La Codification Rupture Ou Continuité

Le thème « l'animal et l'homme » engage la question des rapports que l'homme entretient avec l'animal.   2.1 -  Ces rapports font l'objet de spéculations philosophiques et d'études scientifiques : différence de nature ? différence de degré ? continuité ? discontinuité ? dualisme ou pas ? 2.2 -  Ces rapports se manifestent dans des relations de prédation, de sacrifice, mais aussi d'alliance et de compagnonnage.   2.3 -  Ces rapports sont l'occasion de projections et de fantasmes, de répertoire

Racine, préface de Britannicus La vraisemblance est l'essence même du poème dramatique et sans laquelle il ne peut rien se faire ni se dire sur la scène. D'Aubignac Toute l'entreprise de codification du théâtre classique repose sur la notion de vraisemblance. Pour Aristote le point central était l'action. Le vraisemblable contre le vrai impossible à représenter sur scène exclut les sujets historiques à la fois vrais et incroyables. Alors

essentiellement civiliste csacrée ds textes du 20 ème : Ex : cvtion 1907 de la haye art 3 ; statut de la CPJI 16 dec 1920 ; CPJI Usine de Chorzow 13 sept 1928 « tte violation d’un enggt inter cporte l’obligation de reparer » - Le tps de la codification : l’adoption de la Charte des NU 1945 ou il y aura la commission de codif inter qui commence en 1953. Prob : l’adoption de la charte montre qu’on a rompu ac la cception intertatique du DI et a partir de 1945 apparition de valeurs, du ft de cette

Yves Doz l’entreprise doit faire face à deux dilemmes : • le dilemme de la codification des compétences, qui facilite leur transfert mais peu bloquer leur évolution ; • le dilemme de la spécificité des compétences, qui permet d’accroître le potentiel de différenciation mais en limite la transférabilité. En ce qui concerne leur développement, l’entreprise est confrontée à deux autres dilemmes : • le dilemme de la continuité des compétences, qui conduit à privilégier leur approfondissement au détriment

notamment après la fin agitée des années 60. Cette triangulation s’est accompagnée de phénomènes de codification et de normalisation. Si institutionnaliser c’est chaque fois approuver les méthodes et les thèmes, et de fait baliser un champ des possibles et du pensable pour les ONG, normaliser c’est préétablir ce champ, déplacer la censure en amont, codifier à la fois les sujets et les objets. La codification des sujets, c’est principalement l’alignement des structures associatives sur les formes entrepreneuriales

relèvent de la souveraineté de l’Etat riverain et de son domaine terrestre. Leur régime juridique n’échappe pas pour autant au DI qui définit les règles de leur délimitation et se soucie de la continuité de l’application des dispositions conventionnelles { l’accès aux ports pour assurer la continuité de la navigation. II. Un droit spécifique par son contenu La représentation juridique de la mer est imprégnée par la summa-divisio droit privé/droit public, ce qui correspond à la distinction

DROIT Introduction Napoléon souligne que Waterloo a effacé ses victoires militaires mais il laissera le Code civil comme héritage. "Ce qui ne s'effacera jamais, ce qui vivra toujours c'est le Code civil". Le Code civil de 1804 marque une rupture dans l'histoire européenne. Avant le Code civil, la grande œuvre juridique comparable était le Code Justinien, empereur romain du VIème Siècle ap. J-C. de Constantinople. Le droit romain s'était développé dés le VIIIème siècle av. J-C. et du fait

souveraineté d’un autre état sur son territoire est la base du droit international. Même une infraction au droit international ne permet pas d’entorse à la souveraineté d’un état. Seule dérogation à la souveraineté d’un état : en cas de menace de rupture de la paix. Dans ce cas, il n’y a que le conseil d’autorité qui est autorisé à entrer sur le territoire d’un autre état. Même l’ingérence humanitaire est illicite au regard du droit international. Elle doit être limitée à la protection de la vie et

DROIT DU TRAVAIL I. INTRODUCTION La continuité du droit des O. Le droit du travail appartient au droit privé. Le C du travail dispose que le C de travail est soumis aux règles du droit commun. Le droit commun c'est le droit civil des O. La rupture avec le droit des O. Le droit du travail s'est construit dans une certaine mesure c/ le droit civil. Ex : deux arrêts de la Ch mixte du 21/06/74 Perrier. Deux salariés sont licenciés. Dans ce cas, l'employeur doit seulement indiquer le

nouvel état accédant à l’indépendance, se sépare du pays dont il était rattaché, entrainant l’augmentation des membres de la société internationale, mais la sécession laisse subsister l’état dont le nouvel état s’est détaché en vertu du principe de continuité selon lequel l’état survit aux modifications de son territoire. Besoin de la reconnaissance de la communauté internationale, mais le nouveau état ne prend pas la place de son état d’origine. Ex : colonisation mais aussi la Belgique né en 1830 d’une