La Construction Sociale Des Ages

l’absence de visibilité globale sur l’évolution des métiers en Île-de-France, le comité de programmation de l’OREF a, dès le printemps 2005, validé cet axe de travail. Le présent dossier documentaire est une pierre essentielle de l’édifice en cours de construction ; prochainement, le site Internet de l’OREF diffusera l’ensemble de ses travaux. Organisé de manière thématique, ce dossier s’adapte à un usage multiple : chaque thème est introduit par une synthèse qui peut être consultée de manière indépendante

DÉVELOPPER L’ACTIVITÉ Publics P  ersonnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. Le CUI-CAE doit porter sur un emploi visant à répondre à des besoins collectifs non satisfaits. Employeurs concernés Organismes de droit privé à but non lucratif (associations, syndicats, fondations, sociétés mutualistes). Collectivités territoriales (communes, départements, régions et leurs groupements). Personnes morales de droit public

protection et de gestion des ressources énergétique. Vie collective et règle sociales Les règles et leur fondement : * nature des règles : sociales, juridique, éthique, sportives, culturelles et linguistique, formelles et informelles, explicites et implicites : * fondements des règles : tradition, valeurs, maintien de lien social, fonctionnalité, etc. L’intériorisation des règles sociales, selon les sociétés et les époques : * socialisation, intériorisation

du monopole royal pour la levée des troupes. L'armée voit ses effectifs augmenter on passe progressivement d'une armée de 150 000 hommes à une armée de plus de 250 000 hommes. La création d'une armée regroupant des français de différentes origines sociales et géographiques favorisé le sentiment national et communautaire. L'armée a aussi permis à la monarchie de se montrer sous un jour favorable, avec un roi soucieux de la défense de son pays et de ses sujets mais aussi conquérant et entreprenant dans

La procédure de dépôt 10. La sécurisation des accords d’entreprises - la procédure de rescrit social Exemple de lettre demandant la procédure de rescrit 11. La validation des accords de branche 12. La pénalité P.52 P.56 P.58 p.5 p.6 p.8 p.12 p.16 p.18 p.20 p.22 P.24-47 p.48 p.50 Annexes : • Trame d’accord d’entreprise/ de plan d’action • Article 87 de la loi de financement de la sécurité sociale et décrets d’application • Article L.2241-4 du Code du travail • Circulaire DGEFP-DGT-DSS n°2009-31

exagération / mise en valeur de monsieur / le vouvoiement et le terme de monsieur / délicatesse de ne pas prononcer le mot nez / métaphore métabolique avoir une belle façade donc cette métaphore est valorisante Campagnarde = familiarité dans la construction de la phrase / vocabulaire familier / Interjections Militaire = vocabulaire militaire / impératif d’ordre / syntaxe militaire qui supprime les articles et les prépositions Pratique = rapport à l’argent / valorisation / humour Pyram (héros de

Groupe des Banques Populaires est aussi leader sur le segment PME avec 60% des crédits distribués (2004). Fiche d’identité Création : 1961 Forme juridique : Société anonyme Action : MASI : BCP Slogan(s) : « Faite pour vous » Siège social : 20 000 Casablanca101, Bd Zerktouni Direction : Mohammed Benchaâboune (PDG) Activité(s) : Finance et assurance Effectif : 7 000 Site corporatif : www.GBP.ma Données financières Capitalisation : ▲ 15,7 milliards de MAD (2008)

dépenses pour les jeunes puisque la tendance à venir en matière démographique c’est une diminution des jeunes, une augmentation des actifs et une augmentation du troisième âge. b) Augmenter le nombre de cotisants en augmentant les taux d’emplois aux âges jeunes et élevés ou encore en ayant recours à l’immigration ou l’augmentation de la durée de cotisation. c) Favoriser la reprise de la croissance économique et de l’emploi qui apparait comme une fausse bonne solution car l’augmentation des salaires

ayant le caractère de services sociaux et médicosociaux. Chaque année, plus de 170 000 mineurs sont ainsi pris en charge, dont prés de 92 000 mineurs délinquants. La DPJJ emploie environ 10 000 agents soit 8600 etp. Les postes proposés se situent exclusivement dans les établissements du secteur public de la DPJJ et en particulier dans les services de milieu ouvert et les établissements de placement. Structure d’accueil et cadre de la mission : L’intégration sociale des mineurs par l’insertion

peut etre au conseil municipal, il suffit d'être majeur et de participer régulièrement au réunion. Au niveau des compétences des communes ce sont les équipes municipales qui entretiennent les écoles et assure la construction ou la fermeture d'écoles. Ils décident du nombre de logement sociaux, des permis de construire et de l'urgence dans le batiment. La culture au niveau municipal : gère les musée les cinémas et les bibliothèques. Les departements Existent depuis 1970, ils sot administrés par le