Introversion et extraversion

autre coté, l’instrument de Myers-Briggs (1962) fondé sur les travaux de Jung, nous montre que les stratèges diffèrent par leurs styles cognitifs et psychologues. Ces auteurs nous proposent quatre jeux de dimensions opposées : • Extraversion (E) – Introversion (I) • Sensation (S) – Intuition (N) • Réflexion ® - Emotion (M) • Jugement (J) – Perception (P) La combinaison de ces modèles conduit à seize types. Les profils des stratèges de type ESRJ ou ESMP pourraient se rapprocher

279-282. Beshir, M.Y., El-Sabagh, A.S., & El-Nawawi, M.A. (1981). Time on task effect on tracking performance under heat stress. Ergonomics, 24, 95-102. Blake, M.S.F. (1967). Relationship between circadian rhythm of body temperature and introversion-extraversion. Nature, 215, 896-897. Broadbent, D.E. (1971). Decision and Stress. London: Academic Press. Bursill, A.E. (1958). The restriction of peripheral vision during exposure to hot and humid conditions. Quartely Journal of Experimental Psychology

du rapport de vos résultats au test à ce bilan professionnel .1 présentation de vos résultats : Quels sont vos pointages aux huit traits mesurés par les quatre échelles suivantes ? Échelles Traits POINTS Traits POINTS 1) Extraversion (E) Introversion (I) 2) Sens (S) Intuition (N) 3) Pensée (T) Sentiment (F) 4) Jugement (J) Perception (P) Dans le tableau ci-dessous, 1) indiquez votre type de préférence (quatre lettres) en retenant le trait qui compte

logique…) et physiologiques (dynamisme, motricité, réactivité…) du vendeur. On les appelle des tests psychométriques ou psychotechniques • les tests d’aptitudes qui permettent de décrire les traits dominants de la personnalité du vendeur (extraversion, introversion, manière de réagir devant un groupe ou une situation donnée…) Exemple : questionnaire « Performanse » (questions 2 et 14 / 15 et 47 / 3 et 7 / 22, 36, 38) • la graphologie : C’est l’art ou la manière de détecter les qualificatifs du candidat

dimensions, aux composantes différentes. Exemple : On mesure une dimension « extraversion » à l’aide des questions suivantes : - Est-ce que vous aimez être le centre d'attention lors d'une fête ou autre événement ? - Est-ce que vous aimez être très actif dans une discussion entre amis ? - Est-ce que vous consacrez beaucoup de votre temps pour acquérir une bonne image de vous-même ? 42 Et une dimension « introversion » - Réfléchissez-vous beaucoup avant de prendre une décision ? - Préférez-vous

Harmonie des rapports avec autrui, coopération, Extraversion, disponibilité, convivialité, Bonne disposition pour l’amour et l’amitié, Jugement, Intuition, créativité, sensibilité, Optimisme, attitude positive, souplesse d’esprit. Bon équilibre psychique, contrôle.de soi. 3 - MANIFESTATIONS NÉGATIVES Inverses des précédentes, on peut citer : Irritabilité, mauvaise humeur, Susceptibilité, Pessimisme, inquiétude, Attitude négative, Envie d’être seul, introversion, Déprime, mélancolie, Forte émotivité, inquiétude

difficultés 1. Les compétences sociales Les problèmes de communication peuvent venir de la personnalité des intéractants. Certaines analyses descriptives qu’explicatives imputent les problèmes de communication à des traits dispositionnels : • Introversion/ extraversion (selon Carl Jung) • « Problèmes caractériels » de « timidité », « d’anxiété », de « phobie sociale » (C. André et P. Legeron) D’autres chercheurs ont proposé la notion « d’intelligence sociale » ou « interpersonnelle » (H. Gardner) qui est

| | |T | | |Jugement |ISTJ |ISFJ |INFJ |INTJ | |Introversion I |J | | | | | | |Perception |ISTP |ISFP |INFP

MOTIVATIONS c’est l’ensemble de mes intérêts de ce par quoi je suis attiré (profession, domaine) CARACTERE ensemble des dispositions caractérielles (jugement, intelligence, etc.) et COMPORTEMENT qui est ma façon de me conduire (sociabilité, introversion, extraversion, etc. Influence de la personnalité sur la communication. 1. Sur le plan général Pourquoi parler des critères de personnalité en matière de communication ? - Parce que les APTITUDES vont influencer les IDEES, la densité de ce que

Eysenck pour sa part va proposer un modèle plus récent. Il classe les caractères de la personnalité selon deux grands axes, l’introversion-l’extraversion, névrosisme-stabilité. Chaque personne pouvant se situer entre ces deux extrêmes. Introversion Extraversion L’individu introverti a un grand contrôle de lui. Plutôt tranquille, réservé, il poursuit ses buts indépendamment des circonstances extérieures. Il a tendance à planifier ses actions. L’extraverti est à la recherche de récompenses et d’encouragements