Le Rôle Du Praticien Formateur

HEC MONTRÉAL AFFILIÉE À L’UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL Le rôle attendu des professionnels RH lors d’un changement organisationnel par Martine Visinand Sciences de la gestion Mémoire présenté en vue de l’obtention du grade de maître ès sciences (M.Sc.) Août 2003 © Martine Visinand, 2003 Le rôle attendu des professionnels RH lors d’un changement organisationnel REMERCIEMENTS Je tiens prioritairement à remercier très sincèrement ma directrice de recherche, Mme Céline Bareil

Le psychomotricien peut-il faire confiance à son intuition? « Ce qui frappe dans la philosophie de la seconde moitié du XXe siècle, c'est la disparition quasi complète de toute référence à l'intuition […] l'intuition ne paraît plus jouer qu'un rôle négatif [...]» (Romano, 2007, p.6) L'intuition est opposée à l'expérience, à la « vérité scientifique » basée sur des faits objectivables. « Tant que l'on continuera à opposer sans plus une expérience « muette » et une pratique linguistique régie

que l’on parvient à réaliser ce travail patient et délicat »1. Nos remerciements vont à l’endroit du Professeur Alain SISSOKO qui a bien voulu accepter de diriger cette thèse unique de doctorat de criminologie. Sachez cher maître, le rôle capital que vous avez joué dans notre vie estudiantine. Nous vous sommes très reconnaissants pour votre disponibilité, vos conseils. Et surtout pour l’opportunité à nous donnée en qualité de Moniteur à l’U.F.R Criminologie pendant deux années, afin

début des années 1990 la crise de l’engagement politique stricto sensu s’accompagne d’une expansion considérable du mouvement associatif de paix. « Plus local, plus ponctuel, plus éparpillé, il agit cependant en profondeur sur les opinions, et son rôle, pour élever dans l’esprit des hommes les défenses de la paix, s’impose de plus en plus. »[35] « La paix …ça me fait penser au Parti Communiste …Aragon, Elsa …les années 60 aussi, Dany le Rouge, Jean-Paul Sartre …et au pape »[36]. On le voit, les

interroger plus avant sur la théorie et les pratiques existantes. Dès lors, après une revue de la littérature, deux constats majeurs ont émergé : Premier constat : les publications académiques ou encore les études focalisées sur le point de vue des praticiens RH ayant trait au sujet de l’évaluation de la performance RH sont abondantes, confirmant ainsi le caractère « tendance » de ce thème. Nos deux premières parties s’attachent ainsi à rendre compte de cette matière déjà riche bien que relativement

qui exercent une activité de formation et de sensibilisation auprès des jeunes ou des quartiers dits difficiles. Quant aux formateurs, ils sont souvent considérés, à tort, comme des animateurs. Les associations régionales et départementales musique et danse se préoccupent déjà beaucoup des questions relatives à la formation et plus particulièrement de la formation des formateurs. En Limousin et en Lorraine par exemple, des états des lieux ont été réalisés ou sont en cours. La direction de la musique

secteur privé à but lucratif Les installations sont du ressort du secrétariat général du gouvernement lequel n’est tenu de demander qu’un avis consultatif au Ministère de la santé et au conseil de l’ordre des médecins. Ainsi les majorité des praticiens du privé se trouve installés dans les grandes agglomérations surtout CASA – RABAT, le reste est éparpillé dans autres grandes villes. 2-2-3 Le secteur privé à but non lucratif (Le secteur mutualiste, des assurances et des établissements publics

79 85 86 92 93 94 95 97 98 177 209 AVANT-PROPOS L'ISCAE entame en 1995, sa 25e année de fonctionnement. Son image est faite aujourd'hui auprès du public dans les domaines de la formation initiale, la formation continue, la formation des formateurs, le développement de l'esprit managérial et la création d'entreprises. Cette image est, par contre, moins précise en ce qui concerne la recherche scientifique. Pourtant, un effort considérable, donnant des résultats tangibles, a été déployé dans

recrutements (article 22) ou des promotions (article 23) effectués au cours de l’année civile précédente, ne devant pas dépasser le vingtième de l’effectif de la catégorie correspondante (articles 40-1 et 41). La commission d’avancement joue un rôle majeur dans la plupart des modes de recrutement annexes. Elle comprend outre le premier président de la Cour de cassation (président de la commission) et le procureur général près ladite cour, l’inspecteur général des services judiciaires, deux

est essentiel à un moment où beaucoup de chercheurs se concentrent sur certains aspects de ce phénomène social qu'est l'exercice de la gestion ou encore en offrent une image plus ou moins articulée pouvant prendre la forme de listes d'activités, de rôle, de compétences, etc. Deuxièmement, nous pensons également que notre point de vue sociologique peut contribuer à cerner, de façon inédite, cette réalité sociale qu'est la gestion et sa pratique; ce regard peut mettre en lumière, de façon différente