Le Cas Pratique De La Cnss

totalement aux études en 2012. en plus de cette 1er expérience, j’ai passé 2 stages, dans le cadre de ma formation; 1 à la société ALMAPACK en 2013 et l’autre en 2014 au cabinet d’études juridiques et financières. Ces expériences m’ont aidé à mettre en pratique mes connaissances dans le domaine de la comptabilité le contrôle de gestion et la finance. Actuellement je suis en licence 3 économie et gestion. Pourquoi choisir la France La France est très reconnue pour son haut niveau de recherche et son excellence

théoriques ne sont pas suffisants pour développer un esprit opérationnel nécessitent d’être complètes parades connaissances pratiques et un savoir-faire. Ce stage je l’ai fait dans une entreprise privée nommée MAC TUNISIA et il m’a permis d’avoir un aperçu sur le monde professionnel. Ce stage d’observation ayant pour but de mettre en pratique mes connaissances théoriques que j’ai acquises durant cette première année de formation ainsi qu’une préparation pour

en qualité du gérant et responsable du cabinet comptable Euro Management Audit Sarl«E.M.A» qui m’a offert l’occasion de passer un stage dans son fiduciaire. Qui m’a permis dans un premier temps de mettre en pratique mes compétences et mes connaissances acquises, et d’autre part de découvrir le monde professionnel pour en fin obtenir une expérience relativement court. Enfin, je remercie l’ensemble des employés d’E.M.A pour les conseils qu’ils ont pu me

1.4.1. L’absence de référence à une assurance maladie dans ses missions résulte de facteurs externes à la CNSS .................................................................................................................................. 19 1.1.4.2. Un diagnostic préoccupant sur la performance de la CNSS :......................................................... 22 1.1.4.3. La CNSS intervient néanmoins dans le domaine de la santé..........................................................

[pic]            Ce  stage effectué au fiduciaire Management and Business Solutions « M. B. S », s’inscrit dans la continuité de la formation des Techniciens Supérieur en Comptabilité – Gestion.         Le but de ce stage est de s’initier à la pratique professionnelle de se familiariser aux réalités de la vie active pour consolider les connaissances théoriques.         De ce fait, le présent rapport s’est élaboré comme suit :         Première partie : présentation du lieu de stage « Fiduciaire

Consultant en audit des organisations Consultant financier Etudes Supérieures en Gestion, audit, finance, logistique, ou en économie. ƒ Expérience dans le secteur d'activité de l’entreprise bénéficiaire. ƒ Pratique de l’assistance et du conseil aux PME Etudes Supérieures en Gestion et Finance ƒ Pratique de la gestion financière d’entreprises ƒ Connaissance des instruments financiers au Maroc ƒ Connaissance de la 1 Compétences spécifiques Connaissances approfondies du secteur Expérience plus de 5

techniques, la formation professionnelle permet en général de déboucher sur la vie active. Elle privilégie l'acquisition d'un savoir-faire professionnel, mais ne reprend pas toujours l'ensemble des disciplines générales, voire pas du tout dans certains cas. Elle se fait souvent en alternance, mais propose aussi un parcours individualisé adapté, selon le niveau scolaire et les acquis professionnels. La formation est présentée sous forme de modules validés séparément, le diplôme ou certificat est obtenu

la société PREFAMAR pour une durée de 1mois et 15 jour (du 16 avril au 30 mai), ce stage a pour objet d’affronter le domaine du travail avec toutes ses difficultés, ses contraintes et de faire la suite d’un rapprochement entre la théorie et la pratique et d’appliquer mes connaissance acquises durant les deux années de formation.  PRÉSENTATION DE LA STE PREFAMAR DENOMINATION SOCIALE sTE PREFAMAR SIEGE SOCIAL BUREAU N° 4 2eme étage

leurs compétences professionnelles à travers une première expérience et à permettre aux entreprises d’enrichir leurs ressources humaines pour améliorer leur compétitivité et ce, à travers la prise en charge par l’Etat de 12 mois de couverture sociale (CNSS), en cours ou à l’issue de la période de stage de 24 mois. • Le deuxième dispositif vise à mettre en place un "Contrat d’Intégration Professionnelle" (CIP) pour faciliter l’accès à un premier travail aux demandeurs d’emploi ayant de grandes difficultés

❖ Formation interentreprises ❖ Formation intra-entreprises ❖ Cycles pratiques de gestion Pour mieux « consulter » ce catalogue, et surtout pour entrer véritablement dans l’ère nouvelle de la formation des entreprises, nous ne saurions trop vous recommander une vraie réflexion sur le plan de formation de votre entreprise. Les consultants du cabinet CFC ont conçu ce catalogue comme un outil pratique et innovant. Il vous reviendra de choisir l’option la plus utile à votre entreprise