La Robotisation

causes du chômage sont diverses. Les explications traditionnelles d'inspiration libérale ou keynésienne présentent aujourd'hui peu d'intérêt face aux causes profondes du chômage : -- les causes internes : l'innovation technologique (automatisation, robotisation, changements structurels et organisationnels), les lourdeurs institutionnelles (le poids des charges sociales) et les facteurs psychologiques et sociologiques (difficultés d'adaptation aux nouveaux métiers, difficultés de réinsertion après le chômage

production + l'inflation. Hausse des prix durant les 70's : 10 à 12 % par an. → Depuis 1980, on compte plus de 30 millions de chômeurs (+3% en 80 et +9% en 90) dans les pays de l’OCDE. Le chômage est dû au faible niveau d’étude, au progré technique (robotisation, informatisation etc) et à la concurrence des pays à bas salaires. De nombreux emplois créés sont précaires et peu rémunérés. B. quels facteurs explicatifs ? 1- L’augmentation du prix du pétrole → Pour répondre au choc pétrolier, les PDEM

limites : La crise de la décennie 1970 a mit en évidence l'incapacité du modèle Fordiste à s'adapter aux nouvelles règles de l'environnement concurrentiel et à la donne mondiale émergente. Les entreprises ont développé l'automatisation et la robotisation pour accroitre la productivité et éliminer les taches les plus pénibles. La logique Fordienne de production de masse de biens standardisés et de recherche d'économies d'échelle ne correspondait plus aux exigences des marchés dans les années 1980

de cotation. Les sociétés de THF louent ainsi des espaces à égale distance égal des plates-formes afin d’avoir un accès aussi rapide au marché que leurs concurrents. Les ordinateurs remplacent le trader pour une meilleure réactivité, c’est la robotisation du trading. De nos jours, le THF représente 60% des transactions mondiales. 1 Cette nouvelle technique de trading a un fort impact sur les marchés. Est-il positif ou non ? C’est ce que nous allons essayer de déterminer en soulignant ses avantages

On distingue quatre nouvelles technologies de production dont la diffusion est liée au développement des technologies informatiques : A. La robotisation Elle correspond à l’intégration de robots (appareils qui agissent de façon automatique pour une fonction donnée) dans un processus de production pour effectuer certaines opérations. La robotisation soulage les ouvriers des tâches salissantes, dangereuses ou difficiles et contribuent à améliorer la qualité. B. L’automatisation C’est

développement). En effet, grâce à l'accroissement des capitaux dans les entreprises par exemple, de nombreux progrès on été réalisés afin de minimiser au maximum la pénibilité du travail, la charge de travail, etc. Nous avons par exemple l'arrivée de la robotisation qui a permis d'augmenter considérablement les capacités de production en réduisant la pénibilité du travail pour les ouvriers (qui ont vu les taches trop difficiles être faites par des machines). Et tout cela n'aurait pas été possible sans une

américaines en 2009 (Wal-Mart, Exxon, Coca, Microsoft, Marlboro). Les USA s’appuient sur des PME dynamiques pour la sous-traitance, 600 00 PME par an qui créent la moitie des emplois. Productivité élevé grâce aux méthodes de production modernes et a la robotisation. La 1ere économie mondiale : 1er PIB mondial, 15 000 milliards $/an (quart du PIB mondial) PIBhab. +46000 £/an. 3.4% croissance pre-crise, -2.4% 2009, 2% 2010. Dans les 10 premiers pour l’IDH et le RNB. Au cœur des flux : Importante

nature flexibles est assez facilement atteint sous ka forme de projets ou d’ateliers dédiés. La flexibilité pour les fabrications en grandes séries ou en continu, par nature plus rigides, nécessite de lourds investissements en automatisation et/ou robotisation. La gestion souple des ressources : Au delà des différents modes internes d’organisation de la production, la flexibilité va être recherchée à l’extérieur de l’entreprise sous forme de biens et de services devant être disponibles dans

temps de travail (gain de productivité et évolution de la législation) - La flexibilité du travail (ajustement des ressources aux besoins de l’entreprise) - La mécanisation des tâches pénibles (gain de productivité par l’autorisation et la robotisation) - La complexité croissante du travail (progrès scientifiques et techniques). L’emploi : Un emploi est un contrat passé entre deux parties, l’employeur et l’employé, pour la réalisation d’un travail contre une rémunération, par l’exercice d'une

créer indirectement dans d’autres secteurs par l’intermédiaire de la hausse de la demande Déversement : Des emplois sont détruits dans les secteurs pour lesquels les gains de productivité sont les plus forts (mécanisation de l’agriculture, robotisation dans l’industrie) et la demande faiblement croissante et des emplois sont créés dans les secteurs où les gains de productivité sont plus faibles et la demande croissante. Ceci induit le déversement des emplois d’un secteur vers un autre et