La Société Post Industrielle

gros besoin au niveau agricole, des mine et industrie naissante qui amène bcp de migrants (svt temporaires) : FRANCE EN PERIODE DE REV INDUSTRIELLE ET POLITIQUE France = terre de liberté à cause des rév => attire les bannis de l'europe cherchent travails (sidérurgie, textile...), intellectuels, artistes ou démocrates qui fuient la répression => postes dûr et mal payés nationalité frç baisse + exode rurale => plus asser de paysans pour travailler donc les immagrés viennent en campagne

les menaces d’explosion des sites industriels. Les documents utilisés sont un article extrait du journal Libération, ce dernier est un journal quotidien généraliste français de presse écrite. Ainsi qu’un article extrait du JDD qui est un hebdomadaire français qui paraît tous les dimanches et retrace l’actualité. Ils traitent tous deux du conflit qui a eu lieu en 2009 et qui a divisé les salariés et les dirigeants de Caterpillar. Caterpillar est un groupe industriel américain, fabriquant des machines

l’Histoire du travail des femmes est lié à aux rapports de domination entre hommes et femmes. Mais la culture et la société française ont eu, aussi, un impact très important sur l’évolution des activités féminines. Ces différents aspects engendrent, donc, un certain nombre de problèmes. L’un d’eux est le manque (voir l’absence) de reconnaissance du travail féminin par la société à certaines périodes de l’Histoire. Un autre grand problème abordé dans ce livre est la volonté politique d’encourager

totalement différent. Pour eux, cela correspond à la perte de leurs emplois, donc de leurs revenus. Le taux de chômage augmente, une misère économique et sociale ne cesse de s'étendre et aboutissent dans certaines régions à une désertification industrielle. De plus, le chantage à l'emploi est de plus en plus présent et les conditions de travail et de salaires ne cessent de se dégrader. Le gouvernement lui, hésite. D'un côté, les délocalisations permettent la croissance extérieure d'entreprises nationales

dans de grande sociétés ou groupes internationaux. II) Distinction entre cadres financiers et trésoriers : A) Cadre financiers : En général, les cadres financiers sont rattachés soit au directeur administratif et financier soit au directeur financier. Par contre, dans le secteur bancaire, ils exercent sous la responsabilité du directeur des études financières ou celle du directeur de l'offre crédit.Les cadres financiers ont en charge de l'analyse des comptes de la société et l'étude financière

PARTIE 1 : LE DROIT COMPTABLE CHAPITRE 1 : le code de commerce I. Définition Les articles du code de commerce figurent dans la loi du 30 avril 1983 relative à la mise en harmonie des obligations comptables des commerçants et de certaines sociétés avec la quatrième directive adoptée par le Conseil des Communautés Européennes le 25 juillet 1978. Ces articles ont été modifiés et complétés par la loi du 29 décembre 1984, ensuite modifiée par la loi du 3 janvier 1987(5) concernant les comptes

mon dossier de géographie, le thème de mon dossier est « les sociétés face aux risques ». Le sujet est le couloir de chimie au sud de Lyon. Ma problématique est : quels sont les risques d’avoir un couloir de chimie si près d’une grande ville ? DOCUMENT 1 Mon premier document est une photo : La concentrationde sites industriel importante, il date du mois de septembre 2010 il provient de http://www.oceanattitude.org/index.php?post/2010/06/30/Galerie-de-photo-et-pr%C3%A9sentation-du-couloir-de-la-chimie-%C3%A0-lyon

ressources humaines. ASTRIUM est une filiale à 100% du groupe EADS, premier groupe européen d’aérospatial et de défense réalisant plus de 45 milliards d’euro de chiffre d’affaires chaque année et employant 122 000 personnes dans le monde. ASTRIUM, société franco-allemande, est spécialisée dans l’industrie spatiale, marché sur lequel elle est leader mondial. Nous analyserons la gestion des ressources humaines sur cette filiale du groupe. D’un point de vue externe, différents facteurs ont une influence

qualité : vers une démarche de qualité totale. Introduction La pensée managériale a subi plusieurs changements. Ces dernières années. ces derniers sont les résultants de la mutation micro et macro-économique (passant de la société industrielle à la société post-industrielle)1. Quelque soit les facteurs de mutation, le raisonnement managériale reste fondé sur quatre étapes : 1) la planification 2) l’organisation 3) la mise en œuvre 4) Le contrôle ou mesurer l’écart De ce fait, la réflexion en matière

travail des femmes est lié au rapport de domination entre hommes et femmes, mais nous allons également montrer que la culture et la société française ont eu, elles aussi un impact très important sur l’évolution des activités féminines. Ces différents aspects engendrent un certain nombre de problèmes : manque, voire absence de reconnaissance du travail féminin par la société selon les périodes de l’histoire, volonté politique d’encourager les femmes à rester au foyer surtout après la 2nd guerre mondiale