Inégalités Entre Hommes Et Femmes

diplômes entre individus originaires des différents groupes sociaux. Les deux conclusions suivantes sont valides. D’une part, évaluées sur toute la population, les inégalités d’accès aux diplômes selon l’origine sociale ont diminué entre des générations espacées d’une cinquantaine d’années. D’autre part, en raisonnant sur les seuls diplômés du baccalauréat (ou équivalent), les inégalités d’obtention d’un diplôme de l’enseignement supérieur, en fonction de l’origine sociale, ont augmenté entre les mêmes

SEXE ET GENRE Intro : Dans toutes les sociétés tout comme les PCS ou l'origine sociale le sexe et le genre produisent des différences entre les individus, dans chaque communauté les inégalités ne sont pas identiques mais souvent dut à une construction sociale. Il est parfois difficile de comprendre exactement ce que l'on entend par le terme "genre" et comment ce terme se différencie de celui de "sexe" qui lui est étroitement lié. Selon Erving Goffman le classement initial selon les sexes, dans

Économie descriptive 2009-2010 06/04/2010 Groupe B2 Note de synthèse Les écart de salaires entre les hommes et les femmes. Licence économie gestion – 1ière année, 2ième semestre Sommaire: Introduction page 2 1ère partie : facteurs page 3 1.1) Facteurs page 3 2ième partie : Tendance et évolutions page 4 2.1) tendances page 4 2.2) Comment cette évolution a eu lieu page 4 2.3) Comment réduire l'écart page 4 Conclusion page 5 Bibliographie

Exposé 6 : Pourquoi l’égalité entre les femmes et les hommes reste-t-elle encore une conquête ? Introduction : Qu'est-ce-que l'égalité des sexes ? L'égalité des sexes, c'est à dire entre femmes et hommes est importante car elle signifie que les femmes et les hommes ont le même statut et qu'ils bénéficient des mêmes droits fondamentaux et de chances égales afin de réaliser leur plein potentiel et contribuer au développement national, politique, économique, social et culturel. Nous savons que

Big Man » 2.2.3 Les sociétés à chefferies 2.2.4 Les systèmes étatiques 2.3 Pouvoir et société 2.3.1 Les inégalités dans les sociétés autres que humaines 2.3.2 Différences entre les sexes 2.3.3 Différences entre les âges 2.3.4 Le sacré comme fondement des inégalités 2.3.5 L'autorité du savoir et de la vérité 2.3.6 Économie 2.3.7 L'État : centralisation du pouvoir

Introuction : Les femmes depuis quelque temps sont de plus en plus présentes sur le devant de la scène professionnelle, elles sont quasi présentes dans tous les domaines à côté des hommes avec un même niveau d’éducation voire dépassant celui des hommes. Cependant, leur entrée reste plus restreinte dans certains domaines par rapport à d’autre et leur ascension aux niveaux hiérarchiques de hautes responsabilités reste un combat pour les femmes pour qu’elles s’imposent. Malgré la succession des

L’émancipation des femmes Depuis 1945, la France a connu de profondes mutations économiques, sociales et culturelles. Ainsi, à partir du droit de vote accordé aux femmes en 1944, il s’enchainera une multitude d’évènements qui essaieront de placer la femme au même niveau que les hommes. Cependant, l’égalité entre hommes et femmes est loin d’être atteinte. Comment la place des femmes a-t-elle évoluée dans la société française depuis 1945? Tout d’abord le mode de vie des individus

2) Préparation de la recherche : a) Choix du sujet : Au cours des années précédentes , dans mon cursus scolaire , il est arrivé plusieurs fois ou il ma fallut étudier le cas des inégalités de salaire hommes-femmes dans l'entreprise . Étant en section économique et sociale , en terminale , il m'est arrivé d'étudier ce cas , car cela faisait partit de ma formation scolaire . De plus la question est toujours d'actualité , malgré l'évolution du statut

ouvrier a une espérance de vie réduite de sept ans par rapport à celle d'un cadre ou d'un professionnel libéral. Cet écart est de trois ans pour les femmes. Ce constat des différences de mortalité entre catégories socioprofessionnelles a été fait, en France, depuis les années 1970, avec les travaux de l'Insee. Même constat si l'on analyse les différences entre catégories socioprofessionnelles pour les indicateurs de morbidité, de santé perçue, d'incapacités ou d'invalidité, ou pour des pathologies spécifiques…

REMUNERATION ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES. INTRODUCTION : Dans le code du travail, il est précisé que dans chaque entreprise toute discrimination par rapport au sexe est interdite. Cependant cette règle n’est pas toujours respectée. La relation de travail continue de générer un certain nombre d’inégalités, car peu nombreuses sont les entreprises qui les appliquent correctement. Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les