La Mondialisation Hec

.........................................................3 I. Le Marketing RH, outil nouvellement indispensable pour les Ressources Humaines 3 A. L’Hôtellerie, un secteur d’activité porteur 3 B. Les difficultés à affronter 6 C. L’impact de la mondialisation sur les Ressources Humaines 9 D. L’évolution des attentes et besoins des salariés 13 1. Théorie des besoins de l’homme 13 2. Théorie des deux facteurs 14 3. Théorie des attentes 15 II. Le Marketing RH, ou comment créer et améliorer la marque employeur

la société civile Évolution des attitudes et des valeurs ............................... La fin ne justifie plus les moyens ........................................... Retour à l’éthique… ou demande d’équité ? ............................ La mondialisation et le pouvoir des multinationales.................. Les entreprises face à la société civile et aux consommateurs ....................................................... Les entreprises dans la tourmente médiatique.......................... Qui

Travaux et documents du CIRAC, Cergy-Pontoise, 2010, 256 p. Lagarde, Henri, France Allemagne. Du chômage endémique à la prospérité retrouvée, Presses des Mines, Paris, 2011, 167 p. Maffei, Benoît, Forget, Jack, L’Europe survivra-t-elle à la mondialisation ?, Economica, Paris, 2011, 204 p., 3- Regards sur l’économie allemande (REA), Bulletin économique du Cirac à parution trimestrielle, www.cirac.u-cergy.fr 4- REA 104/2012, p. 36. 12 La Fabrique de l’industrie - septembre 2012 - L'Allemagne :

vente et le marketeurs doivent s’adapter au e-tourisme et à ce qu’il engendre. 1- Dans le but de rester compétitif, les entreprises doivent procéder à des concentrations et des alliances Le développement de l’e-tourisme d’une part et la mondialisation d’autre part ont rendu le secteur du tourisme intouchable pour des acteurs indépendants. En effet, les difficultés structurelles de ce secteur ont précipité sa concentration et aujourd’hui les alliances, fusions, absorption et rachats sont des

Gereffi & Korzeniewicz (1994) pour analyser l’organisation du commerce international et l’intégration économique croissante des chaines internationales de productions (Raikes et al., 2000). GCC a été initialement utilisé pour analyser l’impact de la mondialisation sur le secteur industriel (FAO, 2005). Remarque : les concepts de Commodity chain, de value chain et de filière sont synonymes. 27 2.2.2. Distinction de deux formes de filière La GCC se focalise sur les liens entre les firmes en distinguant

anglosaxones pour leur communication financière internationale. Leur application pourrait devenir la règle pour les entreprises multinationales. II. Objectifs de la normalisation : Dans un environnement économique tendant vers la mondialisation dans une économie de marché dans lequel l’Etat se trouve affaiblit dans son rôle protectionniste, la normalisation comptable internationale devient une nécessité pour mieux répondre aux besoins des investisseurs et surtout les investisseurs étrangers

approches qui ont marqué la notion de performance ; la performance a d’abord été abordée sous l’angle financier ; mais des instabilités et des incertitudes sont apparues dans l’environnement des organisations du fait notamment de l’extension de la mondialisation et du développement techno-scientifique ; les besoins d’anticipation, de mobilisation et d’action ont conduit à adopter des démarches plus réactives ; l’aptitude à piloter la performance est désormais apparue comme un gage de survie pour les organisations

stratégies. Par exemple, selon un rapport publié par Marchés mondiaux CIBC, en augmentant les frais de transport la hausse des coûts de l’énergie limite les avantages de la mondialisation et contraint les entreprises à se rapprocher de leurs marchés locaux respectifs (Reuters, « Le coût du pétrole limite les avantages de la mondialisation », Le Devoir, 28 mai 2008). Or une baisse récente du prix du pétrole ne s’est reflétée que partiellement sur le prix de l’essence. Cela porte à croire que lorsque le

de l’Exportation (MDEIE) désire remercier les personnes qui ont rendu possible la préparation de ce document : Conception et rédaction : Production : Collaboration : Gestion du projet : Publication : Mylène Rajotte Candidate à la M.Sc. Marketing, HEC Montréal France Garon | Coordonnatrice de l’équipe marketing Philippe Saindon | Directeur par intérim au Développement des entreprises Patrick Burle, Senscity Marketing Sensoriel Direction du développement des entreprises, MDEIE Direction générale des

Internationales de la Recherche en Logistique effet, « son rôle est devenu capital avec les transformations profondes des modes de production et de consommation des économies “post-fordiennes” et leur élargissement spatial généralisé dans le cadre de la mondialisation » (Joignaux, 2008). Devenue un secteur d’activité à part entière depuis les années 1990, qui emploie actuellement 1,5 million de personnes en France, la logistique est un facteur de compétitivité et de réussite économique pour les entreprises