Le Cadres Juridique Du Crédit Documentaire

Nationale d’Economie Appliquée et de Management ENEAM MEMOIRE DE FIN DE FORMATION AU CYCLE II POUR L’OBTENTION DU DIPLÔME D’ADMINISTRATEUR FILIERE : BANQUE ET FINANCE DES MARCHES PROMOTION 2004-2006 THEME ETUDE ET ANALYSE DU RISQUE DE CREDIT DANS UNE INSTITUTION DE MICROFINANCE : cas de Réalisé et soutenu par : Narcisse SOGLOHOUN Sous la direction de : Mr. Bénito FADO Enseignant à l’ENEAM Février 2008 Réalisé et soutenu par Narcisse SOGLOHOUN 1 L’Ecole Nationale

l'humanité. Apparue vers le XV e-XVIe siècle, apparition de l'Etat moderne. Dans un Etat il y a aussi un personnel spécialisé en charge de faire appliquer les consignes des autorités politiques. Il n'y a un qu'une seule administration, qu'un seul système juridique hiérarchisé. La troisième politique de l'Etat est l'institutionnalisation du pouvoir politique. S'opère une dissociation entre le pouvoir et les détenteurs du pouvoir. Avec le développement du concept de puissance publique, la monarchie qui s'identifie

ressources de l’institution, Le chapitre 2 est consacré à la présentation du cadre théorique de l’étude à travers la problématique, les objectifs et hypothèses de la recherche et la démarche méthodologique. Le chapitre 3 décrit les processus d’octroi de crédit et présente une analyse des systèmes de contrôle mis sur pied par P.E.B.Co ; Les hypothèses y sont vérifiées et le chapitre comporte aussi les suggestions découlant de notre étude. CHAPITRE1 : Nous présenterons dans ce chapitre, l’historique

Document édité par l’École nationale d’administration | Directeur de la publication : Bernard Boucault | Coordination : Service communication Conception, secrétariat de rédaction, création et réalisation graphique : Carré Blanc - 03 88 10 48 00 | Crédits photos : ENA, Frantisek Zvardon | Septembre 2009. sommaire formation initiale formation permanente recherche et publications : le cera ouverture vers l’international le cees le centre de documentation organisation et gestion organigramme 4

4 Chapitre I : Présentation du centre d’affaire 5 Section 1 : Présentation générale du Crédit du Maroc 5 Section 2 : centre d’affaire et architecture administrative 7 Section 3 : Définition de la PME/PMI retenue par le centre…………………….12 Chapitre II : Financement du cycle d’exploitation et du cycle d’investissement 13 Section 1 : présentation des formules de crédit distribué par le centre 13 Section 2 : la mise en place d’une analyse du cycle d’exploitation par

Laformationprofessionnellecontinue les métIers de la banque de réseau  Chargédeclientèleparticuliers  Responsabled’agence  Conseillerenpatrimoine  Chargédeclientèleprofessionnels les métIers de la banque de l’entrePrIse  ChargédeclientèlePME-PMI  Analystecréditgrandesentreprises  Banquierconseil les métIers de la banque de marCHés   echniciensdehautvol:originateur,syndicateur, T structureur  Trader les metIers de traItement et d’aPPuI  Techniciendesopérationsbancaires  Backetmiddleofficedelabanquedemarchés

Direction des Risques et du Crédit (DRC) 1-Présentation de la Direction des Risques et du Crédit (DRC) 2-Organigramme de la Direction des Risques et du Crédit (DRC) 3-Présentation du service d’accueil PARTIE 2 : ETUDE ET MISE EN PLACE D’UN CREDIT A L’HABITAT I Les différents types de prêts aux particuliers 1-Avance sur dépôt à terme 2-Avance sur compte à court terme 3-Prêt personnel immobilier 4-Prêt personnel ordinaire II Circuit de décision d’un crédit à l’habitat 1-Montage d’un

structure juridique Deux possibilités : la société située en France va décider d’implanter une filiale à l’étranger soit la société située en France décide d’implanter une succursale. Quelle est la différence entre une filiale et une succursale ? Une filiale c’est une structure juridique qui a une personnalité morale c’est donc une structure qui est donc indépendant d’un point de vue juridique de la société située en France. La succursale elle n’a pas de personnalité juridique distincte

dîner au restaurant, qui est organisé par la partie d’accueil. Pendant le dîner les ukrainiens peuvent continuer à parler des affaires si les objectifs posés sont restés sans résolution. Les cadres ukrainiens sont jeunes et ont plusieurs diplômes: avec l’ouverture des marchés post-soviétique il manquait des cadres qualifiés. De jeunes gens motivés et dynamiques s’adaptaient facilement et rapidement aux nouvelles réalités économiques. La répartition du rôle des sexes en Ukraine semble plus traditionnelle

Remerciements Sommaire Introduction Partie 1 : Recherche documentaire et problématique 2 I. Le secteur de la communication : 2 A- Définition de la communication : 2 B- Historique de la communication au Maroc : 3 C- Le marché : 4 D- Les investissements publicitaires : 6 E- Les acteurs : 6 F- Législations et perspectives : 12 II. Présentation de l’entreprise 13 A- Historique : 13 B- Fiche signalétique 13 C- Organigramme : 14 D- Les services offerts : 15 E-