La Croissance Peut Elle Réduire Le Chômage

de l’état. ETAT PROVIDENCE : état intervint pour assurer équilibre des marchés quand défaillants, en pratiquant politique sociale de prise de risques collective + fonctions régaliennes MUSGRAVE (fonction état moderne) : fonction régulation (chômage, inflation) + redistribution (taxes, prestations sociales) + affectation (investissement pour palier investissement privé) TRAVAIL TRAVAIL : efforts physiques et intellectuels fournis par l’homme POPULATION ACTIVE : personne en âge de travailler

------------------------------------------------- Le chômage La situation de l’emploi en France et chez nos principales partenaires européens est une préoccupation constantes des gouvernements avec une moyenne de 8.5% le chômage est une situation lourdes de conséquences : * Se sont des ressources humaines qui sont mises à l’ écart du marché de l’emploie * Cela représente un coût pour la collectivité. Même à l’USA, les chiffres publiés début mai 2009 sont alarmant puisqu’ils ont un

politique économique dont l'objectif est de réduire la dette globale de l'Etat (ou une hausse des prix) en ralentissant la demande de biens et de services. Le but peut aussi être de freiner l'inflation qui, trop élevée, perturbe le bon fonctionnement économique et de limiter le surinvestissement et les bulles spéculatives. Elle prône une hausse de la fiscalité et une baisse des dépenses publiques. Dans le cas qui nous occupe, l'objectif est de réduire le déficit budgétaire de l’Etat. Tous les

Quelles politiques économiques contre la crise et le chômage ? Jacques GOUVERNEUR 3 Université catholique de Louvain Département des Sciences de la Population et du Développement Quelles politiques économiques contre la crise et le chômage ? Jacques GOUVERNEUR Document de Travail n° 3 Août 1999 Texte publié sous la responsabilité de l'auteur Université catholique de Louvain Département des sciences de la population et du développement 1, Place Montesquieu, bte 4 B-1348 Louvain-la-Neuve Tel

règles juridiques et conventionnelles, certains se demandent si la flexibilité du travail peut permettre de lutter efficacement contre le chômage. La flexibilité peut correspondre à une remise en cause du cadre institutionnel d'utilisation du travail. Le travail correspond à une dépense d'énergie effectuée dans un but productif. Le cadre social de cette dépense d'énergie est l'emploi. La flexibilité peut porter sur le volume horaire de travail effectué (flexibilité quantitative) en modulant

QSTP (Manuel P. 109) Après avoir montré que la croissance économique est favorable à la réduction du chômage, vous nuancerez ce point de vue. I- Travail préparatoire : 1- Le raisonnement doit se faire en deux temps : relation croissance/emploi puis relation emploi/chômage. Excepté la période 1995 à mi-1997, la croissance du PIB est corrélée à celle de l’emploi. Par exemple, de 1997 à la mi-2007, en glissement annuel, la croissance du PIB passe de 1,8 % à 4,9 % et celle de l’emploi de 0

Si un retour de la croissance faciliterait les créations d’emploi et la réduction du chômage conjoncturel, d’autres conditions pourraient selon certains analystes accélérer une reprise de l’emploi. Une plus grande flexibilité du marché du travail serait donc une des possibilités envisageable. La flexibilité correspond à la capacité d’une entreprise à s’adapter aux évolutions de la demande et de son environnement. La flexibilité du travail implique la remise en cause des rigidités liées au travail

économies de marché fait apparaître des déséquilibres macro-économiques : des crises se produisent, le niveau des prix s’envole, le déficit extérieur se creuse, le chômage croit etc… En particulier, la production et l’emploi sont souvent inférieurs à ce qu’ils pourraient être. C’est particulièrement le cas depuis la crise de 2008. Le taux de chômage s’élève ainsi en France à 10% de la population active aujourd’hui. Le Produit Intérieur Brut (qui mesure le volume de la production totale sur le territoire

baisse de la durée de travail : un remède au chômage ? I) En théorie, la baisse de la durée de travail doit permettre d’augmenter le nombre d’emplois A) Les mécanismes théoriques • Taux de croissance de l’emploi = taux de croissance du PIB - taux de croissance de la productivité du travail – taux de croissance de la durée du travail. Donc 3 solutions pour augmenter le nombre d’emplois :  favoriser la croissance  avoir un taux de croissance de la productivité du travail faible (Aux

sociale (ASSO), c’est-à-dire les régimes d’assurance sociale et les organismes financés par ceux-ci. du nombre de ministres et d’administrations, du nombre et de la qualité des fonctionnaires, l’efficacité des dépenses publiques peut varier. Le poids de l’Etat peut donc varier entre pays alors que le service rendu est plus ou moins équivalent ; les dépenses et recettes publiques reflètent mal le poids de la réglementation, c’est-àdire l’ensemble des contraintes légales que l’Etat impose aux agents