La Robotisation

chaque année sous l'effet d'un manque de compétitivité face à la concurrence internationale. Les robots, en améliorant la compétitivité coût et hors coût de l’appareil industriel français, permettraient de sauvegarder des sites en France. La robotisation conduira effectivement à modifier la structure de l’emploi. La filière robotique s’insère dans un environnement économique qui mobilise un grand nombre de ressources humaines à forte valeur ajoutée. De la conception à l’installation, la fabrication

corps. Devient-il pour autant un homme/objet soumis ? Oui, mais à partir du moment où il le décide, il fait le choix d’être considéré comme soumis, peut-il changer de statue et donc être considéré comme sujet ?. Ou encore pourrait-il s’agir d’une robotisation, d’une mutation ?

techniques 2nd : faire des outils | b) instrument et machine1er des instruments : main L’intelligence qui fait la main4 grandes étapes : * Outils qui prolongent la main * Transfert de la force motrice * Machine à outils * Centre de commande * Robotisation | c) la technique et l’aliénation du travailleurles machines n’ont pas remplacé l’homme : + dégradé les conditions de travail * L’aliénation (soumis/asservi) : Marks * Distinction entre aliénation et esclavage minimeRedistribution de l’activité

régionales ; mise en concurrence des territoires pour attirer les touristes, capitaux, entreprises,,, ; 3e révolution industrielle (toyotisme : mode de production basé sur le travail en petites équipes polyvalentes, reposant sur l'informatique et la robotisation) Saturation : produit plus vendu → invention d'un nouveau . Montée en gamme, déconnexion entre l'économie réelle et financière Triade – Pays Émergents : Inde, Brésil – Village global – NTIC : technologie de l'information et consommation Mondialisation

peut voir aussi que la classe ouvrière n’est pas que disparu dans la société en tant que tel maos aussi dans les esprits qui est du la perte de la notion de prolétariat. Ensuite on remarque qu’il y a un fort développement dans les usines avec la robotisation ou encore la mécanisation pour rentabilisé d’avantage. Ceci a élevé la qualification des ouvriers. __________________________ Il y a soixante ans, la classe ouvrière était en forte

chômage technique​  est dû à une interruption du processus technique de production à  court terme (pannes, pénuries…).   le ​ chômage technologique​  apparaît à la suite d’innovations qui économisent du travail par la  substitution du capital au travail (robotisation, informatisation).   le ​ chômage partiel​  est dû à la réduction temporaire de l’activité d’une entreprise. Exemple :  une entreprise automobile reçoit moins de commandes au mois d’août : les employés  travaillent 2 heures de moins par jour. En septembre

chômage technique est dû à une interruption du processus technique de production à court terme (pannes, pénuries…). le chômage technologique apparaît à la suite d’innovations qui économisent du travail par la substitution du capital au travail (robotisation, informatisation). le chômage partiel est dû à la réduction temporaire de l’activité d’une entreprise. Exemple : une entreprise automobile reçoit moins de commandes au mois d’août : les employés travaillent 2 heures de moins par jour. En septembre

croissance s’explique notamment par la robotisation du travail et l’apparition du travail à la chaîne mais aussi par un accroissement de la consommation avec la hausse des salaires et le développement économique. A partir de 1973, les pays industrialisés connaissent un ralentissement de leur croissance. Cela est dû à plusieurs facteurs : - Les chocs pétroliers de 1973 et 1979 - L’inflation qui engendra une modernisation des entreprises par la robotisation et donc de nombreux licenciements - La

primaires, d'ordre alimentaire. Le choix du travail se fait par défaut, on accepte le premier emploi qui s'offre à nous et cela influe sur notre implication dans l'entreprise. Or malgré l'augmentation de l'automatisation de certaines tâches ou de la robotisation, l'être humain demeure le cœur de l'entreprise. Son implication au sein de cette dernière est nécessaire pour que l'entreprise puisse se développer. En liant l'avenir des entreprises aux salariés eux-mêmes, on comprend que la notion de bien-être

ses habitants * Pas dʼhumains spécifiques, aucune originalité: -Description dʼune masse -Aucune différenciation même entre hommes et femmes (presque) -Pas de visages, des habits de travail (synecdotes) identiques *Groupe fermé, à lʼunisson → robotisation par la routine → aveuglement face à lʼhumanité (lʼessentiel, en fait) -Choix de soi-même, indifférence face aux autres Conclusion: En somme, lʼextrait étudié est un témoignage exprimant la situation dʼun étranger isolé dans une ville européenne