L Impact Des Ntic Dans Le Métier De Secrétariat

sur le GFC en tant qu'être humain II - Implications sur la vie de la First Bank II -1- Implications sur la First Bank en tant que entreprise commerciale II-2- Implication sur la First Bank en tant que simple entreprise  SOLUTIONS, FAISABILITE ET IMPACTS DES SOLUTIONS   Chapitre III Section I : Solutions et faisabilités I. Proposition de solutions I -1- Fixation des normes et objectifs des GFC par la DCM I-2- Evolution proportionnelle dans le temps entre le nombre de clients et celui des gestionnaires

.......................................... Profil du poste ............................................................................ Emplois........................................................................................ Référentiel métier........................................................................ Référentiel de compétence......................................................... Analyse détaillée de la mise en œuvre du suivi des carrières . 79 79 80 81 83 87

..................................................................................... 190 6.5. Analyse genre du budget du Département Tourisme ............................................................................................. 192 7. SECRETARIAT D’ETAT CHARGE DE L’ARTISANAT........................................................................................ 194 7.1. Diagnostic de la situation et analyse genre du secteur ...............................................................

D’IDENTIFICATION :………………..……..4 ← Présentation de l’hôtel RYAD MOGADOR MENARA :…………………………………….….……5 ← Description des services de l’hôtel :………….….……7 I- Fonction et Rôle des services :………………...……7 A- La Direction générale : B - La secrétariat :……………………………………....…..7 C- Département hébergement :…………………………….7 D- Département restauration :……………………………..8 E- Département Financier :…………………………...……9 F- Département Ressources Humaines :………………….13 G- Département Technique :……………………

numérique Ouvrage coordonné par Ollivier Vacchino Préface de Jean-Paul Delevoye Directeur de la publication Jean-Marc Merriaux Direction de l’édition transmédia et de la pédagogie MICHÈLE BRIZIOU Coordination éditoriale STÉPHANE EDET Secrétariat d’édition JULIE DESLIERS-LARRALDE Mise en pages Tony Mazurek PROFESSION CADRE est une publication du SCÉRéN [CNDP-CRDP] (établissement public à caractère administratif) 1 Avenue du Futuroscope CS 80158 86961 FUTUROSCOPE CEDEX Tél. 05 49 49 78 09

services se sont d’abord centrées sur le système « prestataireposte de travail assisté de TIC ». De nombreuses études ont ainsi souligné le rôle des TIC dans le développement des compétences des professionnels (Tournois, 1996; Lenca, 1997) et sur leur impact dans l’évolution des pratiques et des modalités de travail (Audet, 2004). Le développement des systèmes d’information (SI) dédiés aux professionnels des relations de services permet, en effet, de fournir les moyens d'agir et de prévoir en facilitant

les structures nationales d’appui à l’initiative ADAPT. La troisième partie est publiée avec l’aimable autorisation de la Direction générale emploi et affaires sociales de la Commission européenne. Entreprendre Formation FFCGEA FNAM FNCUMA Métiers d’art en Franche-Comté Manche Expansion Novalys SYNTAGME © 2000,RACINE, 73, rue Pascal, 75013 Paris. Tél. : 33 (0) 1 44086510. Fax : 33 (0) 1 44086511. info@racine. asso. fr. www. racine. asso. fr ISBN : 2-84108-027-7 II. Le travail thématique

candidat de postuler facilement et à l’entreprise de choisir les candidats aux caractéristiques convenables.De cela l'histoire du recrutement se développe suivant les pas de la digitalisation et les nouvelles techniques d’information et de communication (NTIC) · Intérêt du sujet :Notre choix est porté sur ce sujet est aussi motivé pour comprendre la place qu'occupe l’ « e - recrutement » dans la gestion des ressources humaines aujourd’hui pour les entreprises et aussi pour les candidats

mais les modalités envisagées sont semblables même si le calendrier diffère, et la feuille de route est désormais élaborée par les deux institutions en étroite concertation, tant au niveau politique (sommets conjoints) qu’au niveau technique (secrétariat commun). Sur le plan commercial, on observe un rattrapage des échanges, au sein de l’Afrique de l’Ouest, en provenance ou à destination des pays hors UEMOA, qui reflète la proximité comme le poids économique grandissant des « poids lourds » que

l’Enseign.Technique et de la Form. Professionnelle Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Techn. et de la Form. Prof. ______________________________________ Programme de Développement de l’Education et de la Formation 5 MINEDAF MTE NTIC ONFP ONG PAAD PADEN PAES PAGE PAIS PAM PAPA PAPF PASEC PDRH 2 PIB PNB PNDE PNFI PNUD PPA PPO PPP PRDI PRONABE SAA SNERS UER UNESCO UNICEF Conférence des Ministres chargés de l’Education des Etats Membres d’Afrique Ministère du Travail et de l’Emploi