Le Marché De La Conciergerie

à poser les bases d'une nouvelle politique touristique. Parmi les différents facteurs à l'origine de cette désaffection, on a pu souligner: – - la banalisation de l'offre par rapport à l'émergence d'offres similaires concurrentes et meilleur marché, – - l'impact négatif de conflits sociaux sur l'image de cette destination, – - l'absence d'adéquation de l'offre par rapport à l'évolution des attentes des différentes clientèles touristiques. Diverses enquêtes ont été menées par les pouvoirs

Sommaire 1. Contexte de travail 2 1.1. L’hôtel Ritz Paris 2 1.1.1. Identité de l’entreprise 2 1.1.2. Marché, produit, service, clientèle 3 1.2. Le service des Ressources Humaines 7 1.2.1. Les chiffres clés 7 1.2.2. Organigramme du service 8 1.2.3. Le rôle du service des Ressources Humaines 8 1.2.4. Relations 10 2. Missions réalisées 11 2.1. Missions générales 11 2.2. Le recrutement 12 2.2.1. Ma mission : assurer l’organisation et le suivi du recrutement 12

croissance reste faible (+0,3 %), pénalisée notamment par la faiblesse de l’investissement, la contraction du crédit et la fragmentation financière ainsi que par l’ampleur de la dette. TRAFIC FERROVIAIRE Une croissance du trafic qui s’essouffle sur le marché domestique d Dans un contexte marqué par la montée en puissance de la concurrence aérienne low-cost et l’émergence du covoiturage, le trafic ferroviaire, avec 126,9 millions de passagers sur l’ensemble des lignes longue distance de la SNCF, connaît

égalité professionnelle hommes/femmes, insertion des jeunes, insertion des travailleurs handicapés, la diversité au travail, politique de l’alternance, le Droit Individuel à la Formation, etc.) - Les services à la personne (crèches d’entreprise, conciergerie, bibliothèque, etc.) - L’établissement d’un Comité d’entreprise pour un effectif de plus de 50 salariés - La rémunération (politique de rémunération, augmentation, intéressement, plan actionnariat des salariés, etc.) Bien d’autres exemples

Général de l’hôtel. Les six Départements reportent au Directeur d’Exploitation. Chaque département est constitué de services, avec à la tête des Chefs de service. Les divers services au sein des départements : * Hébergement : Réception, Conciergerie, Relation clientèle, Boutique * Housekeeping : Gouvernantes, Lieux publics, Majordomes, Fleuriste, Blanchisserie * Restauration : 3 Restaurants, Bars, Room Service, Stewarding * Cuisines : Cuisines, Pâtisserie * SPA : Réception

elles ont des enfants : filiale, elles divorcent, puis elles meurent :faillite et liquidation La création de l’entreprise Quelques chiffres 320 000 créations ou reprises en 2007 20% dans des services innovants : ex service à la personne, coaching, conciergerie pour les cadres (prendre les rdv, amené les enfants à l’école, faire les courses). En limousin : 2800 créations en 2007 65% entreprises individuelles 83% sans salarié ½ pour la haute-vienne 1/3 en corrèze Contexte de la création Plus de 20%

Med : ▪ 1950 : Création du Club Med avec l’ouverture du premier Village, Alcudia, aux Baléares. ▪ 1966 : Introduction à la Bourse de Paris. ▪ 1968 : Ouverture du premier Village aux Antilles françaises (Fort Royal en Guadeloupe) et accès au marché américain. ▪ 1973 : Implantation commerciale au Japon. ▪ 1974 : Augmentation du capital : 9 nouveaux actionnaires majoritaires s’introduisent dans le capital dont Gianni Agnelli (patron de Fiat), ce qui apporte au Club de l’argent et des villages

L’INTERNATIONALISATION ............................................................................................... 38 INTRODUCTION PARTIE II .................................................................................................. 39 CHAPITRE 1. LE MARCHÉ EUROPÉEN DES SRC............................................................. 40 CHAPITRE 2. LES GOUTS ET PRATIQUES ALIMENTAIRES DU CONSOMMATEUR EUROPEEN ..........................................................................................

le moyen d'écrire, pourquoi ne le ferais-je pas ? Mais quoi écrire ? Pris entre quatre murailles de pierre nue et froide, sans liberté pour mes pas, sans horizon pour mes yeux, pour unique distraction machinalement occupé tout le jour à suivre la marche lente de ce carré blanchâtre que le judas de ma porte découpe vis-à-vis sur le mur sombre, et, comme je le disais tout à l'heure, seul à seul avec une idée, une idée de crime et de châtiment, de meurtre et de mort ! Est-ce que je puis avoir quelque

qui a très vite compris l’importance de la formation en encourageant l’initiative privée. Dans cette mouvance, vont être crées plusieurs établissements d’enseignement supérieur privés dont INTELLECT AFRIQUE avec pour objectif de mettre sur le marché de l’emploi des cadres compétents et opérationnels, de véritables managers à même de relever le défi de l’industrialisation et du développement durable. C’est donc dans cet établissement que nous avons durant deux années suivi notre formation de Brevet