La Source des femmes

5 2010 Chiffres-Clés L’égalité entre les femmes et les hommes Avant-propos epuis 2000, le Service des droits des femmes et de l’égalité de la Direction générale de la cohésion sociale publie annuellement Les chiffres-clés de l’égalité entre les femmes et les hommes. Ce recueil de données statistiques permet d’évaluer la place des femmes dans la société, dans la vie politique, économique et sociale. Il constitue également une riche source d’informations pour apprécier tant les progrès

favorisé l’expansion de différentes activités dans la ville de Mbujimayi et, depuis lors, les femmes ont pris le relais de leurs maris et parents en supportant le poids socioéconomique des ménages et jouant les rôles utiles dans la survie de la famille. C’est ainsi qu’il nous est paru important dans le cadre de notre travail de fin de cycle, de mener une étude sur les activités exercées par les femmes de MIDIBAM et leur incidence sur la vie socioéconomique des ménages dans la ville de Mbujimayi

DEMONTRER EN QUOI L'IMPERATIF DE MINCEUR COMME NORME CORPORELLE EST SOURCE DE DOMINATION SOCIALE ET DE GENRE. Depuis les années 60, nous avons pu voir les normes de différents domaines se transformer comme par exemple l'impératif de minceur qui est apparu avec la démocratisation du sport et l'apparition du corps dénudé des femmes. On voit alors apparaître une diffusion massive d'images corporelles et de se fait une nouvelle norme corporelle qui prône l'impératif de minceur. On peut alors voir

Graphique Date : 2009 Source : INSEE, ministère du travail Idée générale : Dans le graphique «  décomposition des écarts de salaires » on peut voir que dans tous temps de travail confondus presque 25% des femmes gagnent moins que les hommes, cela signifie que les femmes travaillent le même temps que les hommes mais remporteraient presque 25% de moins que les hommes. DOCUMENT 2 Titre : Salaires mensuels moyens par sexe Nature : Graphique Date : 2010 Source : INSEE, ministère du

hommes/femmes : les postes occupés A. Prise de décision : les conseils d’administration 1. Europe le nombre de femmes présentes au Conseil d'administration des entreprises du Cac 40 stagne aux alentours de 10 % (précisément 10,5 % en 2009 contre 10,3 % en 2008). Pire, le taux de féminisation des Comités exécutifs de ces grandes entreprises était en moyenne de 7,3 % l'an passé. Source : Capitalcom Selon une enquête de EuropeanPWN publié en octobre 2010 sur la représentation des femmes dans

Les femmes et la politique en France | Le 21 avril 1944, à la veille de la libération, le Général de Gaulle déclare que les femmes, au même titre que les hommes, sont désormais électrices, mais aussi éligibles, même si à cette époque l’éligibilité est encore très symbolique. C’est une grande avancée dans l’histoire de la femme. Aujourd’hui, à l’aube du XXIème siècle, la femme est devenue un être à part entière, ayant des obligations, mais aussi des droits. Les mœurs ont changé, permettant

chez les enfants et les jeunes adultes. Au-delà de 18 ans, le diabète de type 1 représentait un peu plus de 5,6 % des cas de diabète traité pharmacologiquement (c’est-à-dire par médicaments antidiabétiques oraux ou insuline) en 2007 en métropole (source 1, figure 1). • Le diabète de type 2 est la forme la plus fréquente du diabète. Il est caractérisé par une résistance à l’insuline et une carence relative de sécrétion d’insuline, l’une ou l’autre de ces deux caractéristiques pouvant dominer à un

Groupe presse Référence de l’article: | Article web : « Bientôt un “ plan global “ pour les femmes » paru le 25 novembre 2012, disponible sur Le monde.fr Mots clés et définitions : | Définition d'une victime : Personne qui subit personnellement et directement un préjudice physique, moral ou matériel, du fait d’une infraction pénale. Source : http://vie-publique.fr/ Définition violence conjugale: C’est une violence au sein du couple qui se caractérise par un processus

inégalités de salaire entre hommes et femmes peuvent-elles être discriminatoires ? Mes objectifs : - Découverte des domaines les plus touchés. - La décomposition des écarts. - Les écarts de salaires par sexe en fonction du salaire mensuel moyen par sexe. - Rapport de salaire entre hommes et femmes en pourcentage. - Les inégalités professionnelles entre femmes cadres et hommes cadres persistent. - L’évolution des inégalités de salaires entre hommes et femmes. Document 1 : Titre : La décomposition

plagiat si la source n’est pas indiquée. Évidemment, on ne peut pas toujours être original. Il est donc tout à fait normal de s’inspirer des écrits et des pensées des autres. Cependant, il faut le faire de façon acceptable afin de ne pas se rendre coupable de plagiat. PRINCIPES ET RÈGLES •  Tout emprunt cité textuellement doit être placé entre guillemets et accompagné d’une référence complète (nom de l’auteur, date, pages). •  Les textes consultés sur Internet font partie des sources qu’il faut