Le Co

représente aujourd’hui un capital qui ne sera disponible que dans un certains nombres de périodes. Cette valeur s’appelle : Valeur actuelle. 2) Calcul La valeur actuelle Co d’une somme d’argent Cn aux taux T par période pendant n période. Co = valeur actuelle Cn = somme d’argent T = taux N = nombre de période Co = (1+T/100)^-n= Cn/1+T/100 Remarque : Le taux d’actualisation tient compte de la dépréciation monétaire et du taux d’intérêt. III/ La capitalisation 1) Définition

CO MONOXYDE DE CARBONE Comment prévenir les accidents mettant en cause : - le CO ou Monoxyde de Carbone : - les Circonstances des accidents : - les Symptomes : - les Statistiques : - la Prévention : - les Conduites à Tenir : - le CO ou Monoxyde de Carbone : Le CO est un gaz incolore, inodore, insipide et non irritant, mais inflammable et explosible !!! Le CO résulte de la combustion incomplète du carbone, dans une atmosphère le plus souvent appauvrie en oxygène . D'une densité proche

)UpGpULF +RRJVWRHO  7KqVH Une approche organisationnelle du TCAO Application au projet Co-Learn 1 Plan de la présentation      Définitions : groupe, organisation Les six enjeux La métaphore de Salle Virtuelle Un modèle de conception des activités de groupe Co-Learn – – – – Le projet L’environnement Co-Learn La conception et l’intégration de nouveaux outils L’architecture logique  Conclusion 2    )UpGpULF +RRJVWRHO  7KqVH Groupe : définition

TH C TI N 3 M CL C M ð U 7 CHƯƠNG I: NH NG LÝ LU N CƠ B N V B O LÃNH 1. KHÁI NI M B O LÃNH 1.1. ð nh nghĩa B o lãnh 1.2. Lư c s quá trình hình thành và Phát tri n c a ch ñ nh B o lãnh 1.2.1. 1.2.2. Quá trình hình thành và phát tri n c a ch ñ nh b o lãnh trên th gi i Quá trình hình thành và phát tri n c a ch ñ nh b o lãnh B o lãnh là bi n pháp b o ñ m ñ i nhân B o lãnh là m t lo i h p ñ ng M i quan h gi a b o lãnh và giao d ch cơ s 20 9 9 10 Vi t Nam 16 1.3. B n ch t và ñ c

Nguồn nhân lực 1. Khái niệm Có nhiều cách phát biểu về Quản trị Nguồn nhân lực do ảnh hưởng cách tiếp cận và nhận thức khác nhau. Một trong những khái niệm thường dùng đó là: “Quản trị nguồn nhân lực là tất cả các hoạt động, chính sách và các quyết định quản lý liên quan có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nhân viên của nó “. Ngày nay khái niệm hiện đại về Quản trị nguồn nhân lực là: “Quản trị nguồn nhân lực là những hoạt động nhằm tăng cường những đóng góp có hiệu quả của cá nhân vào

|THÌ QUÁ KHỨ ĐƠN |[pic|[pic| | |] |] | |Thì này lại là một thì rất cơ bản và rất dễ hiểu. Trong bài này, ta sẽ học thì quá khứ đơn với động từ TO BE và thì quá khứ đơn với động từ | |thường. | | QUÁ KHỨ ĐƠN VỚI TO BE

ryhhy yht hty yh yh hy htyWilliam Morrow & Co., New York, 1972 (Du givre sur les ronces, Seuil, 1977) P. Watzlawick, La Réalité de la réalité. Confusion, désinformation, communication, ibid., 1978 P. Watzlawick, J. H. Weakland & R. Fisch, Changements. Paradoxes et psychothérapie, ibid., 1975 P. Watzlawick & J. H. Weakland, Sur l'interaction. Palo Alto 1965-1974, une nouvelle approche thérapeutique, Seuil, 1981. oiklerhz William Morrow & Co., New York, 1972 (Du givre sur les ronces, Seuil

PROGRAMME  MASTER  SUP  DE  CO     AUDIT  DE  L’ACTIF  ET  DU  PASSIF   MASTER  SUP  DE  CO:  Audit  de   l'Ac;f  et  du  PASSIF   AUDIT  COMPTABLE   ET  FINANCIER   1   ASPECTS  TECHNIQUES  DE  LA  MISSION     D’AUDIT  COMPTABLE  ET  FINANCIER   MASTER  SUP  DE  CO:  Audit  de   l'Ac;f  et  du  PASSIF   CHAPITRE  I   2   MASTER  SUP  DE  CO:  Audit  de   l'Ac;f  et  du

o rti o n n el   au   C h i ffre  d ' affai res  réal i sé. d . L' an al yse  d ' u n   D AS   p ar  rap p o rt  à  cel u i   d e  n o s  co n cu rren ts D an s  cette  m atri ce­ci   ce  so n t  l es  p arts  d e  m arch é  rel ati ve  d e  ch acu n   q u i   so n t  u ti l i sées  ;   O n   ch erch e essen ti el l em en t  à  se  co m p arer  avec  n o tre  co n cu rren t  d i rect. e. S tratégi e  m ark eti n g  l i ée  à  l a  m atri ce  B C G Le  b u t  étan t  d ' avo i r  u n   p o rtefeu

conditions d'ouverture Les co-titulaires doivent être des personnes physiques sans condition de parenté obligatoire (époux, concubins, amis, famille). Chaque titulaire est solidairement responsable des opérations réalisées par les autres co-titulaires. Les justificatifs * Pour chaque co-titulaire, une pièce d'identité en cours de validité (carte nationale d'identité ou passeport) portant une photographie récente ; * L'original du justificatif de domicile de chacun des co-titulaires (si les adresses