La Personnalité Individuelle

par sa continuité qui a toujours un chef de famille, un « patriarche » détenant l’autorité. Si certaines de nos caractéristiques individuelles sont innées, inscrites dans notre patrimoine génétique, il ne faut pas négliger la part de celles qui s’acquiert par contact avec notre environnement. On appelle ainsi socialisation le processus par lequel se construit la personnalité d’une personne en même temps qu’elle acquiert une place dans al société a laquelle elle appartient. S’y opère ainsi un apprentissage

éventail puis de cibler l’étude sur les seules entités adaptées à une TPE. L’entreprise individuelle : C’est le mode d’exploitation le plus fréquent des petites entreprises. Elle n’a pas de personnalité juridique propre c’est à dire l’identité de l’entreprise se confond avec celle du dirigeant. Elle est aussi communément appelée entreprise en nom propre. La société : C’est une entité qui a une personnalité juridique, on parle alors de personne morale, elle a donc des droits et des obligations

l’entreprise : l’entreprise n’est donc pas sujet de droit, elle est objet de droit l’entreprise n’a pas la personnalité juridique elle n’a pas de patrimoine propre (toujours rattachée à une personne physique ou morale) Les structures juridiques sont des outils qui vont permettre d’optimiser les entreprises  Principes : tout patrimoine est rattaché à une personne physique ou morale la personnalité est une et indivisible il n’y a pas de séparation entre actif et passif  Pour autant l’entreprise

L’existence de la personnalité juridique soulève un certain nombre d’interrogation fondamentale, et elle pose également des questions de techniques juridiques. SECTION 1 : les interrogations fondamentales La loi aujourd’hui aborde les personnes au travers des droits subjectifs, inhérent à l‘existence de la personnalité, c’est la une manière d’aborder la notion de personne à travers l’idée que la personne se définit au travers des droits inhérent à travers sa personnalité, définit comme le sujet

liberté individuelle est l’un de ces principes fondamentaux. Comment construire une société qui fonctionne alors que l’intérêt personnel passe avant toute chose ? Sans collectivité, il est impossible de créer une société qui fonctionne car il n’y aurait aucun point de repère. Et sans points de repère et sans règles à quoi pourrions-nous arriver ? A l’anarchie ! Par exemple si on ne se préoccupe que de soi-même, on ne pourrait vivre de manière constructive en société car la liberté individuelle y serait

personne morale, mais les animaux, n'ayant pas la personnalité juridique, n'ont pas de patrimoine. De plus, une personne a forcément un patrimoine, même si ce patrimoine ne contient rien ou seulement des dettes et, comme le patrimoine concerne également les biens ou les dettes futures, il concerne aussi l'aptitude à acquérir plus tard même s'il est vide au moment présent. Le patrimoine est donc intransmissible puisqu'il est étroitement lié à la personnalité juridique. Mais, au décès d'une personne physique

trouve dans les sources du droit : - Les lois et les décrets Dans le code civil et le code du commerce. - Doctrine et jurisprudence Interprétation du juge. - Les actes des autorités administratives o Le règlement o Les décisions (caractère individuel) o Les circulaires Article 1832 du CC : définition de la société. "La société est instituée par deux ou plusieurs personnes qui conviennent par un contrat d'affecter à une entreprise commune des biens ou leur industrie en vue de partager les

concept de performance individuelle au travail est particulièrement étudié dans les travaux de gestion des ressources humaines, de comportement organisationnel et de psychologie organisationnelle/industrielle, sans pour autant être clairement défini, conceptualisé et sans pour autant produire des résultats empiriques exploitables. Ce paradoxe s’explique probablement par la nature des travaux académiques qui ont été conduits jusqu’à présent sur le concept de performance individuelle au travail. Ils ont

les administrations publiques(collectivités locales…). Les opérations de répartition et les opérations financières de ces sociétés sont séparées de celles de leurs propriétaires. Les SNFEI sont les sociétés non financières, hors entreprises individuelles. Sociétés non financières (S.11) 2.21 . Définition: Le secteur des sociétés non financières (S.11) regroupe les unités institutionnelles dont les opérations de répartition et les opérations financières sont distinctes de celles de leurs propriétaires

personnelle et collective Identité individuelle Avec l’Age l’identité Évolua souvent ceste c’est l’évolution de nos société qui évoluent notre identité Ex: Droit de vote des femmes au Canada Droit d’aller a l’école .Identité collective L’identité d’un peuple Comment l’identité se construit-elle La socialisation Ceste le processus par lequel l’individu apprend et intériorise l’élément social culturel de son mile et les intègres à la structure de sa personnalité La personnalisation (le cas