La Force Obligatoire Du Contrat De Travail

© Gep éditions, 2012 ISBN : 978-284425-850-2 C onnaissanCes ◗◗ ◗◗ ◗◗ ◗◗ ◗◗ ◗◗ Les◗obligations◗et◗le◗contrat La◗notion◗d’obligation La◗notion◗de◗contrat Les◗conditions◗de◗validité◗d’un◗contrat Les◗effets◗obligatoires◗du◗contrat L’inexécution◗des◗contrats Les obligations et le contrat 5 Les pouvoirs publics sécurisent les échanges. L’instauration d’un cadre législatif, destiné à définir les règles de fonctionnement des marchés et à surveiller le comportement des acteurs permet de garantir

cour de cassation casse la décision de la cour d'appel , car même si le contrat doit être exécuter de bonne foi , le juge ne peut sur le seule fondement de l'usage déloyal d'une prérogative fondant la mauvaise foi d'un créancier , porte atteinte à la substance même des droits et obligations légalement convenus entre les parties . Le juge peut-il porter atteinte aux droits et obligations conclus par les partis d'un contrat sur le seul fondement de la mauvaise foi d'un contractant ? Afin de

cas du non respect de ces formalités le travail sera considéré comme étant illégal. 1. Les formalités à effectuer : Etablir un contrat de travail. (CDD ou CDI) Immatriculation du salarié auprès de la CNSS . Immatriculation du salarié auprès d’une caisse de retraite.(CIMR) Affiliation de l’employeur a la CNSS s’il s’agit d’une première embauche. 2 .Le cadre légal lié a l’embauche d’un salarié : Le cadre juridique du travail est fixé par le code du travail promulgué en 2004. Le champ d’application

nature et la force juridique de la convention collective 1. Nature dualiste et controversée Lors de sa conclusion, la convention collective est traitée comme un contrat a. Lors de son application, la convention collective est traitée comme une loi 2. Force juridique en extension et en intensité de la convention collective a. L’effet ERGA OMNES de la convention collective b. Les effets sur le contrat de travail

Les effets du contrat 20/12/2011 « La vente produit deux séries d’effets : elle transfère la propriété du vendeur à l’acheteur et elle engendre des obligations à la charge des parties » Exposé « SOMMAIRE »INTRODUCTION…………………………………………………………………………………………………………………3 I- L’effet translatif du contrat ………….…………………………………………………………………7 A- Le transfert de propriété……………………………………………………………………………7 1- Le principe…………………………………………………………………………………………..7 2- L’exception…………………………………………………………………………………………9

Chapitre III : Les effets du contrat L’intérêt du contrat réside dans son exécution, en effet les parties doivent respecter les engagements qui résultent du contrat, ce sont les effets du contrat à l’égard des parties (section1), il arrive aussi que le contrat produit des effets à l’égard des tiers (section 2). Section 1 : les effets du contrat à l’égard des parties Une fois conclu selon les conditions du fond et de forme prévue par la loi, le contrat commence à produire ses effets

Thème : La relation contractuelle 1°partie : Les contrats – conditions de validité I — Généralités A — Définition L’article 1101 du Code civil nous donne la définition du contrat : « le contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s’obligent vers une ou plusieurs autres à donner, à faire ou à ne pas faire quelque chose ». Un contrat est donc un accord de deux ou plusieurs volontés en vue de créer un rapport obligatoire entre deux ou plusieurs personnes ou de modifier ou

Chapitre 2: Les effets du contrat à l'égard des tiers Section 1 : L'effet relatif du contrat. En principe, le contrat n'a pas d'effet obligatoire vis-à-vis des tiers, car nul ne peut être engagé par un acte auquel il n'est pas partie. Exceptionnellement, un contrat peut avoir un effet obligatoire sur des personnes autres que les parties : la seule véritable exception est constituée par la stipulation pour autrui. §1 : Le principe de l'effet relatif. L'article 1165 du code civil dispose que "les

constitutionnel (org° de l’Etat, répartition des pouvoirs) + droit administratif (fonctionnement des APU) + droit des finances publiques -droit privé (relations des personnes privées (physiques ou morales)) : Droit civil, droit commercial, droit du travail, droit de la consommation, procédure civile, droit pénal. Il existe différentes règles de droit : * Les règles de droit impératives (ou règles d’ordre public): on ne peut s’y soustraire, sous peine de sanctions (annulation, octroi de

document | Contrat à durée indéterminée | Source du document et datePresse (revue, auteur et date) Entreprise (nature du document et date) Autre(s) (préciser) | Nature du document : Contrat à durée indéterminée Date : 21 Juillet 2011 Entre la société et le salarié Monsieur | Lien avec le pôle « environnement économique, juridique et social » | Thèmes | Notions du pôle EEJS | - Le contrat à durée indéterminée | J’ai étudié les différents contrats de travail. | Les idées force (3 à 5)