La Fonction Rh Au Sein De La Centrale Laitiére

le temps de travail Faire ses preuves Apprendre à se positionner en tant que jeune employé par rapport aux anciens cadres de l’entreprise mais aussi par 15 15 15 16 17 4 rapport à ce nouveau statut d. e. Gérer les relations humaines au sein de l’entreprise Savoir s’adapter en toutes circonstances, se former s’il le faut 18 19 2. Adaptation au nouveau statut social a. b. c. d. e. Travailler à l’étranger Travailler en équipe Le stress dû aux responsabilités Le stress dû à la charge de

SELECTIONNEES ................................................................. 12 4. FACTEURS DE RISQUE .............................................................................................................. 13 4.1 La gestion des risques au sein du Groupe Bel ................................................................................................... 13 4.2 Risques inhérents à l‟activité ...........................................................................................

par le plaisir que procurent ses produits, élaborés avec le meilleur du lait. 6 7 Responsabilité sociale et environnementale 5 piliers guident la démarche RSE de Bel. Pour Bel, le sourire est une composante essentielle de son rôle au sein des diverses communautés dans lesquelles le Groupe opère. Les cinq piliers rassemblent l’ensemble des actions menées* par le Groupe en faveur d’un développement durable. 2. Le rôle social    des marques  Les marques de Bel s’inscrivent au cœur

REMERCIEMENTS Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe de la Direction Commerciale et Marketing, particulièrement les personnes citées ci-dessous, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt que j’ai vécue durant mon stage au sein de l’entreprise Cosumar. Madame Nour el Houda BASTOUN, responsable du service marketing pour son accueil et son encadrement tout au long du stage. Madame Yassmina LAKRARI, coordinatrice marketing pour les informations qu’elle m’a fournit et pour

au quotidien. sommaire 54 54 80 Société Interviews croisées sur deux sujets majeurs : dialogue social à l’échelle mondiale; nutrition et enjeux internationaux. 90 Gouvernance Guylaine Saucier partage ses premiers mois vécus au sein du Conseil d’administration. 96 Indicateurs Principaux résultats financiers, sociaux, environnementaux. LA APPORTER E DANON 09 AU ENTATION PAR L’ALIM SANTÉ RE D NOMB PLUS GRAN al ique et soci économ rapport La photo de couverture

comprend les diverses activités et opérations qui assurent la mise à disposition des acheteurs, qu’ils soient transformateurs ou consommateurs, des marchandises ou services en leur facilitant le choix, l’acquisition ou l’usage. Toutefois sa fonction principale est d’organiser du bien ou du service dans l’espace et dans le temps. I. Aperçu général sur le secteur de la grande distribution : Section 1 : le secteur de la grande distribution PARTIE 1 : ETUDE DOCUMENTAIRE 6

poussins d’un jour » qu’il livre à des clients-éleveurs spécialisés dans une variété : poules, dindes, canards,... | | Acheteur L’acheteur est un professionnel de la distribution. Il examine l'offre, choisit les produits et négocie les tarifs en fonction des besoins de l’entreprise. Cette opération s’effectue par l’intermédiaire de grossistes.... | | Acheteur d'espaces publicitaires L’acheteur d’espaces publicitaires est derrière l’affiche. Il négocie les meilleurs lieux aux meilleurs prix

disparu une décennie plus tard à cause des conflits d’intérêts et de la politique de la marocanisation. Au début des années 80, le libre service a reprit timidement avec la naissance de supérettes et d’hypermarchés. La fonction crée l’organe: Le commerce moderne répond à une fonction économique de distribution de masse que ne pouvait assumer le petit commerce. C’est incontestablement, dans un environnement fécond, caractérisé par des performances économiques indéniables que l’implantation des grandes

un baccalauréat en Sciences expérimentales à Essaouira, poursuivit des études à l’ISIAM pour l’obtention du D.S.A.E et compte continuer son cursus dans le domaine du finance- comptabilité. Il a comme expérience professionnelle, un stage de 2 mois au sein de la société d’exploitation des Hôtels Ryad Mogador Essaouira, ainsi un stage dans la fiduciaire Mogador Gestion. Ces insertions été une occasion de renforcer ses aptitudes et ses capacités dans ce domaine.  Samira BAICH Après un baccalauréat

lesquelles se basent les activités du Programme. Ce sont des Groupes de Travail multisectoriels et territoriaux qui garantissent la coordination des actions de développement local sur leurs territoires, devenant par là même des structures de référence au sein du processus de décentralisation en cours au Maroc. En effet, le Maroc parie depuis quelques années sur la décentralisation et le dynamisme socio-économique au niveau local, comme le démontre le lancement en 2005 de l’INDH, ainsi que Les stratégies