Le Racisme Dans Le Monde Du Travail

INTRODUCTION L'étude porte sur la non discrimination à l'embauche, le marché du travail est aujourd'hui l'un des premiers lieux de discrimination. Face à cette réalité, la non-discrimination est, par extension, le respect d’un minimum de règles en matière du droit du travail et de la personne. Ce qui signifie que cela est un principe qui interdit de fonder un refus d'embauche sur l'origine, les mœurs, les opinions politiques, l'appartenance ou la non-appartenance à une ethnie, une nation, une

l’étude : Peut-on éviter la discrimination au travail ? Si oui quels sont les moyens ? Référence des ressources utilisées : Document 1 : L’origine ethnique, 1er critère de discrimination au travail Document 2 : La législation du travail au niveau du droit national Document 3 : Les moyens de lutte contre la discrimination Supports présentés : Document 1 : L’origine ethnique, 1er critère de discrimination au travail Document 2 : La législation du travail au niveau du droit national Document 3 :

supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille, ou, sauf inaptitude constatée par le médecin du travail, en raison de son état de santé ou de son handicap. 2. Label Le label vise à promouvoir la diversité et la prévention des discriminations dans le cadre de gestion des ressources humaines. Il entend valoriser les meilleurs pratiques en matière

l’intégration 16 I) Cependant, son rôle intégrateur doit parfois être relativisé A) Une intégration réussit dans le monde du foot ne signifie pas forcément une bonne intégration sociale 19 B) L’enjeu pousse parfois à transgresser les normes et les valeurs de ce sport 20 C) La violence, malheureusement très présente est devenue un enjeu 1) Les supporters et leurs dérives 23 2) Le racisme, un nouveau facteur 25 A) L’image des footballeurs dans la société 26 Bibliographie 28 Conclusion

À l’arrivée des européens en Afrique, ils trouvent une société tout à fait différente à la sienne : une culture inconnue, une population avec une organisation qui n’était pas comme l’européenne, mais aussi valable que cette dernière, une vision du monde et un imaginaire bizarres pour eux, et la différence la plus remarquable : un peuple avec la peau d’une couleur opposée à la leur. Même si l’Afrique était un continent, elle est très grande, et on ne peut pas regrouper tous les Africains ; mais, ces

difficulté qu’éprouve l’Homme à lutter contre sa peur de l’inconnu. e problème qu’est portant sur le peintre est le racisme dans son pays parce qu’il y a une insulte raciste écrite sur le mur. Peut-être que la jeune fille a été agressée, peut-être qu’elle a fait quelque chose de mal ou peut-être ses parents ne peuvent pas venir . Nous pouvons imaginer la petite fille est une victime du racisme et les policiers sont ici pour la protéger. La couleur blanche indique l’innocence. Le rouge de la tomate

TRAVAIL DE FIN D'ETUDES L'APARTHEID OU L'AME HUMAINE, DE L'EXTREME NOIRCEUR A LA BLANCHEUR TABLE DES MATIERES. INTRODUCTION : page 3 Les origines de l’apartheid : page 3 L’apartheid : page 4 La fin de l’apartheid : page 5 L’AFRIQUE DU SUD DURANT L’APARTHEID (carte) : page 6 L’AFRIQUE DU SUD APRES L’APARTHEID (carte) et comparaison des cartes : page 7 LA DECLARATION D’INVESTITURE DE NELSON MANDELA : page 8 NELSON MANDELA : page 10 Mandela et

venant du Maghreb et d’Afrique Noire. Ce phénomène est d’autant plus choquent, qu’il touche désormais les jeunes diplômés, lourdement handicapés sur le marché du travail à cause de leur nom et de leur apparence physique. Exemple : Vidéo du Jeune diplômé très performent. c) Les raisons de cette forme de discrimination → Le racisme des employeurs qui restent attachés à leurs préjugés et refusent la présence d’un jeune issu de l’immigration dans leur entreprise. → La nationalité économique

semestres plus tard. Il travaille à son compte et expose pour la première fois ses œuvres en 1978 au musée au Centre de Pittsburgh Arts et métiers. La même année, il déménage à New York où il s’inscrit à l’école d’art visuel. A New York, il trouve une communauté artistique florissante. Il commence, plutôt que d’exposer dans un musée ou une galerie, à peindre dans la rue, le métro, les anciens halls de dance. Keith Haring est révolté par de nombreux sujets comme le racisme, le capitalisme, l’homophobie

Katzenellenbogen, « Femmes et racisme dans les colonies européenes », Clio, n°9-1999. Simon Katzenellenbogen est professeur d’histoire économique au département d’histoire à l’Université de Manchester. Ses recherches ont d’abord porté sur les mines, les chemins de fer, les travailleurs et la technologie en Afrique australe. Plus récemment, il a commencé des recherches comparatives sur le rôle du racisme dans les colonies européennes. Ses recherches portent sur l’impérialisme et le racisme. Dans ce texte