L Organisation De La Protection Sociale En Matière De Santé

lieu remercier Monsieur Gérard FAYETTE, Responsable du programme MEDICAP (Médicalisation et Aide aux Prisonniers), qui m’a accueillie pendant ces six mois de stage à Madagascar et qui m’a donné l’opportunité de mener à bien un projet visant à la protection des droits fondamentaux des personnes détenues. Il en est de même pour l’ensemble de l’équipe de MEDICAP qui m’a beaucoup aidée et soutenue pendant ce stage. Je tiens ensuite à remercier tout particulièrement Madame Lala RATSIHAROVALA, Garde des

L’accord de Cotonou I. Cadre général L’accord de Cotonou offre un cadre aux relations de coopération de l’Union européenne (EU), pour le développement économique, social et culturel des pays d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (ACP). Centrée sur l’objectif de réduction, et à terme d’éradication, de la pauvreté, la coopération doit également contribuer à la paix et à la sécurité, à la stabilité politique et démocratique des pays ACP. Dans ce contexte, les partenaires de l’accord agissent conjointement

| |Caractéristiques du rapport |  | |Titre du document |Responsabilité Sociale de l’entreprise | |Nombre de pages |75 pages | |Ouverture (Président, DRH…)

Responsabilité sociale des entreprises, le cas du Maroc [pic][pic] Prise de conscience progressive des pouvoirs publics et des entreprisesen matière de responsabilité sociale même si la confusion entre responsabilité sociale et responsabilité légale reste de mise, par Abderrahman Tlemçani Les entreprises marocaines sont confrontées à un nouveau contexte pour le développement de ses activités. La mondialisation de l’économie pose un ordre marqué par un marché ouvert dans lequel la permanence et

et droit Partie 1 : Économie 1) la protection social française repose sur trois principe fondamentale : -principe d'assistance : c'est un versement mensuel pour ceux qui sont en précarité (RMI) pour satisfaire leur besoin primaire. -principe de solidarité : les revenus des groupes sociaux plus aisé est en partis redistribuer aux plus défavoriser. -principe de l'assurance : en échange d'une cotisation la sécurité social s'engage a verser une prestation en cas

EXEMPLES DE MÉTIERS ET DE FONCTIONS CIOsup, Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 1 Psychologie 11 / 2008 MEDIAS COMMUNICATION p9 EDUCATION FORMATION RECHERCHE p 10 SOCIAL p5 EXERCICE LIBERAL p 11 DOMAINES D’ACTIVITE POSSIBLES AVEC DES ETUDES DE PSYCHOLOGIE JUSTICE p6 SANTE p7 RESSOURCES HUMAINES p8 INFORMATIQUE INTERNET MULTIMEDIA p 12 CIOsup, Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 2 Psychologie 11/2008 SCHEMA DES FORMATIONS UNIVERSITAIRES

Le contexte social Introduction : Dés l’indépendance , l’Algérie a adopté une stratégie de développement ou la demande sociale , notamment la demande d’emploi , tenait une place centrale . Une première période de développement ,allant de la fin des années soixante jusqu’au milieu des années quatre-vingt , marquée par le lancement de vastes programmes d’investissements , particulièrement industriels , a permis la mise en place d’une base productive appréciable , le développement significatif du

Synthèse Liés aux conditions générales de travail, les risques professionnels font peser sur les salariés la menace d’une altération de leur santé qui peut se traduire par une maladie ou un accident. Il appartient à l’employeur de supprimer ou de réduire ces risques afin d’assurer la sécurité des salariés et de protéger leur santé physique et mentale. Pour ce faire, il doit prendre les mesures appropriées et les mettre en œuvre conformément aux principes généraux de prévention énumérés par le Code

 La responsabilité sociale de l’entreprise Travail réalisé par : Encadré par : Hamzaoui Yassine Mr. HABBA Bouhrime Yassine Bezzari Mohamed Remerciements De prime à bord, nous profitons de l’occasion pour remercier notre encadrant Mr Badr HABBA qui n’a pas

ministère de la santé adresse aux entreprises (celle qui m’employait entre autres) un courrier sollicitant des chefs d’entreprises de prendre les dispositions nécessaires visant à réduire les taux des maladies professionnelles dans les métiers dits à risques. Le monde du travail est en constante mutation : les risques professionnels ne peuvent plus être ignorés ou négligés. Ils exigent de nouvelles connaissances et des compétences indispensables à une approche plus globale de la santé où la prévention