La Source des femmes

LES INEGALITES HOMMES-FEMMES DANS LES MILIEUX DU TRAVAIL ET DE LA POLITIQUE SOMMAIRE Problématique I. Les inégalités hommes-femmes dans le milieu du travail A. Un constat alarmant B. L’histoire du travail des femmes a) Les activités féminines indépendantes b) Les activités féminines au sein de la famille c) Les activités féminines dans les fabriques d) La législation sur le travail des femmes e) L’essor

paraître plus humaniste pour son propre avantage. Au moment de la guerre entre les abares et les bulgares, la description présentée par Voltaire est graphique, macabre, détaillé et affreuse. Il y a « des vieillards criblés de coup regardaient leurs femmes égorgées, qui tenaient leurs enfants à leurs mamelles sanglantes ; (…) Des cervelles étaient rependus sur la terre à côté des bras et des jambes coupées » C’est ironique comment les hommes qu’on appelle des héros sont ceux qui font des atrocités

laissent la gestion à leurs épouses respectives. Elles deviennent donc cogérantes. Enormément de commandes de l’armée allemande sont effectuées (chaussures et bottes) 1945 : Retour des frères Dassler. Il était devenu impossible de réconcilier les deux femmes d’où la décision de liquider l’entreprise et de la partager en deux parties égales. Avec son surnom, « Adi », et la première syllabe de son nom de famille, « Das », Adolf crée en 1948 l’entreprise qui portera officiellement le nom de « Adidas AG »

Par rapport à cette incapacité du secteur moderne à secréter des emplois, l’extraordinaire expansion du secteur informel, qui ne constitue en fait qu’un refuge pour les jeunes en quête d’un emploi stable et bien rémunéré, se comprend aisément. Les femmes représentent moins du tiers des effectifs employés et ne dirigent qu’une entreprise sur quatre. Les entraves au développement des affaires restent importantes. Malgré la lutte que mènent les pouvoirs public contre ces obstacles, les opérateurs économiques

LES FILLES DU ROY Diapo3 Definition : Les Filles du roi (ou «Filles du Roy», selon la graphie de l'époque) sont des jeunes femmes choisies par le roi de France qui devaient immigrer en Nouvelle-France au xviie siècle pour s'y marier, y fonder un foyer et établir une famille pour coloniser le territoire. Le Roi de France agissait comme un tuteur (leur père) en payant les frais de leur voyage ainsi qu'une dot lors de leur mariage. Cette dot était ordinairement de 50 livres. Elles étaient souvent

frais médicaux lorsque quelqu'un est malade. – Personne de 54 ans à Monrovia, au Liberia Dans de nombreuses régions du monde, au-delà des statistiques officielles et des modèles économiques, agriculteurs, ouvriers, travailleurs migrants, recycleurs et femmes travaillant au foyer sans revenu posent tous la même question : « Que nous est-il arrivé en 2009 ? ». La recherche d'Oxfam sur la crise économique mondiale, menée dans 12 pays1 auprès de quelque 2 500 personnes, associée aux conclusions d'études réalisées

étant donné la valeur inestimable que donne la société concernant les enfants étant réputés être des richesses précieuses dans la mesure où ils constituent des mains d’œuvres pour les parents afin de les aider dans leurs tâches et seront ainsi des sources de revenus. Des idées préconçues sont d’ailleurs illustrées par les proverbes malgaches comme « miteraha fito lahy fito vavy », ayez sept garçons, sept filles, ou encore « tokan’anaka ka sarin’ny momba » traduit comme étant le fait d’avoir un seul

reste très important. Il est une source principale pour la qualité de vie et aussi pour donner un sens à notre vie. Mais le monde du travail et également une source de souffrance pour beaucoup de gens a cause du manque d'emploi, des conditions d'accès à l'emploi, des conditions de travail, des inégalités, de la discrimination. L'inégalité se retrouve à tout age, et dans tout les groupe socioprofessionnelles, groupe ethnique, mais aussi entre les hommes et les femmes. C'est se que nous étudierons a

Plan, dans le cadre de la prospective Maroc 2030. Baptisée "La femme marocaine sous le regard de son environnement social", cette étude se propose d'apporter un éclairage sur les perceptions, les attitudes et les positions, des hommes et même des femmes, face à l’évolution du statut, du rôle et du comportement de la femme marocaine dans la société. Les personnes interrogées se sont prononcés sur l'accès de la femme à l'instruction, au travail, aux responsabilités économiques, politiques et institutionnelles

DOSSIER ECONOMIE Problématique : Les femmes ont-elles leur place à la tête de grandes entreprises ? SOMMAIRE Introduction Mon sujet d'étude porte sur l'évolution des femmes au sein de leur travail, par rapport à celle des hommes. Nous pourrons constater des disparités assez importantes. Pourquoi est-ce plus compliqué pour une femme de gravir les échelons? Nous allons tout d'abord voir le témoignage d'Astrid Herbert-Ravel qui nous raconte comment sa