La Caisse Nationale De L Assurance Maladie Tunisie

et de l’Enseignement Supérieur Agricoles Université de Carthage INSTITUT NATIONAL AGRONOMIQUE DE TUNISIE (INAT) Département des Ressources Animales, Halieutiques et des Technologies Agro-alimentaires Projet de fin d’études du cycle ingénieur Spécialité : Industries agro-alimentaires Option: Industries agro-alimentaires Mise à jour du système HACCP selon le référentiel ISO 22000: 2005 dans la société Al-Naseem Tunisie Présenté par : Mlle Bougherra Marwa Devant le jury composé de : Mr BEN MRAD

2.1.3. Tenue à jour des documents de législation: Le PDG révise régulièrement le Journal Officiel pour être à la page de toute modification juridique. Concrètement, tout en respectant le nouvel article 4 de la convention collective nationale de la bonneterie et de la confection,les responsables du syndicat ont droit d'assister aux réunions syndicales à condition qu'il ne dépasse pas 110 heures/an pour une société Meditex joignant plus de 200 ouvriers. 2.2. Gestion prévisionnelle

situation financière125 176 177 équipements178 5.5 Procédures administratives, judiciaires 2 ou d’arbitrage178 Activités du Groupe 17 2.1 Groupama, un assureur multimétiers et multicanal18 2.2 Assurance en France20 2.3 Assurance à l’international 23 2.4 Activités financières et bancaires 25 3 États financiers 179 6.1 Comptes consolidés et annexes 6.2 Rapport des commissaires aux comptes 180 6.3 Comptes annuels et annexes 6.4

Fin d’Etudes La vie, la santé, l’avenir et la sécurité financière sont les points indétournables auxquels pense un individu qui veut mieux se protéger contre les risques aléatoires tels que : la maladie, l’invalidité, la retraite ou l’arrêt du travail, les handicaps suite à un accident ou à une maladie…qui peuvent survenir à n’importe quel moment et qui peuvent porter atteinte à son patrimoine, à ses biens, compromettre son activité ou affecter sa vie familiale. Ces risques perturbent sa gestion

ROYAUME DU MAROC -------------HAUT-COMMISSARIAT AU PLAN PROSPECTIVE « MAROC 2030 » CHANGEMENT DÉMOGRAPHIQUE ET SES RÉPERCUSSIONS À LONG TERME SUR LES CHARGES DE PROTECTION SOCIALE : CAS DES RETRAITES Rapport préparé par la Caisse marocaine des retraites (CMR) Pour le compte du Haut Commissariat au Plan Octobre 2005 AVANT-PROPOS...............................................................................................................7 I. LA PROTECTION SOCIALE DANS LE MONDE : AMBITIONS

constructions nouvelles, des additions de construction ainsi que des machines et appareils faisant partie intégrante des établissements de production de biens ou de services. Incitations liées à la phase d’exploitation : Participation à la Solidarité Nationale "PSN" L’impôt de la PSN est supprimé pour les bénéfices des sociétés passibles de l’impôt sur les sociétés ; Toutefois les bénéfices et revenus totalement exonérés de l’IS sont passibles d’une contribution au taux de 25% du montant de l’IS normalement

N° national étudiant (INE ou BEA pour les bacheliers, obligatoire depuis 1995) : N° Etudiant UJM (ne concerne pas les nouveaux bacheliers) : Nom : Nom d’usage (marital) : Né(e) le : Sexe : F-Féminin Département : M-Masculin ou Pays : Prénoms : (voir codes N) à: (voir codes N) Nationalité : Quelle est votre situation familiale pour l’année universitaire ? : 1 - Seul(e) sans enfant 2 - Couple sans enfant 3- Seul(e) avec enfant(s) 4 - Couple avec enfant(s) Si vous avez un handicap

………………………………………………………….. CENTRE ANTI-POISONS ….…………………………………………………………… SOS DROGUE INTERNATIONAL…………………………………………………….. SERVICE DES BRÛLÉS (Hôpital Cochin) …………………………………………… SOS SUICIDE …… .………….………………………………………………………… VIOLENCES CONJUGALES INFOS FÉDÉRATION NATIONALE SOLIDARITÉ FEMMES ………………………………… 01 42 96 26 26 01 43 36 36 00 01 47 07 77 77 01 47 07 64 64 01 40 05 48 48 08 00 23 13 13 01 58 41 26 49 01 40 44 46 45 3919 01 40 33 80 90 PHARMACIES DE GARDE Ouvertes 7 jours sur 7 – 24 heures sur 24 Coordonnées

......19 1.7.3.Des ajustements de paramètres insuffisants pour prévenir les déséquilibres.........................................................................................................20 1.7.4.Des efforts importants pour absorber les caisses internes de retraite des entreprises publiques............................................................................21 2. Diagnostic des différents régimes......................................................................22 2.1.Régime

ES ET  NATIONALES ........................................................................................... 22  SECT. 1    NORMES INTERNATIONALES ............................................................ 22  1.2 Les accords Bâle II ...................................................................................................... 22  1.2 Conséquences pour les banques ............................................................................ 24  SECT. 2    CONTRAINTES NATIONALES .......