Le Luddisme En Angleterre

la division du travail : moins de sentiment de la liberté d’atelier plus de solidarité : division du travail devient une menace de déqualification. Résistance double : -ouvriers y voit une menace pour travail humain. Première moitié du 19ème : luddisme (lutte pour destruction machine) -défense du savoir-faire. -> Certains patrons ont hésité à mécaniser leur entreprise. Parole ouvrière ne devient plus une classe objet : les ouvriers prennent la parole. A partir de 1830, journaux apparaissent

2. A partir de 1840', jusqu'en 1870, la percée du libre-échange, à l'initiative de l'Angleterre.    Les théories de Ricardo se diffusent, avec son slogan : " protectionnisme égale vie chère, libre échange égale vie bon marché." o En Angleterre, les Corn laws, les lois protégeant la production céréalière britannique, sont abolies en 1846. (ainsi que des actes de navigation…) => le système protectionniste anglais est progressivement abolie dans les 1850'. o Comme the UK s'est industrialisé

sociétés en nom commun (SNC) découpées en parts non négociables, et non en actions, avaient la qualité juridique de « commerçants » et étaient, à ce titre, responsables sur leurs biens propres. La mise en place des joint stock companies (JSC) en Angleterre fait suite à l'abrogation du Bubble Act en 1825 et au Joint Stock Companies Act de 1856. La France, quant à elle, instaure la société anonyme après les lois de 1863 et 1867 et l'Allemagne en 1870. Entre 1879 et 1913, 11,4% des sociétés créées en

ouvriers, inspiré par le mouvement luddite, s'en prirent violemment aux machines. Il y avait là un mouvement réellement politisé qui fut réprimé, en Angleterre comme en Suisse, très violement. Luddisme : terme qui qualifie un mouvement ouvrier qui détruisait les machines et les installations industrielles. Le mouvement fut amorcé en Angleterre dans les années 1811-1817, par un ouvrier anglais, John ou Ned Ludd, qui aurait détruit deux métiers à tisser en 1780. Les historiens ont longtemps

ne résistera pas à la stratégie des partis ouvriers. Le développement des mouvements ouvriers Les mouvements de revendication sont à lire à l’intérieur d’une tendance de fond de l’économie: du libéralisme à la concentration (fin XIX°). I) Angleterre Il existait des organisations syndicales bien avant la Révolution Industrielle. Il existait même des systèmes de protection qu’une loi en 1815 a supprimés. Les premières organisations débutèrent 50 ans avant le système manufacturier, elles regroupaient

production • Capitaux suffisants pour développer ces nouvelles techniques de production • Il y a de la main d’œuvre qui peut participer à ce renouveau. Mais le terme de révolution est impropre car quand elle se produit (en GB et en Angleterre) ça se fait lentement : l’utilisation de la machine à vapeur existe dès la fin du 18 e mais l’application se fait au début du 19 e. De la même façon la mécanisation ne se fait pas de manière linéaire. On va avoir certains outils qui évoluent plus

davantage aux techniques d'élevage, et on commence à sélectionner les bêtes de sorte que seules les races les plus productives soient conservées. Robert Bakewell croise différentes races afin d'obtenir de nouveaux spécimens d'ovins et de bovins. En Angleterre, le poids moyen du bœuf de boucherie atteint 800 livres en 1800, alors qu'il n'était que de 370 livres un siècle plus tôt. On travaille aussi sur la sélection des semences. Cette amélioration des performances de l'élevage est rendue possible par

couteux. Une nouvelle forme juridique d'entreprise, la société anonyme (SA) facilite les apports en capitaux de plusieurs investisseurs : ceux-ci n'engagent leur responsabilité qu'à hauteur des montants investis, ce qui limite les risques. Ainsi en Angleterre, la mise en place des joint stock companies (JSC) fait suite à l'abrogation du «Bubble Act» en 1825 et au «Joint Stock Companies Act» de 1856. Ainsi en France est instaurée la société anonyme après les lois de 1863 et 1867 (et en Allemagne en 1870)

Proximité géographique : renforcée par les éléments qui suivent : 2- Le facteur politique et administrative : l’U.E homogénéise la politique et l’administration européennes. L’accord de Schengen entre les principaux pays de l’Europe (France, Italie, Angleterre, Allemagne, Grèce, etc.) 3- Le facteur socoi-culturel : l’Europe est traversé par la même religion (chrétienne), ainsi il y a une unicité au niveau de la religion et de la culture. Grâce à l’ouverture d’esprit des européens, il n’y a pas un choc

couteux. Une nouvelle forme juridique d’entreprise, la société anonyme (SA) facilite les apports en capitaux de plusieurs investisseurs : ceux-ci n’engagent leur responsabilité qu’à hauteur des montants investis, ce qui limite les risques. Ainsi en Angleterre, la mise en place des joint stock companies (JSC) fait suite à l’abrogation du «BubbleAct» en 1825 et au «Joint Stock CompaniesAct» de 1856. Ainsi en France est instaurée la société anonyme après les lois de 1863 et 1867 (et en Allemagne en 1870)