La Poste Maroc

lors de ce stage celui-ci sera scinder en deux partie, la première nous amène à prendre une vue plus ou moins générale sur Poste Maroc (histoire, organigramme, les principales missions et l'activité de BAM et DMA) la seconde partie présentera les tâches effectuées par moi-même au sein de cet établissement. 1. Fiche technique : Raison sociale | BARID AL MAGHRIB (Poste Maroc) | Secteur d’activité | Toute prestation financière et Postale. | Date de création | 26 février 1998 | Raison sociale

institutions démocratiques, principalement dans les pays en voie de développement. Droits et Démocratie ouvre un appel de candidatures pour assumer les fonctions de: Coordinateur(trice) Programme Jeunesse Poste contractuel d’un an, basé à Rabat, Maroc Description de poste: Sous la supervision de l’agente régionale de MOMA, le(la) candidat(e) sera appelé à coordonner un programme qui vise à donner aux jeunes Marocains la possibilité de jouer un rôle de citoyens responsables dans les

bancaires au Maroc date de la deuxième moitié du 19ème siècle. o 1912 : Avec l'avènement du protectorat français, des banques commerciales européennes, des banques d'affaires et des groupes financiers étrangers se sont installées au Maroc. De même, ont vu le jour des institutions financières marocaines remplissant des fonctions spécifiques et intervenant dans des domaines particuliers. o 1943 : la mise en place du premier texte qui organise l'exercice de l'activité bancaire au Maroc.

Pays-Bas Maroc Nat. sportive Maroc Naissance 9 mars 1993 (19 ans) Lieu Utrecht (Pays-Bas) Taille 1,7 m (5′ 7″) Poste Milieu de terrain Parcours junior Saisons Club 2004-2010 PSV Eindhoven Parcours professionnel 1 Saisons Club M. (B.) 2010-2012 PSV Eindhoven 67 (15) 2012- Sporting Portugal 12 (1) Sélections en équipe nationale 2 Années Équipe M. (B.) 2007-2008 Pays-Bas -17 ans 3 (0) 2008-2009 Pays-Bas -19 ans 3 (0) 2010- Maroc olympique 17 (7) 2012- Maroc 1 (0) 1 Compétitions

j’ai appris plein de choses, depuis le premier jour de mon stage jusqu’au dernier. Je remercie Monsieur M.SEKKAT, Directeur du Ressources Humaines du Club Med Maroc, pour son dévouement et sa disponibilité. Je remercie également Mme TOBROUKI Elisabeth, l’assistante Ressources humaines et responsable de recrutement du Club Med Maroc, qui m’a été d’un grand soutien, qui a su me prodiguer des conseils qui m’ont bien servi à la réalisation de mon travail et qui a eu l’amabilité de me donner l’opportunité

[pic] [pic] RAPPORT SUR LES TECHNIQUES DE VENTE CHEZ MAROC TELECOM [pic] Présenté par : Abdel Sana [pic] Introduction Partie I- Présentation de l’entreprise « Maroc Télécom » Partie II- Guide d’entretien de vente à l’agence MT : I- Observation des points et aspects du travail chez le vendeur

1-FAITS CARACTERISTIQUES Rappel liminaire : Il est rappelé que Maroc Telecom a été créée par le biais d’un apport partiel des actifs de l’Office National des Postes et Télécommunications (ONPT). Dans le cadre de cette opération d’apport constitutif de Maroc Telecom, les biens meubles et immeubles affectés aux œuvres sociales relevant du domaine privé de l’Etat ou appartenant à l’ONPT n’ont pas pu être intégrés à l’apport constitutif de Maroc Telecom, faute de pouvoir remplir les conditions fixées par

bancaire a connu des changements importants, qui ont eu lieu à l’apparition des nouvelles banques, soit par fusion(Attijariwafa Bank),soit comme filiale (Al Barid Bank, filiale du poste Maroc).cette dernière consiste la base de mon étude qui me permet à découvrir d’une façon globale la position actuelle de la société Poste Maroc sur le secteur bancaire, et surtout d’identifier ses perspectives futures, pour atteindre ses objectifs de croissance et de développement et assurer sa pérennité . A partir

qu’ils rencontrent ne peuvent être que formateur pour les qualités que sont l’écoute et la remise en question. J’ai choisi de passer mon stage á la société JACOB DELAFON parce que c’est l'une des plus grandes forces du secteur des sanitaire au Maroc . Elle est non seulement reconnue mais estimée, respectée et considérée comme un gage de qualité. Par son histoire, ses valeurs et son exigence, JACOB DELAFON s'illustre comme un multi spécialiste de la salle de bains devenu aujourd'hui incontournable

comprendre les raisons du retard de l'avis; il apprend alors qu'il fallait attendre l'embarquement et ce, jusqu'à nouvel ordre, sans aucune autre explication. Il apprend ensuite que la compagnie avait fait appel à un commandant étranger pour occuper son poste, une démarche que le plaignant qualifie de «violation flagrante de la loi marocaine en vigueur concernant l'embarquement des étrangers quand les nationaux sont disponibles». Il demande alors à voir le Président Directeur Général de COMANAV FERRY S/C