Le Déroulement De Carrière Les Contrats De Travail

publique hospitalière (personnels des établissements hospitaliers publics et de certains établissements d’aide sociale). La plupart de ces agents ont le statut de fonctionnaire titulaire. Leur situation de travail est régie par le statut général des fonctionnaires et non le droit du travail. I. Le statut des fonctionnaires A. Les conditions d’accès à la fonction publique Pour devenir fonctionnaire, il faut avoir la nationalité d’un État de l’Union européenne ou d’un État partie à l’accord

professionnel. Ce mois de stage a été l’occasion de découvrir du monde de l’intérieur. Le sujet du stage n’était pas un réel thème de recherche, mais toutes les conversations que j’ai pu avoir avec l’équipe m’ont aidé à me décider sur mon choix de carrière. L’équipe a su dès les premiers jours me mettre à l’aise, et a toujours été à l’écoute de mes questions. C’est donc à eux que je dois la réussite de ce stage. A ce titre, je tiens donc à remercier : Mr Mamour Thiaw, administrateur directeur général

II- DES TEXTES AUX PRATIQUES : OBSERVER LA REALITE A- Quelques données chiffrées B- Différences salariales en France et en Europe C- Inégalité dans l’évolution des carrières III- LA RECHERCHE DES CAUSES D’INEGALITE : COMPRENDRE POUR AGIR A- Facteurs culturels B- Facteurs organisationnels

LA RELATION DE TRAVAIL Travail subordonné et travail indépendant Lorsqu’une personne exécute une prestation de travail pour le compte d’une autre personne et en échange d’une rémunération deux situations juridiques peuvent se présenter suivant les conditions d’exercices Le Travail subordonné Il se caractérise par la réalisation d’un travail par une personne (le salarié) au profit d’une autre personne (l’employeur) moyennant une rémunération Le salarié se place sous l’autorité de l’employeur

d’activités 2009 - 2010 3 L’origine du droit administratif Les caractéristiques du droit administratif Les sources du droit administratif Exécution des décisions judiciaires contre l’Administration La légalité Le recours pour excès de pouvoir Le contrat administratif Le service public. > Science administrative : Historique définition caractéristiques objet Science administrative et droit administratif Spécificités de la Science Administrative américaine Les approches en science administrative L’approche

élargis à la prospection,à la production, au raffinage , et à la fabrication des produits chimiques. Elle ne détenait que 20% de la production des sociétés étrangères installées en Algérie comme SN.REPAL CAMEL. En 1972 la SONATRACH détenait le contrat total des réserves de gaz, s'occupait à 100% du transport et participait à 77% à la production du pétrole et ses condensats. Les sociétés étrangéres n'existaient plus en 1972, sauf au nivau de la production et la recherche mais à trés faible

Fin de Carrière et Reconversion des Rugbymen Professionnels en France Franck EISENBERG Sociologue - Centre d’Accompagnement et de Prévention pour les Sportifs - C.H.U. de Bordeaux Etude commandée par PROVALE Union des Joueurs de Rugby Professionnels Préfaces Cette étude fera date ! C’est la première du genre. C’est la première fois qu’un sport se lance à la recherche, à des fins d’analyse, de ses anciens pratiquants. Mais je devrais dire, c’est peut-être la première fois qu’un sport se

fait toute sa carrière, et le lien qui existe entre un salarié et une grande entreprise privée pour laquelle il a travaillé « toute sa vie » : - l’un reste fonctionnaire, dispensé de servir, et continue d’être rémunéré par l’Etat sur la base d’une fraction importante de son dernier salaire (75 %) ; - l’autre cesse d’avoir aucun lien avec son employeur et devient ayant-droit d’une caisse de retraite qui calcule sa pension sur la base d’un pourcentage de ses gains au long de sa carrière professionnelle

DE TIZI-OUZOU FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES, COMMERCIALES ET DE GESTION DEPARTEMENT DES SCIENCES ECONOMIQUES Mémoire En vue de l'obtention du diplôme De magister en Sciences Economiques Option: Management des Entreprises Thème La gestion des carrières et sa relation avec la satisfaction et la motivation du personnel de l’entreprise publique algérienne : Cas de l’ENIEM Dirigé par : Mme AISSAT née LEGHIMA Amina. Réalisé par : Mr ASMANI Arezki Devant le jury composé de: Président Rapporteur :

2 SOMMAIRE Remerciements page 2 Introduction page 4 Présentation de l'entreprise page 5 Description de l’activité de l’entreprise page 7 Les métiers dans l'entreprise page 9 Déroulement du stage page 12 Conclusion page 18 3 INTRODUCTION De ce stage, j’espère avoir un bon aperçu de la profession quant à ses avantages et ses inconvénients.