La Poste Fiche De Négociation E4

 Baccalauréat professionnel VENTE Prospection - Négociation - Suivi de clientèle Référentiel du diplôme DOCUMENT DE TRAVAIL Baccalauréat professionnel VENTE Prospection - Négociation - Suivi de clientèle SOMMAIRE ANNEXE I page 3 RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION ANNEXE II page 46 PÉRIODES DE FORMATION EN ENTREPRISE ANNEXE III page 48 HORAIRES ANNEXE IV page 50 RÈGLEMENT D’EXAMEN ANNEXE V page 52

Baccalauréat professionnel VENTE Prospection - Négociation - Suivi de clientèle Référentiel du diplôme DOCUMENT DE TRAVAIL Baccalauréat professionnel VENTE Prospection - Négociation - Suivi de clientèle SOMMAIRE ANNEXE I page 3 RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION ANNEXE II page 46 PÉRIODES DE FORMATION EN ENTREPRISE ANNEXE III page 48 HORAIRES ANNEXE IV page 50 RÈGLEMENT D’EXAMEN ANNEXE V

l’information (E1).................................... 39 B. Réfléchir (E2) .......................................................................... 39 C. Consulter (E3) ......................................................................... 41 D. Décider (E4)............................................................................ 42 E. Capitaliser et partager l’information (E5)..................................... 44 F. Agir (E6) .....................................................................

compétences techniques et juridiques, les compétences relationnelles. L’exercice de ces compétences nécessite : la compréhension de l’environnement économique, juridique et managérial du secteur professionnel, l’utilisation des techniques de négociation, la maîtrise de l’expression écrite et orale en langue française, la pratique d’une langue étrangère, le recours aux technologies de l’information et de la communication. De plus, le technicien supérieur d’assurance devra posséder, acquérir ou

passés par la structure (marchés, maintenance, assurance, abonnements…) Autonomie Responsabilité exercée sous le contrôle de la hiérarchie Dossiers de financement d’actions complets et conformes à la réglementation et aux moyens Gestion des stocks Négociation efficace (devis, contrats…), suivi effectif des contrats et mise en place de mesures adaptées État rigoureux des comptes, traçabilité Choix argumentés des dépenses Alerte de la hiérarchie sur les dysfonctionnements, les anomalies Tâche 1 – Contribution

Section I : Les suggestions aux manquements fonctionnels……………………………49 Section II : Les suggestions aux manquements organisationnels……………………...50 Paragraphe 1 : Le recrutement d’un archiviste………………………………………..50 Paragraphe 2 : Une tentative de négociation de l’agrandissement du port…………...50 Conclusion générale…………………………………………………………...52 Bibliographie………………………………………………………………………………...53 Table des annexes……………………………………………………………………………54 4 DEDICACES Je dédie ce rapport à toutes les personnes

supérieur hiérarchique et dans le respect des obligations qui régissent cette organisation. En particulier, au sein de l’Office notarial, et eu égard au statut d’officier public et ministériel conféré à son employeur, il est tenu, quels que soient le poste occupé et la nature de son activité, de respecter aussi bien les règles d’éthique et de déontologie que la réglementation régissant le notariat. 2.2 Contexte professionnel 2.2.1 L’Office notarial L’Office notarial est dirigé par un ou plusieurs

.................... 10 1. rémunération du poste : procédure d’évaluation ........................................... 11 a. Méthodes qualitatives ................................................................................ 12 b. Méthodes de cotation par point plus sophistiquées :HAY mangement consultants ................................................................................................. 14 2. De l’évaluation à la rémunération du poste ...........................................

passés par la structure (marchés, maintenance, assurance, abonnements…) Autonomie Responsabilité exercée sous le contrôle de la hiérarchie Dossiers de financement d’actions complets et conformes à la réglementation et aux moyens Gestion des stocks Négociation efficace (devis, contrats…), suivi effectif des contrats et mise en place de mesures adaptées État rigoureux des comptes, traçabilité Choix argumentés des dépenses Alerte de la hiérarchie sur les dysfonctionnements, les anomalies Tâche 1 – Contribution

supérieur hiérarchique et dans le respect des obligations qui régissent cette organisation. En particulier, au sein de l’Office notarial, et eu égard au statut d’officier public et ministériel conféré à son employeur, il est tenu, quels que soient le poste occupé et la nature de son activité, de respecter aussi bien les règles d’éthique et de déontologie que la réglementation régissant le notariat. 2.2 Contexte professionnel 2.2.1 L’Office notarial L’Office notarial est dirigé par un ou plusieurs notaires