L Individualisme Méthodologique Cours

Culture et Politique Bibliographie - D.M Constant : l’article du cours. - J.F Bayart, Le constructivisme. - Brubaker « ARSS n°139 sept 2001 » - P. Nora, Les lieux de mémoire. - F. Braudel, Identité de la France. - M. Wieviorka. - N. Barley. - R. Lewis. - M. Augé, Un ethnologue dans le métro. - B. Badie. - J.C Kaufmann. - Revue « terrain » et « anthropologie » Plan du cours - Introduction - Partie 1. La notion de culture I°) La genèse de la notion A. Evolution du mot dans la langue française (du

a vu naître un enseignement de spécialité dans les classes terminales des lycées. En sciences économiques et sociales, cet enseignement a la particularité de ne pas vraiment comporter de programme spécifique. Il consiste en un approfondissement du cours qui doit se faire à travers l'étude de passages significatifs de la pensée de quelques auteurs choisis par la commission des programmes. Ces auteurs sont en général très anciens et on peut, pour la plupart d'entre eux, les qualifier de classiques.

20èmes siècle. Il s’explique sur le fait qu’il ne dit pas acteur. Il dit : « je ne parle pas d’acteur, je parle d’agent », et que les individus sont agi par l’état de la société, donc que les individus n’ont pas de libertés. Déroulement du cours : Comment les sciences sociales émergent ? Prendre les modèles théoriques les uns après les autres, selon comment ils se construisent les un par rapport au autres avec une généalogie, et pour chaque modèles, on va s’appuyer sur un auteur.

évidemment, les influences de la didactique des langues scolaires. Cela lui confère une certaine originalité et une indépendance qui ne sont pas sans intérêt. Sur la base d'une expérience particulière, la conception pédagogique et l'expérimentation d'un cours de français des affaires sous la forme de cédéroms multimédias, je voudrais également apporter un éclairage argumenté sur l'utilisation des (nouvelles) Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Éducation (TICE). Ni miraculeuses, ni

------------------------------------------------- Grands courants de la pensée économique Mot de passe : ricardo * Objet du cours : Pourquoi les économistes ne sont pas d’accord entre eux ? Analyse et explication des phénomènes économiques. Désaccord entre les différents économistes : * Chômage  * différentes façon de compter le nombre de chômeurs$ * Ce qu’il conviendrait de faire pour éliminer le chômage. * Certains pensent qu’il est préférable de revenir au 40

travail: pistes d’évaluations méthodologiques, dans Cahiers de médecine du travail, 1996, XXXIII-3, pp. 133-144. (16) Ibid. (17) C. J. MACKAY et C. L. COOPER, Occupational stress and health: some current issues, dans International Review of Industrial and Organizational Psychology, Cooper & Robertson Ed, John Wiley and Sons Ltd., 1987. (18) V. DE KEYSER et I. HANSEZ, Vers une perspective transactionnelle du stress au travail: pistes d’évaluations méthodologiques, dans Cahiers de médecine du travail

développement hors projets des compétences : l’importance du management des connaissances 142 DEUXIEME PARTIE : METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE ET PRESENTATION DES CAS 178 CHAPITRE 4 : CHOIX METHODOLOGIQUES ET DEMARCHE GENERALE DE LA RECHERCHE 179 4.1. Nos choix épistémologiques et méthodologiques 181 4.2. La sélection des cas 192 4.3. Le recueil des données 203 4.4. Préparation à l’analyse des données 214 4.5. Validité et fiabilité de la recherche 231 CHAPITRE

au travail: pistes d’évaluations méthodologiques, dans Cahiers de médecine du travail, 1996, XXXIII-3, pp. 133-144. (16) Ibid. (17) C. J. MACKAY et C. L. COOPER, Occupational stress and health: some current issues, dans International Review of Industrial and Organizational Psychology, Cooper & Robertson Ed, John Wiley and Sons Ltd., 1987. (18) V. DE KEYSER et I. HANSEZ, Vers une perspective transactionnelle du stress au travail: pistes d’évaluations méthodologiques, dans Cahiers de médecine du travail

au travail: pistes d’évaluations méthodologiques, dans Cahiers de médecine du travail, 1996, XXXIII-3, pp. 133-144. (16) Ibid. (17) C. J. MACKAY et C. L. COOPER, Occupational stress and health: some current issues, dans International Review of Industrial and Organizational Psychology, Cooper & Robertson Ed, John Wiley and Sons Ltd., 1987. (18) V. DE KEYSER et I. HANSEZ, Vers une perspective transactionnelle du stress au travail: pistes d’évaluations méthodologiques, dans Cahiers de médecine du travail

seraient à l’origine d’une désaffection générale des salariés pour de tels postes d’encadrement, devenus trop exigeants. 1.2. Réseaux et projets : les nouveaux paradigmes du management Soucieux d’exploiter cette « demande d’autonomie », cet « individualisme croissant » des salariés – présentés comme les effets naturels d’une évolution inéluctable de notre société –, les auteurs de management ne se contentent pas de dénoncer les vices de la hiérarchie bureaucratique, mais tentent de mettre au point