La Pnl

emails qui me disent dans les grandes lignes : "Je n'arrive pas à visualiser ! Tout reste flou ..". Le problème vient du terme visualisation, très souvent employé. Que ce soit dans le développement personnel en général, l'hypnose, l'auto-hypnose, la PNL ... Tous ces domaines emploient ce mot qui est pourtant impropre. Il n'a pas lieu d'être. Visualisation = Voir ? Seulement ? Pourquoi est-ce qu'il ne convient pas ? Lorsqu’on l'entend, on a trop tendance à mettre l'accent sur le côté visuel ... En oubliant

emails qui me disent dans les grandes lignes : "Je n'arrive pas à visualiser ! Tout reste flou ..". Le problème vient du terme visualisation, très souvent employé. Que ce soit dans le développement personnel en général, l'hypnose, l'auto-hypnose, la PNL ... Tous ces domaines emploient ce mot qui est pourtant impropre. Il n'a pas lieu d'être. Visualisation = Voir ? Seulement ? Pourquoi est-ce qu'il ne convient pas ? Lorsqu’on l'entend, on a trop tendance à mettre l'accent sur le côté visuel ... En oubliant

le thérapeute et le patient. L’équithérapie est le plus souvent employée en parallèle avec un suivi psychologique du patient. Dans la thérapie en elle-même, le thérapeute va chercher à adapter les outils classiques de la psychanalyse, la TCC, la PNL, ou encore la psychomotricité. L’équithérapie est légale mais pas réglementée. C’est une orientation professionnelle mais ce n’est pas un métier. En revanche pour utiliser de manière légale les chevaux a des fins thérapeutiques, il faut que l’encadrant

gestion partagé. P s y c h o l o g i e Q u é b e c Ⅲ N o v e m b r e DOSSIER Le coaching est la toute dernière tendance en gestion des entreprises. Les L’approche Plusieurs approches sont utilisées en coaching, que l’on pense à la PNL (programmation neuro-linguistique), la typologie de Jung, l’approche multimodale, etc. Une approche que l’on observe couramment en coaching de gestion intègre les principes de la psychologie positive et de l’andragogie à l’intérieur d’une approche

II- Pourquoi pratiquer l’autosuggestion : Les couches les plus profondes du subconscient sont très sensibles aux suggestions de la volonté consciente. Les différentes méthodes de mise en "état de suggestibilité" telles que l'autohypnose, la PNL, la sophrologie ou même le yoga, nous conduisent vers un état de très haute réceptivité à la suggestion, ou l'autosuggestion consciente, en nous ouvrant l'accès à cette zone. Les suggestions formulées à ce moment sont renforcées par la force formidable

tous. Il restera pour toujours un modèle à suivre. Médiagraphie Monsempes, Jean-Luc. «Les huit leçons de leadership de Mandela.» In Institut Repere. Site de l’Institut repere, [En ligne] http://www.institut-repere.com/PROGRAMMATION-NEURO-LINGUISTIQUE-PNL/institut-repere-base-documentaire-les-8-lecons-de-leadership-de-mandela.html [Page consultée le 22 février 2015] WIKIPÉDIA, Nelson Mandela. [En ligne] http://fr.wikipedia.org/wiki/Nelson_Mandela [Page consultée le 28 février 2015].

interlocuteur sont des outils précieux au service d’un commercial ou d’un professionnel du tourisme. • Le regard Un regard « bas » persistant indique quelqu’un de mal à l’aise alors qu’un regard vivant, mobile, traduit une soif de découverte... La PNL (Programmation Neuro-Linguistique), a fait avancer les recherches dans ce domaine ( on va le voir dans les prochain chapitres). Le regard est un outil de conviction assez fort : il permet d’augmenter la force d’un argument ou d’un geste. Il est trop

connaître, en tant que chef de projet, et bien connaître ses coéquipiers est une garantie de succès. Assembler ces ressources pour une synergie performante Outils: Les 10 facteurs de différentiation de la caractérologie (le Senne et Berger) PNL (Bandler et Grinder) (programmation neuro- linguistique) AT (Berne) La caractérologie: un outil qui facilite le décodage des personnes Il s'agit de grillée lecture des personnes La typologie fondée sur la forme du visage (Hippocrate, Ve siècle

dédramatisation). Parfois, la peur de perdre la face est importante dans une négociation, expliquant l'entêtement des protagonistes dans la poursuite de leurs objectifs premiers. Les outils à utiliser sont procéduraux, mais aussi comportementaux (PNL, par exemple).

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