Inégalités Entre Hommes Et Femmes

TAHON-PETROVA Nina Groupe 3 M 131 Communication d’entreprise Mr BRUNARD Sommaire Entreprise et handicap (Nina TAHON-PETROVA) 3 Bibliographie des sources utilisées (normes ISO 690) 4 Grille d’évaluation : Nina TAHON-PETROVA 5 Les inégalités hommes / femmes dans l’entreprise (Marion DOUTRELUINGNE) 6 Bibliographie des sources utilisées (normes ISO 690) 7 Grille d’évaluation : Marion DOUTRELUINGNE 8 Quels droits face à la discrimination ? (Hélène PASQUET) 9 Bibliographie des sources

¬socioprofessionnelle. De plus, il y a d’autres facteurs de structuration comme le genre qui est une variable importante de différenciation. Les femmes ont le plus souvent désavantager par rapports aux hommes pour accéder aux ressources valorisées. Elles occupent plus souvent un emploi précaire, ont une rémunération moindre et consacrent plus de temps aux activités domestiques que les hommes. Tout cela contribue à la structuration et à hiérarchie de notre société. Mais ces facteurs ne font pas que s’additionner, ils

calculs effectués sur des carrières salariales types complètes par le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) concluent à une baisse du taux de remplacement d’environ 20 % entre 2000 et 2040 pour les salariés du secteur privé. La baisse est plus importante, de l’ordre de 30 %, lorsque les calculs portent sur l’évolution entre 1990, avant les changements, et 2040. L’impact des transformations du marché du travail sur les droits à retraite Les calculs qui concluent à une baisse conséquente des

La dynamique des inégalités 1 - Les inégalités économiques et sociales. Pour décrire l'évolution des inégalités, il faut prendre en compte deux choses. La première, c'est l'ampleur des inégalités : est-ce que l'écart entre le " haut " et le " bas " de la hiérarchie augmente ou diminue ? La seconde, c'est la nature des inégalités, c'est-à -dire ce sur quoi elles portent : les inégalités d'aujourd'hui sont-elles les mêmes qu'autrefois, ou bien de nouvelles inégalités apparaissent-elles ? A - La

SOCIALISATION CONTRIBUE ENCORE A PRODUIRES DES INEGALITES ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ? Ils existent de nos jours des grandes inégalités de genre dans tous les milieux de la société, puisque on vit dans une société patriarcale ou les rôles de chaque sexe, établis par une socialisation différenciée, mettent la femme dans une position défavorisée. Ont observe dans ces documents une réussite scolaire et un pourcentage de femmes diplômées plus fort que ceux des hommes .Cela peut s’expliquer dans la socialisation

Titre : Les inégalités de salaires hommes-femmes l’état des lieux Nature : Texte Date : 29 janvier 2013 Source : http://www.inegalites.fr/spip.php?article972 Le salaire mensuel net moyen des hommes est de 2 339 euros pour un équivalent temps plein en 2012, celui des femmes de 1 890 euros, soit un écart de 449 euros, presque un demi Smic. Les hommes perçoivent donc, en moyenne, un salaire supérieur de 24 % (en équivalent temps plein) à celui des femmes. Ou, ce

 Sommaire Présentation de l’auteur p3 Résumé du livre p6 I. Des différences biologiques aux classes sexuelles p6 II. Des inégalités de traitement complexes p7 III. L’organisation sociale renforce l’arrangement des sexes p8 IV. Des différences biologiques constituées socialement p10 V. De la complémentarité des sexes à l’oppression des femmes p11 Présentation de l’auteur Biographie Issu d'une famille juive d'origine ukrainienne ayant rejoint le Canada à la fin du XIX° siècle, Erving Goffman

------------------------------------------------- Histoire : Les femmes et le travail au XXème Siècle. Questions pages 372 – 373. 1) Comment évolue l’emploie des femmes? Quels types de travail sont ici représentés ? Caractérisez en particulier le rapport à la machine. (Question 4) L’emploie des femmes a fortement évolué au cours des années. Tout d’abord, les types de métiers sont différents, au début du XXe Siècle, elles étaient ouvrières en usine, elle fabriqué par exemple des tapis, elles

salaire entre les hommes et les femmes Objectifs de l’étude : Référence des sources utilisées: www.insee.fr Supports présentés: Documents écrits : Word Tableaux : Images : Professeur responsable de la formation : Mme CIESLAK L’ÉCART DE SALAIRE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES Le salaire mensuel net moyen des hommes est de 2 263 € contrairement à celui des femmes qui est de 1 817 € par temps pleins équivalents Pourquoi existe-t-il une différence entre les hommes et les femmes ? Comment

Ecriture personnelle | L'égalité entre les sexes est loin d'être une réalité. En effet, les femmes ont longtemps été victimes de discriminations. Mais la société et les mentalités évoluent de plus en plus et tendent à aller vers une parité hommes/femmes dans plusieurs domaines. Comme nous le montre Gilles Lipovetski dans L’Ere du vide en 1993, « Tandis que les femmes font toujours plus d’études et de sport, la vie professionnelle revêt, à leurs yeux, une importance de plus en plus sensible