La Crise Du Syndicalisme

Repenser la société capitaliste Socialisme, communisme, syndicalisme, traditionnalisme I Renverser, réformer ou adapter le capitalisme ? En 1848, Marx et Engels ont jeté les bases du socialisme dans Le Manifeste du Parti Communiste. Cette philosophie est conçue comme une critique des inégalités engendrées par la société capitaliste et renverser cette société fondée sur la domination d’une classe (la bourgeoisie) sur une autre (le prolétariat). Au cœur de cette idéologie se trouve la notion de lutte

l’évolution du monde ouvrier de 1830 à la fin des Trente Glorieuses. On étudie la constitution d’une sociabilité et d’une culture ouvrière. On présente la formation d’une conscience de classe à travers les luttes sociales et politiques (grèves, syndicalisme, partis) et le processus d’intégration républicaine. 2 : Les femmes dans la société française de la Belle Epoque à nos jours : * Louise Weiss et le vote des femmes dans l’entre-deux-guerres * La scolarisation des filles * Simone

Au lendemain des Trente-Glorieuses les pays les plus riches de la planète sont touchés par une crise. En effet ces pays, vont connaitre un choc brutal qui va frapper les activités économiques. Des pays ayant connus une croissance exceptionnelle et sans précédente lors des Trente-Glorieuses se retrouve dans une situation défavorable que l’on peu qualifié de catastrophique. Effectivement il s’agit d’une période de difficulté assez longue caractérisé une croissance irrégulière heurté par des récessions

Le MEDEF est un syndicat d'employeur (ou patronal). La CGT est un syndicat de salariés. Suit au mouvement ouvrier du XIXe, la loi Waldeck-Rousseau en 1884 autorise en France les syndicats. L'histoire sociale et politique française montre que le syndicalisme est surtout le fait des syndicats de salariés, peu des syndicats d'employeurs. Les syndicats ont exclusivement pour objet la défense des intérêts de leurs membres, ce sont des groupes de pression pour les politologues et en ce sens, des forces

Importance culturelle (Ushi, obéissance, hiérarchie respectée, consensus) + Volonté de les favoriser (« revanche ») 2) Une gestion spécifique des RH  « 3 trésors sacrés » : emploi à vie (formation et salaire  Vs ardeur à vie), Séniorité, Syndicalisme maison (+ une gestion qu’un mode de contestation) : assure la productivité et une société assez égalitaire 3) Même s’il faut aussi rappeler la flexibilité de ce modèle original  Emploi à vie (slmt 25% salariés) donc un système flexible car

de la responsabilisation sociale de l'entreprise Les défis auxquels l'entreprise doit faire face : * les transformations législatives et réglementaires (au niveau européen, syndicalisme...) * L'évolution du contexte social (nouvelles attentes, individualise, flexibilité...) * Le contexte économique (crise, internationalisation/mondialisation) * Les mutations technologiques (contenu du travail, compétences requises) Face à ces défis, le GRH a dû reconsidérer certains de ses objectifs

l'accroissement naturel est la transition démographique Il y a comme cause de l'accroissement les avancée de la médecine (exemple vaccination). Il y aussi comme cause l'augmentation des PIB depuis 1850. II/ Stagnation de la population crise démographique : Les foyers on tendance a avoir moins d'enfant car il y avait un taux de mortalité moins élevée donc moins besoin de faire d'enfant la plupart survive. Il y aussi une problématiques économique car si il y a moins d'enfant il y a

poids des Sans Culottes * Les émeutes urbaines sont majoritairement menées par les sans-culottes  qui sont pour la plupart des petits patrons * A partir de l’été 1792 la crise économique prend de l’ampleur. Une forte hausse des prix causée par une nouvelle crise de subsistances est perceptible. A l’automne 1792 la crise sociale s’aggrava, des troubles éclatèrent dans les campagnes  * à Lyon les canuts chôment en raison de la mévente des soieries * à Orléans des maisons sont pillées

comme un facteur d’intégration : il soude ceux qui | | |se battent ensemble, leur donne une conscience commune) | | |(le rôle du syndicalisme dans le lien social : il diffuse des valeurs de solidarité collective, nécessaires | | |dans des sociétés spontanément individualistes)

obligatoire sous la présidence du conseil de Jules Ferry et les bourses du travail à la suite de la légalisation des syndicats sous la présidence du conseil de Waldeck-Rousseau. L'aristocratie ouvrière13 très politisée au travers de l'anarcho-syndicalisme réclame des bibliothèques dans les usines, des cours du soir en sus des formations dans l'atelier destinées à augmenter leur productivité : de l'économie, de la philosophie, de l'histoire. C'est l'époque de l'apparition des premiers musées des