La Délocalisation Et Coût Du Travail

La délocalisation : Une analyse sectorielle [pic] Sommaire I. La délocalisation 1. Définition du concept 2. Les causes de la délocalisation a) Le coût du travail b) La législation du travail c) La politique d) La qualification e) La pénétration du marché du pays d’accueil 3. Les pays d’accueil 4. Les secteurs touchés Qentin II. Les conséquences

▶ Introduction Le cout du travail est egal au salaire net plus les cotisations sociales versees par les salaries et les employeurs. Aujourd’hui, les entreprises peuvent s’installer a l’etranger et produire en utilisant de la main-d’oeuvre locale qui, dans certains pays, est nettement moins chere que dans les pays developpes et les pays europeens. Les entreprises ont donc interet a comparer les couts entre les pays avant de choisir une localisation geographique et de faire faire par une societe

Crise économique et délocalisations Les délocalisations sont souvent un sujet houleux et fortement médiatisé qui est perçu très négativement par la population car porteur d'une menace sur l'emploi et synonyme de chômage. Dans le contexte actuel de crise, les délocalisations sont d'autant plus un facteur d'inquiétudes que l'économie et l'emploi se retrouvent déjà fragilisés. Toutefois, si les pays en développement (PED), pays dotés d'une main d'oeuvre nombreuse et à bas salaire, sont souvent

Délocalisations des entreprises Sommaire 1.Différents aspects de la délocalisation a. Différents types de délocalisation b. Les secteurs touchés c. Pourquoi les entreprises délocalisent-elles ? 2. Causes et conséquences de la délocalisation a. Causes b. Conséquences Introduction Le phénomène des délocalisations occupe aujourd'hui une place centrale au sein des débats économiques. La facilité croissante des communications et la forte concurrence sur les marchés de consommation

produire moins cher et vendre sur le marché local. Produire moins cher [modifier] Notamment pour améliorer la marge (le résultat, les bénéfices) de ses produits (lors d'une délocalisation partielle de sa production) ou pour améliorer le résultat final de son entreprise ou d'un de ses sites de production (lors d'une délocalisation totale). Certaines entreprises en feront bénéficier leurs clients, d'autres préfèreront ne pas faire de baisse de prix (exemple : Salomon a fermé ses sites de production français

pérennité. Pour cela, elle peut réduire son cout de production. L'une des solutions est de réduire son coût du travail. Le coût du travail pour une entreprise est égale aux salaires brut plus les charges sociales patronales versé aux organismes sociaux(URSSAF,ASSEDIC,ARRCO). Il existe quelques manières différentes pour diminuer le cout du travail tel les allégements de cotisations patronales pour certains types d'entreprises ou encore la délocalisation. C'est ce que nous allons voir par la suite

Sujet : En quoi les entreprises trouvent-elles un avantage à délocaliser ? Résumé : La délocalisation est un déplacement d'unité de production d'un pays vers un autre. De nombreuses théories existent pour présenter les raisons d’un délocalisation. Celle-ci est mise en place par des firmes dans le but d’engendrer des conséquences positives pour leur économie. Deux théories sont mobilisées. En premier lieu, la théorie de la domination par les coûts de Michael Porter (1982) : celle-ci expose qu’un

Les entreprises sont évidemment à la recherche du bénéfice maximum. Elles recherchent donc un coût salarial minimum. Mais le coût salarial ne constitue pas l’unique facteur de délocalisation. En effet, les potentialités de croissance des entreprises et la présence sur les marchés étrangers sont d’autres raisons principales de la délocalisation vers l’étranger. Il est vrai que la délocalisation au sens strict a des effets négatifs pour l’emploi dans les pays d’où les entreprises délocalisent

I)Délocalisation , quelle ampleur? a) Différentes vagues de délocalisation Durant l’histoire contemporaine nous avons pu observer différentes vagues de délocalisation, celle-ci ont toutes une spécificité qui leur est propre. La première vague de délocalisation a commencé dès le début des années 1970. Les entreprises de la « triade », surtout américaines et japonaises, s'implantent alors en ASIE du Sud-Est. Ces premières délocalisations concernaient surtout les produits de grande consommation

Dissertation Sujet : Comment peut-on expliquer les délocalisations des entreprises des pays avancés ? Le but d'une entreprise en délocalisant est d'accroitre sa compétitivité par rapport aux autres entreprises, ce qui les poussent à délocaliser de façon à réduire leurs coûts. Par exemple en France, certaines entreprises délocalisent vers des pays qui émergent, tout comme le montre Renault qui récemment, en 2012 à décider de délocaliser certaines de leurs usines au Maroc, Renault a déjà