Le Cas Pratique De La Cnss

humain 2. Sur le plan technique CONCLUSION Dans le cadre de son souci d’assurer à ses stagiaires une formation solide et équilibrée, et afin d’éviter les problèmes d’adéquation entre la théorie et la pratique fréquemment rencontrés par les stagiaires, l’institut a pris soin d’intégrer dans la formation qu’elle assure un stage à la fin de celle-ci. Ainsi on peut dire qu’un stage joue le rôle d’un pont que chaque stagiaire traversera afin d’exploiter

pour la mise en place de tout l’équipement nécessaire à une formation de haut niveau, et à son corps professoral pour sa disponibilité. Groupe Banque Populaire p. 3 Note Par le présent rapport, je tiens à présenter toutes les activités pratiques que j’ai effectuées durant mon stage. Etant donné que la Banque populaire travail sur une application Web utilisé par accès réseaux et non localement, il ne m’a pas été possible de réaliser un projet informatique. Groupe Banque Populaire

Conseil d’Administration. Elles peuvent pratiquer toutes les branches d’assurance, n’ont pas de limitation territoriale au Maroc et travaillent avec des intermédiaires (agents généraux et courtiers). 2. Les mutuelles d’assurance : Ce sont des associations. Les cotisations sont toujours variables. Elles ne peuvent donc jamais pratiquer d’opérations impliquant une gestion en capitalisation. Elles ne travaillent jamais avec des intermédiaires. ➢ La CNSS : Caisse Nationale de Sécurité Sociale

familiariser avec le rythme du travail au sein d’une entreprise, et m’a offert une nouvelle expérience professionnelle. De plus, il m’a permis d’acquérir des connaissances pratiques au niveau de la gestion comptable, fiscal, juridique et social des entreprises. Ce rapport de stage regroupe des informations théoriques et pratiques, la synthèse de toutes les connaissances acquises durant toute la période du stage. Sommaire Remerciements Avant – Propos Première Partie : Généralités et présentation

chèque II- Les règlements à crédit (Les effets de commerce) 1- Définition 2- La création des effets de commerce 3- Remise à l’encaissement 4- Remise à l’escompte Chapitre VI : LA COMPTABILISATION DE LA PAIE I- Calcul de la CNSS 1- La part salariale 2- La part patronale II- Calcul de l’IGR III- La comptabilisation des charges du personnel PARTIE II : LES TRAVAUX D’INVENTAIRES OU DE FIN D’EXERCICE I. L’amortissement des immobilisations  II. Les

Calcul de la paie : 18 1- Indemnités journalières : 18 2. Majoration des heures travaillées de nuit : 19 3. Les journées chômés et payées : 19 4. Congé annuel : 19 5. Calcul du salaire net à payer:………………………………………………………… 20 IV. Cas pratique au sein de la SITEX : 23 Troisième partie : Analyse et suivi d'Absentéisme:……………………………………………27 1. calcul et analyse d'absentéisme :………………………………………...............................28 2. proposition et mesure contre l'absentéisme au sein

française, voire de la capacité à s’exprimer dans une langue étrangère. Dans tous les cas, la nature de leurs activités amènent les professionnels à travailler « avec » plusieurs personnes et dans certains cas à travailler « en équipe ». Les besoins de compétences correspondant concernent ainsi à la fois l’autonomie et le « savoir coopérer ». Le Technicien Spécialisé en Gestion d’Entreprise possède un niveau de pratique des techniques de gestion et plus particulièrement, en marketing et en finance, pour

(futur comptable), de vivre la réalité socio-économique des entreprises et leurs problèmes de gestion et d’organisation. Il permet d’élargir les connaissances de l’étudiant et d’acquérir une méthode de travail en passant de la théorie à la pratique, la pratique est une étape nécessaire et fondamentale dans l’apprentissage d’un métier et semble indissociable de la théorie. J’ai passé mon stage à une fiduciaire c’est pour ça je veux parle à deux Points, le premier c’est le secteur fiduciaire

FIDUCIAIRE SALWA Avant de terminer mon rapport de stage pratique que j’ai effectuée au cabinet feduciaire salwa , je tiens à dédier ce rapport : * Mes parents, pour aucune parole ne peut traduire la force et l’intensité de l’amour éternel que je vous porte. * Les formateurs et les formatrices l’ISTA Ain Aouda . * Mes collègues de la promotion TCE en souvenir d’une amitié bien profonde et d’agréable moment. 4 ISTA Ain Aouda

LA DEUXIEME SEMAINES : l’enregistrement ____________________________________________14-15 saisé ____________________________________________________16 III. LA TROISIEME SEMAINES : la TVA _____________________________________________________17-19 CNSS _____________________________________________________20-21 IV. LA QUATRIEME SEMAINE : PAIE ______________________________________________________22 LR________________________________________________________ 23-25 V. CONCLUSION _________________________________________________________26