L Influence D Un Groupe Sur L Individu

06357 Nice Cedex 4 Professeur : M. ANTON Introduction Les groupes sont apparus en même temps que les hommes. Que se soit sur des projets comme les pyramides, la muraille de Chine, le cheval de Troie, ou bien lors des premières démocraties du temps de la Grèce antique ou bien avec la direction des armées lors des diverses. Tous ces exemples nous mènent à la réunion d’ensemble d’individus, que l’on nomme un groupe. Pour que ce groupe puisse vivre, il lui faut un certain moteur, afin de le faire

. 1. Diagnostic : * Définition du changement chez ICM group : Le changement : Passage de ICM group, à ICM group-Legrand. * Sources du changement : Causes managériales : Les différents changements chez ICM group proviennent essentiellement de son rachat par legrand fin décembre 2005, en effet c’était la fin d’un LBO pour l’arrivée dans le nouveau groupe Legrand qui pesait plus de 3.2 milliard de chiffre d’affaires en 2005 et 27 000 salariés. * Contenu du changement : Application

d’un observateur : l’évaluation pratique d’un étudiant en période de stage10 2.2. Illustration de la co-action : travailler en équipe ou individuellement11 Chapitre III : L’influence sociale12 3.1. L’influence sociale et l’imitation12 3.2. Le groupe social 12 3.3. Contagion sociale et effets associés13 3.4. La désindividuation14 3.5. L’ignorance collective14 3.6. La déviance14 3.7. L’identité sociale par le biais du groupe15 Chapitre IV : Conformisme et normalisation16 4.1. Définitions

des hommes, les difficultés convergent vers la communication sociale, sous forme de cause ou de conséquence. Les fusions, acquisitions, et autre rencontres des cultures d’entreprise sont autant de situations à risque. En plus des résistances des individus à l’échelle personnelle et/ou collective, les organisations ne partagent pas d’emblée les référents clé nécessaires à la communication interne. Les managers expatriés, parfois trop centrés sur leurs propres valeurs et principes, ont tendance à rejeter

INFORMATION & COMMUNICATION / 1ère STG MÉMO DE RÉVISIONS Partie A – Le comportement des individus ( Qu’est-ce que le comportement ? Manière de se conduire, ensemble des réactions d’un individu. ( Comment se manifeste l’influence réciproque entre l’individu et le groupe ? - Le groupe est formé d’une somme d’individus qui modèlent une culture commune. - les individus s’alignent sur la culture commune au groupe. 1. Les facteurs du comportement ( Quels sont les principaux facteurs socioculturels

CHAPITRE 4 : Comment DEVENONS-NOUS DES ACTEURS SOCIAUX?POUR COMMENCER :Activité1 : P80 doc 2 Q°1 à 3 + P81 doc 3 Q°1 à 3SECTION I : LE PROCESSUS DE SOCIALISATION (OU COMMENT LES INDIVIDUS SONT-ILS SOCIALISES ?) I- Qu’est-ce que la socialisation ?Activité 2 : extrait vidéo de L’enfant sauvage de F.Truffaut : https://www.youtube.com/watch?v=CXwYof598C8Q1- Comment peut-on qualifier le comportement de l’enfant ?Q2- En quoi le comportement de l’enfant est-il

autant d’éléments qui influence la communication. I. L’influence de l’identité des acteurs dans la communication Dans une communication chaque acteurs a sa propre identité, elle influe sur son moral, son comportement, son langage... L’identité de chaque acteur est fondamentale en ce qui concerne le sens donnée au message. Chaque individus a sa propre identité, elle se crée par rapport a son environnement, sa culture, sa situation familiale… L’identité de chacun influence notre façon d’émettre

Exposé Bernard Lahire Introduction: L'exposé du jour que nous allons vous présenter est sur l'ouvrage de Bernard Lahire, La culture des individus – Dissonances culturelles et Distinction de soi, édité pour la première fois en 2004. Professeur à l'ENS Lettres et Sciences Humaines de Lyon, et Directeur du Groupe de Recherche sur la Socialisation au CNRS, Bernard Lahire se spécialise dans la sociologie qui étudie les pratiques culturelles des français, pour laquelle il s'inspire de Pierre Bourdieu

destinataire du message. Elle permet d’introduire ce qui va être énoncé dans le message et de le situer dans un contexte précis. Acteur (de l’organisation) : Individu ou organe de l’organisation (service, département, atelier...). L’individu occupe une place bien définie au sein de l’organisation et il est membre d’un ou de plusieurs groupes. Acteur (de la communication) : Un des sujets qui échangent dans la communication. Action : Ensemble d’activités à mener pour atteindre les objectifs fixés

psychologie sociale consiste à essayer de comprendre et d’expliquer comment les pensées, sentiments et comportements des individus sont influencés par la pensée imaginaire, implicite ou explicite des autres. 1- s’intéresse au comportement social et pas à celui des groupes. 2- s’intéresse autant aux pensées, sentiments qu’à son comportement. 3- Les gens qui nous entourent peuvent nous influencer. 2eme définition (Baron et Byrne) 4- Ils ajoutent la composante des caractéristiques d’autrui comme source d’influence