Laboratoire d'analyse et d'architecture des systèmes

selon Burrell et Morgan . . . 3 Figure I.2 Cadre intégrateur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Figure 3.1 Boucle simple de rétroaction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Figure 3.2 La typologie des systèmes techniques de Woodward . . . . . 47 Figure 3.3 Relations entre technologie, structure et performance . . . 48 Figure 3.4 Relations entre environnement, technologie et structure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Pourquoi ce choix ? La fonction RH – SIRH « informatiser le management » 2-1- Problématique : Comment assurer une bonne gestion de la fonction RH au sein de Zurich Assurance à travers son automatisation ? 2-2- Les Objectifs de l’étude 2-3-Le système d’information au sein de Zurich Assurances Maroc 2-4- Généralités sur la fonction RH 2-5- La Fonction RH au sein de « Zurich » L’automatisation de la fonction RH 3-1-Généralités sur les NTIC 3-2-Relation entre NTIC et RH 3-3- Les NTIC au

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Bunten existe bien) déclanchement -> déclenchement (corrigé) un peu besoigneux -> besogneux (non corrigé) vérifier alignement du tableau de ne point fruster -> frustrer (corrigé) à donner l’enseignement secondaire (je trouve cette formule gauche) le système de tutoriat -> tutorat (corrigé) nous avons eu occasion (expression courante à l’époque) " stillstrafe " -> en allemand les noms communs prennent une majuscule (non corrigé) expliquable -> explicable (non corrigé) que nul charrue n’a ouvert -> nulle