Le Rôle De La Cartographie Des Risques Et Audit Interne

demeure la limite majeure de cette solution. L’hébergement de vos données se fait en effet en dehors de l’entreprise, dans un service de base mis à votre disposition par votre fournisseur. Le risque de voir vos données finir en situation de vol ou de mauvaise utilisation demeure donc une possibilité. Votre rôle, à ce niveau, consiste à veiller à ce que votre fournisseur propose une sécurité suffisamment exhaustive et à ce qu’il mette à votre disposition une politique de confidentialité englobant toutes

son acception, son référentiel et ses caractéristiques eu égard à la dimension des ressources humaines dans l’entreprise marocaine et, de sensibiliser la profession des experts comptables de l’intérêt de cet audit, en montrant en quoi, cette discipline nouvelle, peut les concerner et quel rôle elle est susceptible de jouer dans le développement d’un nouveau type de mandat ; La seconde partie, propose à l’expert comptable une démarche méthodologique permettant de mener à bien cette mission d’audit

l’émergence de la question éthique. De multiples pratiques liées aux questions de l’éthique se sont développées. Les plus répandues restent jusqu’à aujourd’hui les codes déontologiques et les chartes d’éthiques, excellents outils de communication interne et externe. Néanmoins certaines entreprises, comme General Electric, Otis, Auchan, BP, Shell, Deutsche Bank, Ford, tentent d’aller plus loin et déclinent aussi bien à un niveau stratégique qu’opérationnel un « management par l’éthique » ou « management

fonctions de l'entreprise. Chaque entreprise a son métier, son organisation, ses particularités. SAP, une fois adapté et paramétré, est donc spécifique pour chaque entreprise qui va gérer le domaine fonctionnel dans le cadre d'un centre se compétences interne ou bien en s'appuyant sur un partenaire de TMA. Pour délivrer l'application SAP aux utilisateurs, il faut l'installer sur une infrastructure technique qui doit respecter des contraintes fortes de disponibilité, de performance et de capacité à évoluer

social Référentiels en matière d’audit social Conclusion de la première partie C. Deuxième partie : Approche méthodologique de l’audit social Introduction de la deuxième partie 1. Phase préliminaire 2. Audit de régularité ou de conformité: mission de base de l’auditeur social 3. Audit d’efficacité du management des ressources humaines 4. Le rapport d’audit social Conclusion de la deuxième partie D. Conclusion générale 3 L’audit social dans le contexte marocain - Un nouveau créneau

Nasser Secrétaire Général Banque Al Baraka d’Algérie Plan I- Présentation de la Banque: 1- Actionnaires et fondateurs 2- Dispositions statutaires 3- Produits 4- Supervision chari’a 5- Marché II- Gestion des risques spécifiques: 1- Risques de crédit 2- Risques juridiques 3- Risques Chari’a La Banque Al Baraka d’Algérie a été agrée en 1990 par le Conseil de la monnaie et le crédit pour effectuer toutes opérations de Banque et d’investissement conformes aux principes de la chari’a islamique

documentation doivent être ajustée en fonction de la taille de l’organisme, de la complexité des opérations, de la compétence du personnel. • Le manuel Qualité doit préciser : - Le domaine concerné par le SMQ et la justification des exclusions. - La cartographie générale des processus et leurs interactions. - La liste des procédures • Les documents doivent être gérés de façon rigoureuse. L’établissement doit s’assurer que les documents sont : Version Avril 2012 Page 2 sur 10 4.2.1 Exigences relatives

deuxième édition, 1994 (épuisé) «L’Efficacité du tertiaire par l’analyse de la valeur des processus», (103 fiches outils), P. LEMAÎTRE et H-P. MADERS, 1991 (épuisé) «L’organisation de l’unité de travail» (mémento), H-P. MADERS et D. BOIX, 1992 (épuisé) «Audit opérationnel dans les banques», H-P. MADERS, 1994 (épuisé) «Assistant : organiser, gérer, faciliter», (livre du maître avec disquette et livre de l’élève), C. GARCIA et H-P. MADERS, 1995 (épuisé) «Conduire un projet dans le tertiaire», H-P. MADERS

.... 12 Section 1 : L’audit fiscal mesure le risque fiscal ......................................................................................... 13 Sous-section 1 : La nature du risque fiscal ............................................................................................. 14 Sous-section 2 : Les différents domaines et sources de risques fiscaux ................................................. 17 Sous-section 3 : La mesure du risque fiscal.......................................

concernés par le CRB 97-02 (contrôle interne) utiliseront avec profit la démarche de certification ISO 9001 : 2000, homogène et complémentaire aux exigences du CRB 97-02. La mise en œuvre conjointe de ces deux démarches ne peut que contribuer à garantir au client la sécurité de ses actifs, tout en améliorant en permanence la qualité des services rendus. D'ailleurs, le CREDIT LYONNAIS et la BNP PARIBAS ont fait certifier certains dispositifs liés au contrôle interne (1). Ce guide est une aide pour vous