Le Rôle Du Service Juridique Dans Une Entreprise

cabinet Hassan KHELLOUFI Fiche Technique………………………… ………….6 Organigramme………………………………………7 Historique …………………………………………...7 Partie II : Fonctions et activités du cabinet Organisation comptable…………………………… Constitution des entreprises………………………. Conseil financier et juridique……………………… Audit et expertise…………………………………... Partie III: Les taches effectuées Avant-propos Pendant deux années de formation au sein de l’office de la formation professionnelle et de la promotion de travail de

.............. OBJECTIFS 2015 ................................................................................................. AXES STRATEGIQUES : ........................................................................................ Axe 1 : Services aux clients............................................................................... Axe 2 : Environnement de la propriété industrielle et commerciale........................ . Axe 3 : Pilotage, ressources et infrastructures...............

objectif, la loi du 14 avril 1990, relative à la MONNAIE & CREDIT, constitue une loi majeure, dans la mesure ou elle marque la rupture avec les pratiques anciennes et consacre le retour à l’orthodoxie bancaire universelle. Ainsi promues à un rôle d’intermédiation financière plus conforme à leur vocation universelle, dans un univers socio-économique en pleine mutation, les banques commerciales algériennes sont devenues, sans y être réellement préparé des pièces maitresses dans l’échiquier économique

organisations ........................................................................................... 19 6 Les partenaires de l’entreprise .................................................................................................. 23 Thème 3 Les entreprises 7 Les différents types d’entreprises ............................................................................................ 27 8 La coordination et la prise de décision .....................................................................

I/ La diversité des entreprises. Définition : L’entreprise c’est un agent économique dont la fonction principale est de produire des biens ou des services pour les vendre sur le marché et réaliser un profit. Adossé à ce rôle, l’entreprise a également un rôle de distribution des richesses (elle distribue les salaires, paye ses impôts et réalise du profit). Mais l’entreprise qui est un acteur fondamental de la société libérale s’est progressivement muée en acteur social et politique avec les notions

distingue des autres formes organisationnelles par un ensemble de caractéristiques dont la principale est sans doute la recomposition de ses frontières internes et externes (Bahrami, 1992 , Miles & Snow, 1996 , Pichault, 2000, Schoenaers & Zune 2001,…). Le rôle de plus en plus actif du marché dans la coordination et l’organisation du travail situe ce type d’organisation entre marché et hiérarchie (Weiss, 1994) faisant de l’entreprise réseau une sorte d’hybride parfois qualifiée « d’hétérarchie » (Hedlund

Matrices d’Entreprise Diversités des Entreprises De taille Juridique Environnement de l’Entreprise Organisation et structure d’Entreprise Annexes Définitions de l’Entreprise Les différents approches Ces différentes approches constituent les manières dont on décide de considérer la réalité de l’Entreprise. Approche économique (ref : INSEE) L’Entreprise est une unité économique juridiquement autonome organisée pour produire des biens et services pour le marché. Unité économique

territoriales, organismes paritaires. – Types d’entreprises : entreprise artisanale, entreprise industrielle, entreprise de services. – Types d’organisations à but non lucratif : associations, syndicats, organisations non gouvernementales. – Critère de caractérisation : public/privé, taille, performances, statut juridique, nationalité, ressources, champ d’action… On distingue trois formes d’organisations : les entreprises, les organisations publiques et les associations. Chacune de

organisation? Organisation : groupe d'individus structurés (choisir rêgle et statut juridique) qui mène à une action collective. a ) Un groupe d'invidus organisé Dans un groupe organisé, chacuns a un rôle déterminé pour atteindre l'objectif commun. b ) Un cadre juridique Le cadre juridique permet au groupe d'agir dans la durée et de développer son action. Il est déterminé par ses statuts* et par la forme juridique** qu'il choisira. * Déposé à la prefecture pour les association et au gref du tribunal

économique et managérial du notariat Première partie: Travail méthodologique: exploitation d'une documentation. A partir de l'annexe, répondre aux questions suivantes: 1. Préciser pour quelles raisons l'information juridique se complexifie. L'information juridique se complexifie de plus en plus par le jeu de l'inflation législative et réglementaire et par la multiplication des sources d'information. Il est donc devenu important que les professionnels y voient clair. Les notaires doivent