La Place Des Seniors Dans Le Monde Du Travail

taux de fécondité et à l’allongement de l’espérance de vie. Cette évolution démographique se traduit par un accroissement du nombre et du pourcentage de personnes de plus de 60 ans. En conséquence, nous nous approchons à grands pas du jour où les seniors seront plus nombreux que les juniors – situation historique sans précédent! Pourquoi ? Grâce à des nouvelles techniques que nous utilisons maintenant mais qui n’étais pas la avant tel que l’évolution des différents appareils médicaux, un meilleur

LVMH 2011 — RAPPORT ANNUEL INITIATIVES EN MATIERE DE RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE 07/05/2012 SOMMAIRE Introduction Page 2 La démarche Page 3 Les droits de l’homme Page 4 Les conditions de travail, la santé et la sécurité Page 8 Le dialogue social Page 12 La politique diversité, l’égalité des chances et la non-discrimination Page 16 Le développement des compétences Page 22 La relation avec les tiers et l’environnement local

parmi la population française des hauts revenus, 8 types de consommateurs, sur laquelle la marque devra se pencher avant d’y trouver sa ou ses cibles : les Technopodes, les Serial Shoppers, les Flamboyants, les Libérés, les Intellos Rayonnants, les Séniors Sereins, les Conventionnels, les Casaniers. Etudions tout d’abord le segment des Technopodes : ils représentent 11% de la population des hauts revenus, et sont majoritairement des hommes entre 18 et 34 ans. Selon ces seuls critères, ils peuvent

l) Durée de vie Du point de vue de la représentation des séniors dans la population, aujourd’hui la majorité de la population française est dans l’âge adulte. La part des personnes de 60 ans ou plus atteint près de 23 %. De plus en janvier 2011 nous avons fait la constatation que l’espérance de vie a augmenté de 4 mois, pour les hommes 78,1 ans et pour les femmes 84,8 ans. Source : INSEE Evolution de l'espérance de vie à divers âges | en années | Année | | | | | | | | | | |

leurs familles. La synthèse de l’atelier Les seniors représentent la moitié des consommateurs adultes en France. Mais cette cible est loin d’être homogène et révèle bien des surprises. L’éclairage du Groupe Bayard, qui édite notamment le mensuel Notre Temps. "Il naît en France un senior toutes les 37 secondes, pour un bébé toutes les 42 secondes.", Hervé Sauzay, Directeur du département Générations et Modes de Vie, Bayard Qu’est-ce qu’un senior ? 50, 60 ou 70 ans ? « L’âge est une notion toute

discrimination féminine et des seniors La lutte contre la discrimination Conclusion I. Introduction La discrimination désigne le traitement auquel sont victime des personnes appartenant à un groupe considéré comme particulièrement vulnérable (le sexe, la race, le handicap, l'orientation sexuelle). Dans «discrimination à l'embauche», le mot discrimination a une connotation négative. C'est-à-dire que certaines personnes auront du mal à trouver du travail, c'est ce qu'on appelle

corps parfait et du rajeunissement permanent, laissent peu de place aux préoccupations morales et politiques liées à ce que l’on nomme désormais le « 4e âge » de la vie. Pire encore : le déni du vieillissement est parfois explicitement affiché par une culture déterminée désormais par la tentation de la maîtrise du vivant. La dérive est telle que parfois la vieillesse est considérée, non seulement par ceux qui la vivent mais aussi par le monde médical, comme une sorte de maladie qu’il convient de traiter

et les plus âgés, considérés par certains comme les détenteurs d'un "pouvoir gris". Juniors versus seniors. Avec l'arrivée des "baby-boomers" à la retraite, le Conseil économique et social s'inquiète du risque d'une "guerre des générations" entre les jeunes, durement affectés par la crise, et les vieux, considérés par certains comme les détenteurs d'un "pouvoir gris". La génération des "seniors", ayant 58 ans en moyenne, dont le nombre devrait croître dans les prochaines années, représente 5

LES CONSÉQUENCES DU VIEILLISSEMENT DE LA POPULATION SUR LE BASSIN DE VIE DE BOURG-EN-BRESSE PRÉCONISATIONS “Il est clair que le maintien au domicile des personnes âgées est un élément de réponse fondamental. C’est pourquoi il Occupe une place majeure dans les préconisations”. I - LE LOGEMENT Dans le domaine du logement, l’idée essentielle est d’abord de favoriser l’intergénérationnel au sein de l’habitat et pour cela, il convient de : A - Prendre en compte la population vieillissante

 Dossier sur La discrimination sur le marché de l’emploie Introduction : En France, sur le marché du travail, toutes les personnes ne sont pas égales. Il y en a beaucoup qui sont victimes de discrimination qui est définie comme étant un traitement inégal et défavorable à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de différences par rapport à d'autres individus placés dans des situations comparables. Ces différences peuvent être sous différentes