La Théorie Moderne Du Portefeuille

Analyse et Matrice du Boston Consulting Group (BCG) Objectifs de ce type d’étude La matrice BCG, appelée aussi « Growth Share Matrix », est basée sur la théorie du cycle de vie de l’offre et porte sur le marché et la position concurrentielle de l'entreprise et de ses produits sur son marché. Elle permet de classifier et d’évaluer à tout moment les produits et services constituant l’offre de l’Entreprise. Deux axes d'analyse sont utilisés (le marché et la position de l'entreprise sur le marché)

Stratégies de gestion du portefeuille de marques SOMMAIRE INTRODUCTION 1ÈRE PARTIE Les orientations stratégiques pour la constitution d’un portefeuille de marques : La politique multimarque La politique mono marque Le Co-marquage 2ÈME PARTIE Les stratégies de marque • • • • Extension de gamme Extension de marque Marques multiples Marques nouvelles L’internationalisation de la marque 3ÈME PARTIE L’audit d’une marque Comment rajeunir une marque vieille ? Comment tuer une marque sans

matière de distribution des dividendes Sommaire 1 Aperçu rétrospectif 2 Vision financière et Objectif de la firme 2.1 Objectif de maximisation du profit ou de la richesse de l'actionnaire ? 2.2 Vision des actionnaires et vision des dirigeants 3 Théorie de la finance d’entreprise 3.1 L’arbitrage risque-rentabilité 3.1.1 Rentabilité 3.1.2 Risque 3.1.3 Rentabilité exigée 3.1.4 Valeur présente 3.2 Décision d'investissement 3.2.1 Investissement financier 3.2.2 Investissement opérationnel 3.2

conjoncturelle ? », Problèmes Economiques, n°2599, 13 janvier. | |OFCE, 1993, « Cycles d’hier et d’aujourd’hui », Observations et diagnostics économiques Revue de l’OFCE, n°45, juin. | Sur la finance, l’allocation des portefeuilles, les stratégies d’investissement et la couverture des risques : |**Bodie Z. & Merton R., 2000, Finance, traduction française, Pearson Education, 2001. | |**Dalbarade J.-M., 2000, Mathématiques

Comptabilité contrôle et audit Séminaire : Marchés financiers et gestion de portefeuille Réalisé par :  AJEBLI Hafsa  ELGHAZOUANI Aya  IDOUJDDI Kaoutar  MANSOURI Mounia  BOULBOUL Mohamed Hilal  ESSANA Souhail  CHERQI Taha  ELALAOUI Reda  KCHIMET Mehdi  TAACHA Ayoub Demandé par : Pr. Lalla Fatima-Zohra ALAMI TALBI Année Universitaire : 2022-2023 Gestion de portefeuille actions I. Cadre conceptuel 1. Actions : a) Qu’est-ce

................... La formidable postérité de la courbe de Carl Friedrich Gauss.......................................................... L’efficience des marchés ......................................................... Markowitz et la théorie du portefeuille................................ Sharpe et le Medaf ................................................................... Le modèle Black et Scholes et les options ............................ Un contexte historique porteur..................

question de la justice tend à se confondre avec celle du bien commun conçu comme : 1. Respect mutuel des personnes. 2. Equilibre des libertés. 3. Solidarité sociale. Toutefois, si l'on veut vraiment comprendre ce qu'est la justice, on doit revenir aux théories classiques et aux débats que celles-ci ont suscitées. La justice comme vertu globale : La justice n'a donc pas toujours été confondue avec le bien commun. Elle a été, dans l'Antiquité, assimilée à une vertu. C'est là la première de toutes les conceptions

d’entreprise Section 1: Les théories économiques Section 2 : La théorie des organisations Section 3: La théorie des systèmes Section 4: Les théories du contrôle externe de l'entreprise par l'environnement: la dépendance sur les ressources Section 5: la théorie du chaos Section 1: les théories économiques I- Théories classiques et néoclassiques II- Théorie managériale IIIII- Les prolongements III– A Théorie des coûts de transaction – B Théorie de l’agence A- La théorie des coûts de transaction

pose le Problème de la divergence d’entreprise. La théorie de l’agence : problème d’agence entre actionnaires et dirigeants devant conduire à des solutions qui portent sur les modes de rémunérations des dirigeants. Il faut libeller des contrats incitatifs. Inflation de la rémunération des dirigeants d’entreprise ces 20 dernières années. Egalement des actionnaires. L’intérêt des dirigeants s’est retrouvé liée à celui des actionnaires. La théorie des contrats incomplets : reprend l’hypothèse d’incomplétude

UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LOUVAIN FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES, POLITIQUES ET SOCIALES LOUVAIN SCHOOL OF MANAGEMENT INSTITUT D‟ADMINISTRATION ET DE GESTION MESURE ET MODELISATION DU RISQUE SYSTEMATIQUE D’UN PORTEFEUILLE DE CREDITS AUX PARTICULIERS Mathilde FOX Membres du jury de thèse : DEBODT Eric, Promoteur UCL et Université Lille GREGOIRE Philippe, Co-Promoteur Louvain School of Management BAUWENS Luc, rapporteur Université Catholique de Louvain, CORE LOBEZ Frederic, Lecteur Université