La Multiplication Des Sources Du Droit Objectif

l’entreprise (Chandler) * Actions ou ensemble d’actions pour atteindre les objectifs de la stratégie (Paines) * Inventaire de ce que sont les ressources et ce qu’elles devraient être * Ensemble des actions décidées en fonction d’une situation particulière (Von Neuman) * La finalité étant d’obtenir un avantage concurrentiel Il faut mener de nombreuses analyses pour trouver la bonne solution Les objectifs de l’entreprise : * Profit * Croissance * Part de marché *

puisse devenir un état de fait politique dès que possible. Il faut bien reconnaître que cette diversité peut être aussi une source de complexité. C’est la raison pour laquelle l’unité y est associée afin de réaliser dans des bonnes conditions des objectifs et des projets communs entre membres de l’Union européenne. La diversité de l’Union européenne comme richesse et source de complexité Il s’agit de reconnaître une diversité des situations physiques et culturelles en Europe et des visions de l’Europe

Introduction générale à l’étude du droit Introduction au droit français Section 1 : notion de droit Le mot droit peut être utilisé dans deux sens différent : -le droit : traditionnellement comme mode d’organisation courante (mariage, divorce, adoption,…..). On le qualifie d’objectif car il est défini par son objet, c’est à dire l’organisation de la vie sociale. - les droits : conçus comme des prérogatives qui en résulte. On les appelle les droits subjectifs car ils sont envisagés

irrigation. - Augmentation de la demande industrielle. - Augmentation de la demande urbaine liée au rapide développement urbain et touristique du pays. • Une diminution des ressources : - Baisse de la pluviométrie liée à la multiplication des sécheresses . - Baisse du niveau des nappes phréatiques liée à la surexploitation actuelle.  Le Maroc constitue donc un cas d’école pour étudier les enjeux liés à la disponibilité, la gestion et la répartition des ressources en

Sommaire 1/ Introduction Sources 2/ L’impératif de cohérence 3/ Les circuits de communication interne 4/ Les objectifs de la communication interne 5/ Les processus de construction de l’interaction 6/ Stratégie et impact sur les pratiques internes de l’entreprise BORDEAUX Conseil 41 Rue Morton 33200 BORDEAUX E-mail : contact@bordeauxconseil.com  BORDEAUX Conseil – 2004 – La communication interne de l’entreprise http://www.bordeauxconseil.com 1/ Introduction Sources Sources La communication

de vie de la population notamment pauvreté, éducation, habitation, revenu etc..., avec la protection de la dignité de l'homme, et les droits de la femme et l'enfant. En oeutre en économie cette initiative vise à integrer les citoyens dans l'activité économique en totalité et plus éxactement le secrteur tertiaire Au Maroc, le développement durable est un objectif national soutenu par Sa Majesté le roi Mohammed VI. Un impératif : mettre l’homme au centre du progrès. Engagement royal L’Initiative

INTRODUCTION AU DROIT Droit et Société 2 sens du terme -le droit objectif (droit qui s’impose à tous, avec sanction) -le droit subjectif (les règles que chacun peut revendiquer) I. Les sources du droit objectif1. Historique -52/476 droit romain 476/1789 ancien droit 1789/1804 droit intermédiaire 1804/1810 codification napoléonienne Aujourd’hui période moderne Le droit romain était rédigé, écrit, droit fort en procédure judiciaire, beaucoup de procès. Aujourd’hui on constate encore

l’histoire, mais également de défaites et de victoires des rapports de forces entre les états et les hommes. Depuis 15 ans, le concept de gouvernance s’applique au management d’entreprise autour de la notion de gouvernement d’entreprise avec pour objectif principal de développer un capitalisme démocratique assorti de deux principales préoccupations : - envisager l’entreprise comme une totalité vivante et dynamique - assurer la prise en compte des intérêts des différents protagonistes

profond de la société (pas seulement un changement corporatiste ou sectoriel). On constate donc que tous les conflits ne prennent pas forcément la forme d'un mouvement social. Sont considérés comme des mouvements sociaux, les conflits qui ont pour objectif de transformer la société et non pas de répondre à un problème ponctuel. Le conflit ouvrier est un mouvement social car il réunit les trois principes d'Alain Touraine : Le principe d'identité : les ouvriers partagent des caractéristiques communes

et unique , explicitement traduit dans le célèbre adage disant que ‘’ nul n’est sensé ignorer la loi’’, qui semble ici invraisemblable et contradictoire. En effet , comment pourrait-on connaître une loi si , celle-ci n’est toujours pas dans notre droit positif ? Comment pourrait-on lui donné une quelconque importance sachant qu’elle ne remplit pas l’une de ses plus grandes finalités , c’est-à-dire d’avoir un caractère normatif , et une valeur juridique ? La loi désigne matériellement son contenu