Jean Luc Excousseau

les phénomènes décrits par les sociologues, psychologues du travail à ce propos dépassent cette seule générationet révèlent des évolutions plus profondes du rapport de nos sociétés au travail et à l’institution qui l’incarne : l’entreprise. Jean Luc Excousseau, sémiologue et spécialiste du décryptage des générations répond, dans la revue de l’APM (Association pour le Management) à la question suivante : "Au-delà des sensibilités générationnelles, l’entreprise ne reste-t-elle pas un moule qui met

| Emile LITTRE : Dictionnaire de langue française = un usuel (dico, dico encyclopédique, dico de langue, encyclopédies) | Karl MANNHEIM | Valérie HUGENTOBLER | Jean-Luc EXCOUSSEAU | Bernadette BAWIN-LEGROS | Critères définissant la notion de génération | - Lien de sang et de filiation: domaine biologique - Rapport entre le père et le fils: domaine théologique - Personne engendrées - Classe d'âge : domaine sociologique - Sens + abstraits (musique, géométrie, philo)

PARENTS « Transmissions entre générations : une richesse à partager » Bibliographie Bibliothèque Saint-martial 05/02/2007 DOCUMENTAIRES ADULTE La mosaïque des générations : comprendre les sensibilités et les habitudes des Français Jean-Luc Excousseau ED. DE L'ORGANISATION (Tendances), 2000 A partir des données démographiques, socio-économiques et historiques, l'auteur raconte comment des évidences en apparence modestes et des petits détails de la vie des Français peuvent en dire long sur

LES GENERATIONS La différence des générations Sources la mosaïque des générations Jean-Luc Excousseau Le choc des générations & Les générations mutantes Bernard Préel 2 Une génération : 3 éléments structurants Un âge 15 ans : apprentissage et découverte de la vie 30 ans : mise en ménage et 1ère phase d’équipement de la famille 40 ans : installation plus durable et confortable, accès à la propriété 50 ans : les situations acquises 60 ans : la retraite La grande dépression La

souvenir d’enfance de la guerre et des dures années qui ont suivi, aura plus de points communs avec une personne née en 1919 qu’avec une personne née en 1948. De la même façon, une personne née avec les années où tout paraissait facile, pendant ce que Jean Fourastié a si bien résumé avec l’expression « les Trente Glorieuses » (en gros de 1945 à 1973), aura beaucoup plus de mal à s’adapter au nouvel ordre économique qu’une personne née après la crise pendant les « Vingt Calamiteuses ». On peut donc résumer

2e édition, Pearson Education France. - "Gestion des ressources humaines : pilotage social et performance", MARTORY B. et CROZET D. (2003), Editions Dunod. - Un capital Humain : la seniorescence, Jean-François LAMBERT, édition CEI 2008 - La mosaïque des générations, Jean-Luc EXCOUSSEAU, édition d’Organisation 2000 - "11 idées reçues sur les seniors en entreprise ", Société de Mise en Valeur et de Développement des Ressources Humaines, 2001. - "Accroître l'emploi des seniors, entre

enfants, les seniors ou les rôles au sein de la famille. Chacun peut constater que les personnes du même âge ont beaucoup de choses en commun parce qu’elles ont vécu des expériences et subi des influences culturelles communes. Le sociologue Jean-Luc Excousseau est le meilleur spécialiste français des différences générationnelles. Sa typologie des générations, présentée sous des appellations ludiques, n’en est pas moins sérieuse (bien entendu une telle typologie ne doit pas cacher les différences sociales

tarif du maïs a déjà bondi de 85 % entre 2005 et 2006 et celui du blé de 60 % depuis l’an dernier. Les cours s’affolent aussi du fait de la demande pour des usages non alimentaires, notamment ceux des carburants dits verts et des plastiques bio. Pour Jean Ziegler, rapporteur spécial auprès des Nations unies sur le droit à l’alimentation, le boom des agrocarburants constitue un « crime contre l’humanité » : pour remplir un réservoir de voiture, on brûle 230 kg de céréales, soit presque l’équivalent de