La Journée Type Du Conseiller En Assurance

d’avoir les mêmes avantages !        Chez Atlanta, avec Auto+ Sayidati, durant 365 jours les femmes sont à l’honneur et ont droit à une attention particulière et des avantages attrayants.       Avec Auto+ Sayidati, vous bénéficiez d’une assurance avec des garanties modulables pour les adapter à vos besoins. Des avantages liés aux garanties : [pic]Protection de la conductrice avec un remboursement des frais en cas de décès et des frais médicaux [pic]Protection des personnes transportées

assimilées à des missions d’intérêt général en les séparant des activités concurrentielles. L’organisation du Groupe s’est opérée autour de quatre grands domaines d’activité : Dépôts et Consignations, Prévoyance et retraite, Banque finance et assurances et Développement territorial et durable. 1. Pôle Dépôts et Consignations : la consignation est un Service assuré par la CDG, chargée de recevoir les consignations administratives et judiciaires ainsi que les cautionnements. Ce service

produits qui correspondront à un maximum de profils dans chaque groupe. segmentation trop minutieuse, trop ciblée, détaillée, le conseiller ne peut ne pas pouvoir proposer des produits plus larges vu le profil du client on ne pourra pas proposer de produits à certaines personnes car elles ne seront pas dans la recherche. 2) B : Les épargnants : tout en sachant que ce type de clients au salaire aisé préfèrent placer leurs avoirs en épargne monétaire et qu'ils sont actifs sur leur compte, nous préconiserons

pour effectuer mon stage, aussi je remercie Mlle RENAUD et Mlle LAFORCE qui m’ont formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie, je remercie aussi l’ensemble des employés pour tous les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours de ces huit semaines. Enfin Je remercie aussi Mme HARDY de m’avoir suivie et apporter soutient tout au long de ce stage. INTRODUCTION Le secteur bancaire est un élément

Entreprises / Collectivités publiques France / International Services Complémentaires Spécialisés Gestion d’actifs / Gestion Privée Création et gestion de fonds Assurance, services immobiliers Courtage en ligne Activités de Service aux Investisseurs Gestion de Fortune / Gestion Privée Banque de Financement et d’investissement Conseil et financement pour les institutions publiques, privées et financières Construction, cotation, accès à des produits financiers + - complexes Salles de Marché 2012

SECTEUR BANCAIRE PLAN  I. Présentation du secteur bancaire II. Interview avec un professionnel  I. Présentation du secteur bancaire   A) Présentation générale B) Organisation et concurrence   C) Tendances actuelles D) Type d’emplois A) Présentation générale     Secteur qui regroupe les établissements de crédits Secteur dynamique, évolutif. 400000 salariés en 2006. Embauche 30 à 40000 personnes par an. B) Organisation et concurrence     

déménagement créée en 1970 par Monsieur HONIAK. Elle emploie une trentaine de personnes et possède une flotte de 10 véhicules de capacités diverses. Lorsqu’un client potentiel contacte l’entreprise, il reçoit la visite d’un conseiller en déménagement chargé d’établir un devis. Le conseiller estime et note le volume de chaque meuble, se renseigne sur les lieux et dates de transport souhaités et calcule la distance tarifaire à retenir. De retour à l’entreprise, à l’aide de ses notes et des documents 1 et 2

| | |-Jamais à court d’argent | | | |-Pratique |Plaquette | |Tout type de cartes | | | | |-Limite la manipulation de monnaie |Plaquette | |Simplifie la vie

La Problématique du Handicap dans l’Entreprise L’accessibilité des conditions de travail et de l’offre de service Paris, Septembre 2010 1 « Parce qu’un monde sans différences serait un monde indifférent » Mission Handicap, GMF Assurances 2 3 Résumé L’acceptation et l’intégration de la différence est, depuis toujours, une gageure permanente au cœur des sociétés humaines. La notion de handicap, en particulier, présente une difficulté quant à sa prise en compte, quel

*(Données au 31/12/2013) La Banque Rhône-Alpes est une banque régionale et relationnelle, dont la stratégie s’est construite sur trois engagements forts : Etre proche de ses clients 100% des clients ont un conseiller de clientèle dédié joignable directement par téléphone et par mail. Les conseillers, le plus souvent originaires de la région, connaissent le tissu économique local et les spécificités liées aux métiers de leurs clients. Ils rencontrent régulièrement leurs clients, et échangent avec eux