Introduction Sur L Harcelement

sous-titre du document] [Tapez le nom de l'auteur] [Tapez le résumé du document ici. Il s'agit généralement d'une courte synthèse du document. Tapez le résumé du document ici. Il s'agit généralement d'une courte synthèse du document.]   Introduction Souvent à l’avant-garde des usages sur le web, les jeunes sont la population internaute par excellence. En 2010, les adolescents entre 12 et 17ans étaient, en moyenne, connectés a internet 16heures chaque semaine contre 14heures devant la télévision

 DUTILLEUL TACC ANNAELLE OBJET D'ETUDE N°1 LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE 16/12/2014 SOMMAIRE I)Introduction 1.Définition de la discrimination , code pénal. 2.Les forme de discrimination. II) La discrimination à l'embauche et sur le lieu de travail. 1. Le CV est la première sélection. 2. Par l'employeur ou d'autres supérieurs. 3. par les collègues. III)

1 1.Introduction : Depuis les dernières années, la violence a pris de l’ampleur dans notre société. Cela se voit plus particulièrement dans les écoles1. Dans ces établissements, une quantité importante de harcèlement physique et psychologique est observable. Cette violence en entraîne d’autres par effet boule de neige. Ainsi, il y a parfois une perte de contrôle et des actes irréparables, comme des meurtres, sont commis. Les tueries en milieu scolaire sont qualifiées par de la violence, souvent

La violence au travail Le harcèlement moral Page | 1 Sommaire Introduction I. Quel est l’un des principaux facteurs de démission ? II. Le harcèlement moral est une des principales causes de démission. III. Les formes de violence et les raisons de leur développement accentuent le harcèlement moral et le retrait des individus du monde du travail. 1. Les raisons du harcèlement moral. 2. Les conséquences. IV. Le harcèlement moral peut-il diminuer grâce à la prévention

PLAN INTRODUCTION I- CAUSES DU PHÉNOMÈNE II- CONSÉQUENCES III- CADRE JURIDIQUE IV- APPROCHES DE SOLUTION CONCLUSION INTRODUCTION La grossesse est l’état d’une personne enceinte, ce qui est la conséquence normale de rapports sexuels non protégés dans une période favorable ou d’une mauvaise utilisation des contraceptifs. La grossesse est normalement un événement heureux pour celle qui la porte car elle fait d’elle une future maman et à son auteur un futur papa. Mais le phénomen de grossesse

 L’harcèlement dans l’école marocaine Manifestations, conséquences et solutions Introduction La pauvreté n’a jamais été un fléau de la personnalité. Néanmoins, l’adolescente Miryam Hassek ne verra jamais ses 16 ans ; à cause de la moquerie et l’harcèlement de ses camarades de classes, la jeune fille s’est donnée volontairement la mort pour échapper a la réalité de sa situation morose. Même que le dernier chapitre de sa vie reste extrême et rare, elle n’est pas la seul à souffrir

Sommaire I. Introduction 1 1. Définition de la discrimination 1 2. Caractéristiques 2 3. Les formes de discrimination 2 4. La législation en termes de discrimination 3 a) La Déclaration universelle des Droits de l'Homme de 1948 3 b) La Convention européenne 4 c) La loi 4 II. La discrimination dans le monde du travail 5 1. La discrimination à l'embauche 5 a) Le CV et la première sélection 5 b) L'entretien 6 c) La discrimination positive 10 d) Les politiques actuelles de discrimination

CAS N°12 France Télécom Introduction PARTIE DROIT I. Le cadre juridique 1. Les dispositions générales 2. Les dispositions particulières 3. Le harcèlement moral 4. Les relais externes et internes de l’entreprise II. Les réponses apportées 1. Réparations accordées aux victimes : mise en cause de la responsabilité de l’employeur 2. Initiatives prises par les syndicats 3. Les réponses apportées par France télécom 4. Les réponses apportées par les

Le coté négatif du travail Plan: Introduction Partie I/Bullying : A. Historique B. Quel est le sexe et le domaine le plus attaqué par ce phénomène ? C. Cause, effet et solutions D. Bullying vu en Algérie et en chine Partie II/Stress : A. Qu’est-ce que le stress ? B. Limite C. Stress anormal D. Étude de Cas En France : E. Le stress vu en Algérie et en Chine F. L’entreprise anti-stress : Google Partie III/Burn out : A. Historique B. causes C. conséquences possibles

- Plan de cours 1. Définitions, introduction 2. Motivation, implication et engagement dans le travail 3. Les formes de dérives: pression, stress, harcèlement… les conséquences 4. Les évolutions des formes d’accompagnement et de soutien au travail 5. Les aspects cognitifs et comportementaux liés à l’exercice des compétences 6. Les stratégies de résolution, d’arbitrage, de négociation, et de médiation dans les situations conflictuelles 1. Définitions, introduction Définitions • Psychosociologie: étude