La Litterature Doit Prendre En Charge Les Préoccupations Sociales

du 18ème siècle visait sans aucun doute les institutions publiques. Mais il y a tout lieu de penser qu’il peut et doit s’appliquer aujourd’hui au secteur privé et à un de ses agents les plus actifs l’Entreprise. En effet, l’irruption depuis quelques années du concept anglo-saxon de « Corporate governance » dans le discours francophone sur l’entreprise semble traduire cette préoccupation. De nombreuses définitions de la « Corporate governance » ont été proposées. On peut en citer quelques unes : c’est

intérêts économiques; d’où la nécessité d’un souci plus accru d’éthique dans l’industrie de santé. Nous avons finalement conclu que malgré toutes ces avancées, l’expérience et le jugement du médecin face à son patient sont primordiaux et ce dernier doit juste s’inspirer des outils d’aide à la décision. Mots clés : Guideline; Recommandations; Essais cliniques; EBM; Méta-analyse; Expert; Consensus 1 Introduction Un document de référence également appelée un guideline, une directive, ou encore un protocole

retraite de l’École Dominique-Racine de Chicoutimi, Québec et collaboratrice bénévole Courriel: mailto:mabergeron@videotron.ca Site web: http://www.geocities.com/areqchicoutimi_valin Dans le cadre de la collection: "Les classiques des sciences sociales" dirigée et fondée par Jean-Marie Tremblay, professeur de sociologie au Cégep de Chicoutimi Site web: http://www.uqac.uquebec.ca/zone30/Classiques_des_sciences_sociales/index.html Une collection développée en collaboration avec la Bibliothèque

suspendue en raison de l’abondance des matières. Notre Hommage sera par exemple consacré au géant de la littérature algérienne Mohamed Dib. Autres sujets abordés : la crise du théâtre, dont il faut espérer qu’il retire tous les bénéfices escomptés de l’Année de l’Algérie en France, la merveilleuse histoire de la musique populaire dite «Chaâbi» et de son «inventeur» Hadj M’hamed El Anka, les préoccupations de nos cinéastes, un article sur Tlemcen, ville chargée d’histoire... Bonne lecture, bonne et heureuse

7 de Printemps de l’Audit Social e Université Performances Économiques & Performances Sociales à l’heure de la R.S.E. ACTES ÉDITÉS AVEC LE CONCOURS DE ESSEC Business School - Paris Marrakech, Maroc 5, 6 & 7 mai 2005 Éditeurs scientifiques Jean-Marie PERETTI et Jean-Luc CERDIN EN PARTENARIAT AVEC l’AGRH, l’ISEOR, l’ANDCP, l’AFDIP, la FMRH, les associations Professionnelles RH et les Instituts d’Audit Social (I.A.S.) européens, méditerranéens et africains AVEC LE CONCOURS DE I

(Henri Ford) 1.1 Genèse et développement de la Responsabilité Sociale des entreprises 1.1.1 Les prémices La notion de Responsabilité Sociale des Entreprises est récente mais a été précédée par de multiples incursions des thématiques sociales au sein des entreprises. La révolution industrielle a ainsi été accompagnée du déve- loppement du paternalisme au sein des entreprises avec un chef d’entreprise prenant en charge tous les aspects sociaux de la vie de ses ouvriers (logement, loisirs). D’une certaine

version 1 - 1 Apr 2010 Résumé : La littérature sur les processus stratégiques utilise fréquemment la notion de décentralisation. Pourtant, celle-ci n’est pas définie de façon homogène et les processus décentralisés prennent de multiples formes. La décentralisation peut alors être envisagée de manière générique comme la participation d’acteurs organisationnels non décideurs dans la formation de la stratégie. Pour mieux comprendre l’intérêt que porte la littérature à cette notion, nous proposons dans

personnelles (individu libre et rationnel) ▪ de n’avoir aucune raison d’agir de telle ou telle façon (comportement naturel) - La sociologie montre : les goûts sont socialement construits o Bourdieu (1930-2002), dans « La distinction – Critique sociale du jugement » montre ainsi que les goûts (et les styles de vie) sont socialement répartis - Marcel Mauss (1872-1950), montre que notre manière de marcher, qui nous semble « naturelle » ne l’est pas ; elle est apprise (mais pas à l’école) - Comment

(1) Résumé : L’objectif de cette étude était de recueillir, au Bénin (Afrique de l’Ouest), l’appréciation des professionnels de santé sur la participation des parents à la lutte contre le paludisme de l’enfant, notamment concernant la prise en charge de la fièvre. Selon les enquêtés, la participation communautaire dans la lutte contre le paludisme en général, et celui de l’enfant en particulier, est indispensable à cause des conditions qui entourent cette maladie. Cette participation n’est pas

AUDIT SOCIAL 4 parties du cours : L’audit de la GRH : quoi ? définition de l’audit classique, puis plus spécialement de l’audit social. Etablir les normes car lorsqu’il y a problème, c’est en règle général par rapport aux normes que l’on a établi pour définir une gestion des ressources humaines de qualité. L’audit de la GRH : comment ? L’audit de la GRH : Pourquoi ? I. L’audit de la GRH : Quoi ? Dans le contexte d’amélioration de la Gestion des ressources humaines : i.e. pas pour