La Théorie D Action

d'indifférence négative (ligne 3-5). C'est l'idée d'une absence totale de détermination / motifs: nous sommes libres parce que nos gestes / actions ne sont motivés par rien, par aucune raison. Exemple type de la liberté d'indifférence négative: l'acte gratuit. Problème: Est-ce que la liberté d'indifférence négative existe? Si elle existait, elle empêcherait toute action. Fable de l'âne Buridan : elle met en scène un âne qui se laisse mourir de faim et de soif entre un seau d'eau et un seau d'avoine

Théorie de l'agence La théorie de l'agence ou dilemme de l'agence1 est la branche de l'économie qui s'occupe des conséquences du problème principal-agent, (Le principe du principal-agent est le cœur de la théorie de l'agence, une des théories de l'économie industrielle (les premiers travaux portant sur l'économie de la production). Il désigne un ensemble de problèmes rencontrés lorsque l'action d'un acteur économique, désigné comme étant le « principal », dépend de l'action ou de la nature d'un

morale est absente du code civil s'explique par la méfiance des codificateur a l'égard des groupement, le code civil est fondé sur la propriété et l'individualisme, et l'idée d'un groupement était contraire des législateur. la théorie de l'unicité du patrimoine, cette théorie était importante car elle liait le patrimoine a la personnalité, car chaque personne est doté par un patrimoine, le patrimoine c'est l'aptitude d'avoir des droits et des obligations et pour Aubry et Rau, toute personne a un patrimoines

qu'on le connait, avec l'arrivée des théories de Frederick Winslow Taylor (1856-1915), le père du scientific management (management scientifique) et du taylorisme que les industriels commencent à appliquer. Cela consiste en méthodes scientifiques de calcul, de mesurage, accompagnées de diverses expériences minutieusement menées et qui vont permettre d'étudier la manière la plus efficace de réaliser des tâches et de décupler le potentiel de chaque ouvrier. Ses théories furent également à l'origine de la

LES THEORIES DU MANAGEMENT Sources : - BARABEL M. et MEIER O., Manageor – Les meilleures pratiques du management, Dunod, Paris, 2006, p. 11 et s. - TILLOY I. Polycopiés de cours Section 1 : Les théories traditionnelles du management 1. L’école classique Les auteurs de « l'école classique du management » ont en commun la volonté d'énoncer des règles rationnelles[1] et générales de conduite des organisations. Les éléments de réponse qu'ils ont apportés font encore référence

récepteur. Mais en entreprise ce terme a une autre connotation. 2) La communication d’entreprise Communication de l'entreprise, communication dans l'entreprise, le champ de cette thématique est vaste. Elle peut être définie comme l’ensemble des actions de communication qui visent à promouvoir l’image de l’entreprise vis à vis de ses clients et différents partenaires. La communication en entreprise a pour objectif de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise en utilisant différents types de

La théorie de l'agence ou dilemme de l'agence[1] est la branche de l'économie qui s'occupe des conséquences du problème principal-agent, en particulier à l'intérieur d'une même unité économique, administration ou entreprise. En tant que telle, elle constitue un domaine à cheval entre l'économie industrielle et la théorie des organisations. C'est un contrat par lequel une ou plusieurs personnes (le principal) engage une autre personne (l'agent) pour exécuter en son nom une tâche quelconque qui implique

dividendes prive l’entreprise de certains moyens de financement internes et de ce fait influe, en théorie, sur la valeur de l’entreprise. De plus, la politique de distribution des dividendes a fait l’objet de plusieurs études, ainsi que d’une importante littérature, qui ont conduit à l’apparition de plusieurs théories. Théories qui doivent être -2- Mémoire de fin d’études Politique

testindustrielles et commerciales C’est une théorie de Lucas et McDonald qui date de 1990. Les dirigeants reçoivent l’information en t=0, soit une période avant le marché. Ils agissent dans l’intérêt à long terme des actionnaires. La firme est confrontée à un projet d’investissement qu’elle peut retarder à un coût insignifiant. On remarque que la firme sous-évaluée par le marché retardera l’adoption du projet jusqu’à la révélation de sa vraie valeur (et la croissance du cours qui s’en suit). A l’inverse

(connaissances, du sexuel vers l'intellectuel) Génital de la : Zone génitale conclusions et perspectives psychanalytiques (not. Psychanalyse d'enfants, A Freud, R Spitz) -perspectives néo-freudiennes : révisions fondamentales à la théorie de Deux tendances : -perspectives post-freudiennes : clarifier et approfondir les idées la psychanalyse classique (C.G. Jung et A. Adler) Sur le point de la relations mère-enfant on note deux chercheurs : D. Winnicott et J. Bowlby Mais également