Introversion et extraversion

: ensemble des pulsions de vie éthologie Science des mœurs et comportements des animaux dans leur milieu naturel extinction Diminution de l'intensité de la réponse lorsqu'on cesse d'associer le stimulus conditionnel au stimulus inconditionnel. extraversion Terme créé par Jung pour définir les sujets multipliant les échanges avec autrui et exigeant l'existence d'autrui. fantasme Ensemble de représentations imagées mettant en scène le sujet et traduisant, à travers les déformations de la censure imposée

| | |optimisme I pessimisme | | |introversion I extraversion | | |conscient I inconscient |

dynamique de la personnalité. Les quatre éléments qui composent le profil de la personne forment un système dynamique car chacune des préférences interagit avec les autres. On distingue dans les quatre dimensions bipolaires des attitudes (Extraversion - Introversion, Jugement - Perception) qui indiquent l’orientation de la personne vers son environnement et des fonctions (Sensation - Intuition, Pensée - Sentiment), qui sont la trame même du fonctionnement de la personnalité. La combinaison de ces préférences

sympathique' * la stabilité émotionnelle - Ex : 'je change souvent d'humeur' * la culture - Ex : 'je suis plutôt intellectuelle' * Le sens de la minutie - Ex : 'j'aime le travail bien fait' * introversion/extraversion - Ex : 'j'apprécie la solitude' * La structure en 'big five' : 'Extraversion' | bavard <-> silencieux franc-ouvert <-> secret aventureux <-> prudent social <-> solitaire | 'Amabilité' | gentil <-> irritable pas jaloux <-> jaloux

19 12:45:12 +0100 2010 84 LE GoLDEN® Cet inventaire s’adresse à des adultes et peut être administré en passation individuelle ou collective. Les passations sont volontaires et les résultats confidentiels. Les dimensions de Jung, extraversion/introversion, sensation/intuition, pensée/sentiment, sont le socle du Golden®. Une quatrième dimension, implicite, a été spécifiquement développée : organisation/ adaptation. Et une cinquième dimension, tendu/serein, ajoutée. Les sujets découvrent alors

diagnostic clinique ou la sélection professionnelle. - Eysenck définit 3 dimensions de la personnalité Combinaison des traits des 3 dimensions vont constituer la personnalité du sujet. Les 3 dimensions de la personnalité d’Eysenck - Extraversion/introversion : o Sociable o Gai o Chercheur de sensations o Insouciant o Dominant o Aventurier - Névrosisme/stabilité émotionnelle o Anxieux o Déprimé o Sentiment de culpabilité o Faible estime de soi o Tendu o Irrationnel o Triste o

Grenoble. • Caldwell C. et Hibbert S. A. (1999), The Effect of Music Tempo on Consumer Behaviour in a Restaurant, Advances in Consumer Research, Jouy en Josas. • Campbell J.B. et Hawley C.W. (1982), Study Habits and Eysenck's Theory of Extraversion-Introversion, Journal of Research in Personality, 16, 139-146. • Cameron M.A. (1996), Responses to Delay in Services: The Effects of Music Volume and Attribution, PhD dissertation, The University of Texas at Arlington. • Camus J.F. (1996), La psychologie

Il existe plusieurs tests permettant d’évaluer la personnalité et qui reposent chacun sur des méthodes différentes : a. L’inventaire de personnalité de EYSENCK : Il permet de mesurer la personnalité en terme de 2 dimensions générales : • Extraversion/introversion • Névrotisme/stabilité émotionnelle Une échelle de « mensonge » en 9 questions permet de mesurer le phénomène de désirabilité sociale. Il est utilisé pour établir un diagnostic, notamment pour des sujets qui, de part leur personnalité, ont

d’autres. Evolution vers un trait de personnalité 5 facteurs, facettes : * Recherche de danger et d’aventure : motivation a ce mettre en danger * Recherche d’expérience : expérience nouvelle, et variée * Inhibition/deshibinition : introversion/extraversion * Susceptibilité à l’ennui : tolérance à s’ennuyer Variable liée à la prise de risque et à la sur-évaluation des bénéfices d’une prise de risque. La motivation à la sensation a une influence sur la prise de risque. Aspect développemental

D’un autre coté, l’instrument de Myers-Briggs (1962) fondé sur les travaux de Jung, nous montre que les stratèges diffèrent par leurs styles cognitifs et psychologues. Ces auteurs nous proposent quatre jeux de dimensions opposées : · Extraversion (E) – Introversion (I)· Sensation (S) – Intuition (N)· Réflexion ® - Emotion (M)· Jugement (J) – Perception (P)La combinaison de ces modèles conduit à seize types. Les profils des stratèges de type ESRJ ou ESMP pourraient se rapprocher de ceux des écoles