de plus de 60 ans dépendants ou autonomes. Une dérogation peut être obtenue dans certains cas pour l’accueil des résidents plus jeunes. Une unité de 10 lits au «Cantou» (Centre d'Animation Naturel Tiré d'Occupations Utiles) permet de prendre en charge les personnes les plus dépendantes. Cette unité comprend des résidents touchés par un handicap, un accident de la vie ou une maladie affectant l'autonomie

Introduction Actuellement en formation d’aide médico psychologique, au lycée du Rebberg à Mulhouse, promotion 2009/2011, j’ai pu effectuer différents stages. Je vais vous présenter le stage que j’ai réalisé à l’Institut d’Education Motrice (IEM) les Acacias de Pfastatt, d’une durée de 8 semaines. Ce stage, je l’ai référé au domaine de formation 2 : « accompagnement éducatif et aide individualisé dans les actes de la vie quotidienne ». Je l’ai effectué plus précisément au secteur scolaire maternel

INTRODUCTION L'étude porte sur la non discrimination à l'embauche, le marché du travail est aujourd'hui l'un des premiers lieux de discrimination. Face à cette réalité, la non-discrimination est, par extension, le respect d’un minimum de règles en matière du droit du travail et de la personne. Ce qui signifie que cela est un principe qui interdit de fonder un refus d'embauche sur l'origine, les mœurs, les opinions politiques, l'appartenance ou la non-appartenance à une ethnie, une nation, une