Journée internationale des travailleurs

Marx, toutes les luttes historiques, qu'elles soient politiques, religieuses ou philosophiques ne sont que l'expression de la lutte des classes. Pour Marx dans le mode de production capitaliste, le conflit central est le conflit qui oppose les travailleurs à leurs employeurs, seules propriétaire des moyens de production. Les premiers qui n'ont d'autre moyen pour vivre que de vendre leur force de travail refusent d'être exploité par les seconds; c'est a dire d'être dépossédés d'une partie de la valeur

IV/ PANORAMA A L’INTERNATIONAL Les disparités salariales entre hommes et femmes pour des postes à haute responsabilités ne concernent pas que la France. En effet l’ensemble de la scène internationale est touché par ce phénomène ainsi il nous semblait intéressant d’élargir notre vision afin de faire un état des lieux de la situation au niveau mondial. A : Les Chiffres Ecarts de rémunération en pourcentage entre hommes et femmes en Europe : Ces données de 2008 nous montrent que le salaire

industrielle. Ecrit en 1848 par Marx et Engels, Le Manifeste du Parti Communiste reprend les idéologies communistes de ces deux auteurs. Il s’agit pour cet ouvrage de présenter de manière synthétique la naissance d’une force sociale qui regroupe tous les travailleurs ouvriers européens, le prolétariat et dans le même temps de présenter la lutte des classes entre ce même prolétariat et la bourgeoisie et l’évolution de cette lutte des classes depuis d’autres sociétés. Présenter Karl Marx et le manifeste du

Conditions de travail des salaries. En outre, ils renseignent les employés qui viennent s’informer des dispositions légales qui les concernent. En cas de conflit, les inspecteurs de travail tentent de concilier les différends qui peuvent opposer travailleurs et employeurs. Quelles sont donc les missions et les moyens d’action de l’inspection du travail ? Et quelles sont les difficultés et réalisations de l’inspection du  travail au Maroc ? Plan : I - Les missions et les moyens d’action de l’inspection

relatives au droit syndical b- Les effets de la notion de flexibilité de l’emploi Conclusion INTRODUCTION Depuis longtemps, la législation du travail au Maroc devait faire l’objet d’une reforme afin qu’elle soit adaptée aux conventions internationales du travail et répondre a l’évolution socio-économique de notre pays, en effet, face aux défis de la mondialisation, le Maroc était tenu d’entreprendre la reforme de son droit du travail ,afin de réduire la conflictualité sociale, frein réel

rayonnement de la ville « n'exerce d'influence marquée sur la nation ni en politique, ni en littérature, ni dans les arts ». Quelles évolutions a donc connu la ville de Berlin pour acquérir un véritable statut de capitale à l'échelle nationale et internationale ? I- 1919~1929 : Lendemains de guerre : crise et renouveau a) Une capitale en crise -La situation économique : Comme le reste de l'Allemagne, la ville de Berlin est durement touchée par les suites économiques de la première guerre mondiale

effectué par un travailleur (l’intérimaire) pour un employeur (l’agence d’intérim) auprès d’un tiers (le client utilisateur). Il y a donc 3 parties qui sont concernées dans le travail intérimaire :    L’entreprise de travail intérimaire (ETI): il se charge d’engager des intérimaires pour pouvoir les mettre à disposition d’un tiers (client) et prend également en charge toutes les taches administratives (contrat de travail, fiche de poste, avantages extra-légaux,…). Le travailleur intérimaire

culturelle, artistique ou la pratique sportive. Modalités de mise en oeuvre Ce travail est mené par des " équipes pluridisciplinaires de soutien " composées de professionnels de différentes spécialités : enseignants éducateurs, animateurs, travailleurs sociaux, psychologues, pédopsychiatres, intervenants sportifs et culturels…Il s'appuie donc sur un partenariat le plus large possible, associant les collectivités locales (communes, conseils généraux…), les services de l'Etat (Éducation nationale

Belgique. Cependant, il serait incorrect de faire de cette date celle qui initie les relations italo-belges. En effet, dès le 1er septembre 1939, il y a déjà 25.368 Italiens de plus de quinze ans en Belgique. Parmi eux, environ 13.500 sont des travailleurs. Le 10 mai 1940, certains partiront, d’autres resteront en Belgique. Concernant les relations économiques et politiques liant les deux états durant la seconde guerre, voici trois éléments importants à énoncer afin de comprendre davantage le contexte

ouvriers voient leurs conditions de vie et de travail se dégradaient de jour en jour. La condition ouvrière reste très difficile dans la seconde moitié du 19e. Le prolétariat ouvrier vit dans la misère, l'incertitude, les congés sont rares, la journée de travail est longue (10 heures), le travail fourni demande des efforts physiques considérables, les maladies contractées à l'usine restent monnaie courante… La concentration industrielle va favoriser la prise de conscience d'une identité de situation