L'Organisation

LES PRINCIPES GENERAUX DE L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE L’article 1er de la constitution dispose que « la France est une république indivisible. Son organisation est décentralisée». Le principe de la décentralisation ne peut se déployer que dans le respect de l’indivisibilité qui va s’accomplir dans le respect du 1er principe. PARAGRAPHE 1 : LES PRINCIPES APPLICABLES A L’ADMINISTRATION D’ETAT A) LA SOUVERAINETE EXCLUSIVE DE L’ETAT L’exigence d’indivisibilité de l’Etat signifie d’abord

Des données brutes aux données commerciales Au-delà de la collecte => l’organisation des données ( Recours aux bases de données et entrepôts dérivés ( Stocker, structurer, exploiter } L’info 1. Définitions SIM : Mémoire commerciale de l’entreprise et réseau de communication mercatique mis en place pour collecter, utiliser, diffuser et gérer l’info (les réseaux, les matériels, les logiciels et les flux d’information). Base de données : la base de données relationnel

avec la disparition des catégories sociales mais avec une présence de l’Etat pour tenter d’instaurer un monde plus égalitaire. Dans toutes ces descriptions brèves et variées de la société, on s’aperçoit que c’est toujours le même schéma qui régit l’organisation de la société, sauf dans le cas du communisme : il y a une hiérarchisation de la société (en fonction du pouvoir juridique, politique et/ou économique), et ceux qui dominent sont toujours moins nombreux que ceux qui leur sont soumis. On note aussi

s'épanouissent dans l'acquisition de franchise et l'élaboration d'institutions municipales, grâce auxquelles la communauté villageoise obtient parfois de devenir une personne morale. Mais si l'histoire des solidarités villageoises comporte l'étude de l'organisation globale du terroir villageois et de l'épanouissement des institutions communes, elle ne doit pas oublier l'autre face des relations sociales au village, les ruptures de ces solidarités collectives, souvent profondes et durables mais qui ne s'expriment

L'Organe de règlement des différends est une composante de l'Organisation mondiale du commerce (OMC). Il est composé de tous les États membres, habituellement représentés par des ambassadeurs ou des fonctionnaires de rang équivalent. Les différends soumis à l'OMC concernent pour l'essentiel des promesses non tenues. Les membres de l'OMC sont convenus de recourir au système multilatéral de règlement des différends au lieu de prendre des mesures unilatérales s'ils estiment que d'autres membres enfreignent

L’ORGANISATION DE L’INTELLIGENCE ECONOMIQUE DANS L’ENTREPRISE Enjeu : L’intelligence économique est une démarche qui concerne toutes les entreprises. En effet, quelle que soit sa taille, une entreprise doit pérenniser son activité en protégeant certaines informations parce qu’elles sont sensibles (savoir-faire, fichiers clients…), être attentive aux initiatives de ses concurrents, aux attentes de ses partenaires et de ses clients, être réactive en veillant à

L’organisation du territoire des Etats Unis I/ Le Nord Est, un centre à l’échelle nationale et mondiale Dans le Nord Est il y a deux parties : .Les grands lacs avec 4 grandes villes : Chicago, Washington, NY, Boston. Des espaces industriels : Detroit, Buffalo qui a connu une crise, beaucoup d’entreprises ont fermé, on les appel les RUST BELT (espace rouillés) Cette région connait le chômage, les fiches industrielles. On peut parler de reprises => Il y a une reconversion vers des

L’organisation administrative du régime général | Le contrôle de l’Etat et son évolution | En 1945, Pierre Laroque, « père fondateur » de la sécurité social, énonce trois objectifs qui devront être poursuivis par celle-ci : une unité de la sécurité sociale de par son régime, une universalité qui se traduit par une généralisation à toute la population et enfin une uniformité des risques. Pour ce faire, la sécurité sociale pose le principe de la démocratie sociale. Les principaux

Chapitre 1 L'organisation de la fonction personnel le développement de la fonction → les prémices : 1850-1916 → l'émergence d'une fonction autonome : 1916-1935 → la fonction s'organise + œuvre sociales : 1936-1945 → l'essor : après la guerre → l'age adulte : années 60 → vers le management stratégique des RH : depuis les années 80-90 De la fonction personnel à la GRH « aujourd'hui les temps sont devenu difficiles pour la fonction RH et les critiques sont acerbes. Combien de

1 La Société spartiate classique L’organisation sociale spartiate d’après Plutarque dans Vie de Lycurgue, chapitre 8 L’étude de l’organisation sociale spartiate renvoie à deux époques et deux penseurs différents. Avec beaucoup de recul, Plutarque, moraliste et biographe grec né vers 46 avant J.-C. et mort vers 125, qui consacre une Vie à Lycurgue dans son œuvre phare intitulée Vies parallèles. Sa rédaction s’étendrait