Le Diplôme Protège T Il Du Chômage

Définition : Réunir des éléments divers en un ensemble cohérent. Exemple : « Synthétiser. [Dans le texte] Comment la publicité manipule-t-elle les consommateurs, selon les ”casseurs de pub” ? » (chap. 2 p. 39) Exemple : « Justifier. Le diplôme protège-t-il du chômage ? Justifiez votre réponse. » (chap. 7 p. 99) Fiches méthode 151 

services fournis à la collectivité à titre gratuit ou semi-gratuit. Protection sociale : système de prise en charge par la collectivité des conséquences économiques d’un certain nombre de situations pénalisantes pour l’individu : maladie, vieillesse, chômage, invalidité, grossesse, etc. Redistribution : actions des administrations publiques modifiant, par des prélèvements et des réaffectations, la répartition primaire des revenus opérée par le marché. Privatisation : opération de transfert du capital

une catégorie de travailleurs économiquement précaires; leur revenu d’activité au cours de l’année (salaires, indemnités chômage, revenus d’indépendant et indemnités de congés maladie) sont inférieur au seuil de pauvreté du pays. Il existe 4 types de pauvreté laborieuse (S. Ponthieux): 
 – la première est liée au manque d'emploi (chômage ou alternance emplois court - chômage). L’incidence de la pauvreté pour un ménage comportant un chômeur est 3,5 fois plus importante qu’au sein d’un ménage sans

Un modèle aux résultats jugés encore trop insuffisants Selon une étude statistique réalisée par l’INSEE, le taux de chômage des personnes atteintes d’un handicap reconnu par l’administration s’élève à environ 20% (chiffres de 2011) ce qui correspond à plus du double de celui de l’ensemble de la population active française au sens du BIT (Bureau International du Travail – 9,4% environ). Les trois-quarts d’entre elles jugent que leurs problèmes de santé rendent plus difficile leur recherche d’emploi

l'intervention de l'état pour protéger les salariés contre une trop grande subordination du salarié a l'employer avec le contrat de travail passé et les convention collective. La nature des emplois ouvrier évolue car le progrès technique nécessite un niveau de qualification de plus en plus élevé. Cependant, l'évolution de l'organisation du travail modifie la gestion de ressources humaines. Celle-ci repose sur une évaluation des salariés qui prend en compte non seulement le niveau de diplôme, mais aussi les

tous les pays du monde. * Brésil. Amérique Latine : Sud/Est → Très riche  Centre → plutôt riche Nord/Est → Plutôt pauvre (rural) Amazonie → pauvre * France, même chose : Ile de France → Très riche Languedoc → Très pauvre (taux de chômage élevé) En bref quelque soit le pays observé nous allons voir des inégalités selon les régions. 3- On observe des inégalités à l’échelle urbaine. A) Exemple d’inégalité urbaine dans un pays du sud. En Amérique latine ou Afrique quand

formation et un diplôme) Déontologie (Droit+devoirs à respecter) Chapitre 2Le régime des salariés Employeur libre d’embauche personne de son choix sans-discrimination (Sexe, Religion, Origine, Politiques…) Méthode de recrutement doivent être TRANSPARENTE. (Question lien direct avec poste). Contrat de travail : Non vicié + Consentement + Pas de dol + Cause licite. Subordination juridique + Travail effectif + Rémunération. Clause de mobilité : Intérêt de l’entreprise – Protège intérêt entreprise

sécurité Le système d’assurance chômage : un des moins généreux : indemnité que pour 6 mois (en temps normal, ça peut être jouable de retrouver un nouvel emploi en 6 mois pour les licenciés même s’ils n’avaient pas tous le profil parfait recherché, mais dans la Grande Recession ce n’est plus le cas). Avec la poursuite de la récession et de l’anémie du marché du travail en 2010-> la catégorie des « quatre-vingt-dix-neuviens » est apparu : c’est ceux qui sont au chômage depuis plus de 99 jours (ils

politiques imposée par les lois, les règlements et les conventions. I – L'accès à l'emploi. Les principes communautaires (de l' UE) .La libre circulation des personnes : Les libertés fondamentales → droit de l'homme : reconnus et protégés par la constitution. Droits politiques et culturels : liberté d'expression, droit à l'éducation, droit à la santé, liberté de culte, liberté d'entreprendre, droit de vote, droit au travail. Tout citoyen européen a le droit de chercher un emploi

actions d’insertion vers l’emploi, des personnes handicapées, mais aussi proposer des formations adaptées aux personnes handicapées. Cap Emploi : service spécifique chargé de trouver un emploi pour les personnes handicapées. Dans le milieu protégé, on retrouve les entreprises adaptées, qui vont accueillir majoritairement des personnes handicapées. Les entreprises vont accueillir ces personnes avec des handicaps moteurs spécifiques, visuels… Cela leur permet d’équiper un bureau ou toute une